黄河，浙江大学求是特聘教授，973首席科学家，主任医师，博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长，浙江大学血液学研究所所长，浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长，中国生理学会血液生理专业委员会副主任委员，中华骨髓库专家委员会副主任委员，亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员，欧洲骨髓移植组织国际学术委员会委员，亚洲细胞治疗组织学术委员会委员，浙江省医学会血液专业委员会主任委员，浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。主要研究方向为造血干细胞移植的临床和基础研究，干细胞基础及应用研究，免疫治疗临床基础及应用研究。先后于2003年及2015年2次荣获国家科技进步奖二等奖。作为负责人承担973，863，国家自然科学基金重点项目，国家自然科学基金国际合作与交流项目等27项。近10年在国内外学术期刊发表论文200余篇，其中在Blood、Leukemia等SCI杂志发表论文165篇（其中通讯作者论文111篇）。获省部级以上奖项14项，授权发明专利17项。近5年在国际大型会议担任主席、特邀报告和口头报告73次。作为大会主席分别于2005年和2014年在杭州主办亚太国际骨髓与造血干细胞移植大会。主编人民卫生出版社第一版和第二版全国研究生《血液内科学》教材，参编著作及教材5部。任国际造血干细胞移植领域权威杂志Bone Marrow Transplantation，Biology of Blood and Marrow Transplantation, Journal of Hematology and Oncology编委。
黄河教授课题组主要研究方向：
1、造血干细胞移植的临床和基础研究
2、干细胞基础与应用研究
3、CART等免疫治疗临床基础与应用研究
近几年，因单细胞测序和质谱流式CytoF的发展，实验室目前积累了大量的录组和蛋白组大数据，因课题组发展需要，2019年面向海内外公开招聘博士后1-2名。
一、招聘条件及要求
1、应聘者有生物医学研究背景，尤其欢迎有从事生物信息学、血液病及造血干细胞移植、移植免疫、干细胞研究等研究经历的博士进站学习和工作；
2、具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，有流利的英语写作表达能力，在SCI期刊发表高水平学术论文。
二、应聘材料
1、个人简历（含自大学开始的学习、工作简历，发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况）；
2、个人研究工作陈述；
3、学历、学位证书复印件；
4、1-5篇代表性论著全文。
三、个人待遇
工作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外，根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利，并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。具体待遇如下：
1、工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行，年薪一般20余万人民币。优秀博士后可申请浙江大学国际交流计划引进项目，获批年薪可达30万元人民币；
2、进站后可申请助理研究员，在站时间3年可申报副研究员或副教授。同时，一轮博士后出站后可直接申请第二轮博士后；
3、浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）；
4、充分考虑博士后的未来发展和职业规划，积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。
四、联系方式
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