一、实验室简介
实验室负责人董俊超教授为中山大学中山医学院2016年“百人计划”引进人才，博士生导师。2010年于美国德克萨斯大学圣安东尼奥健康科学中心获得分子医学博士学位；2011年起在美国哈佛大学医学院附属波士顿儿童医院从事博士后研究，导师为霍华德休斯医学研究所资深研究员和美国科学院院士、著名免疫学家FrederickAlt教授。2016年获聘第二批中山大学“百人计划”引进人才，并入选国家高层次引进人才青年项目，2017年2月加入中山大学医学院。
主要研究领域和兴趣：淋巴细胞发育、淋巴细胞多样性产生的机制及其中的基因组不稳定性，并探索在各种病理条件下（肿瘤、病原感染和自身免疫等）特异性淋巴细胞对疾病发生的影响和潜在治疗保护作用。已经作为第一或共同通讯作者发表在Nature、PNAS、MolecularCell、EMBOJ.等国际知名杂志上发表多篇研究论文。实验室采用以遗传学结合多组学方法研究国际前沿的科学问题，利用高通量测序技术结合生物信息学、基因组学和分子生物学的方法研究淋巴细胞多样性产生的机制及在肿瘤等重大生理病理过程中的作用。实验室研究领域为国际前沿热门领域，已掌握多种前沿技术，并和领域内世界顶尖的实验室保持合作关系。实验室同时拥有免疫学和生物信息学研究平台，团队合作氛围浓厚。
工作地点：广东省广州市越秀区中山二路74号医学科技楼
二、岗位及相关待遇：
专职科研人员岗位及相关待遇：
1.特聘研究员：在海内外知名高校或研究机构取得博士学位，有三项以上学术成果（至少两项中科院一区期刊论文）。基础待遇32万起
2.特聘副研究员：博士学位，有两项以上学术成果（中科院二区期刊以上论文）。基础待遇26万起。
3.博士后：博士毕业，有至少一项学术成果。待遇26万起。优秀的博士后候选人可挂靠合作医院获得可观的额外工资补贴。
注：1）专职科研人员为非独立职位，无教学任务并可申请各类科研项目，合同聘期3年；
2）博士后在站期间提供博士后公寓，按国家、广东省及我校规定协助解决其子女入学问题.
4）成绩优异者在聘期结束后可以通过中山大学“百人计划”转聘为事业单位编制教授/副教授岗位（有安家补贴、启动经费和招生资格）
三、岗位要求：
1).有免疫学研究背景，熟悉二代测序和各种组学方法，或精通生物信息学分析之一者优先考虑；
2).具有较好的中英文写作及交流能力，有经费申请经验的申请者优先考虑。
四、申请材料及联系方式
请应聘者将个人简历（含个人基本信息、学习和工作经历、联系方式、参与的科研项目和推荐人联系方式等）、已发表论文全文PDF以及其他能证明本人科研水平的相关资料发送至： dongjch@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+中国博士招聘网。
来源：
|