卧龙控股集团有限公司创建于1984年，经过20多年的发展，集团现拥有2家上市公司（卧龙电气600580、卧龙地产600173）、29家控股子公司、员工6000余人、总资产65亿元，主要经营制造业、房地产业、商贸金融投资业三大产业。
卧龙制造业专业生产各类工业电机及其自动化、微电机、家用电机、电源电池、电动自行车、特种牵引变压器和电气化成套装备等40大系列3000多个品种，主导产品在国内市场占有率达20%以上，并被评为“中国名牌”产品，获得国家免检产品资格，卧龙商标被工商认定为中国驰名商标。公司综合实力已连续多年位居中国电机制造业榜首。卧龙房地产业专注于“打造精典楼盘，树卧龙地产品牌形象”，房地产项目现已广泛分布在武汉、银川、清远、宁波、绍兴、嵊州等国内多个大中型城市，开发项目均已成为所在地的标志性楼盘，受到了社会各界和广大消费者的一致好评。卧龙商贸金融投资快速发展，已形成遍及全球30多个国家的成熟业务网络，参股地方性商业银行取得了良好收益，并正积极筹建创业风险投资公司。国际合资合作不断深入，公司已与包括日本松下、美国爱默生等世界500强在内的众多知名企业建立了长期的战略合作关系，全集团进出口贸易额持续高速增长。
公司为国家重点高新技术企业，设有博士后科研工作站和电气技术研究院，已实施了国家级火炬项目及科技攻关项目22项，开发国家级重点新产品9只，获得49项国家重点科技开发成果和163项国家专利。公司是中国微分电机行业协会和中国中小型电机行业协会副理事长单位，是浙江省电机行业协会理事长单位。公司先后被评为全国机械工业100强企业、全国民营500强企业、中国工业行业排头兵企业。公司成功实施应用了OA、ERP、PLM、CRM等现代化管理系统，全面推行了BMI管理提升活动，建立了规范的法人治理结构和现代企业管理制度，通过了CCC、UL、CE等国际认证。
卧龙以打造“东方西门子”为奋斗目标。目前，卧龙正按照集团“十一五”发展规划，加快实现“三步走”发展战略，力争到2010年，在扩张提升卧龙电气、卧龙地产两大产业集团和两个上市公司的同时，努力实现资产规模与销售规模“双百亿”目标，基本建成市场国际化、资本多元化、管理现代化的高科技、高成长、高效益的大型企业集团。
卧龙控股集团博士后工作站招聘简章
一、 企业工作站简介
卧龙控股集团博士后工作站批准成立于2003年12月，设立单位为卧龙控股集团有限公司。卧龙控股集团有限公司创建于1984年，现拥有卧龙电气（600580）与卧龙地产（600173）两家上市公司、34家控股子公司、员工7000余人、总资产超100亿元，年销售规模100亿元，形成了制造业、房地产业、金融投资业三大产业并进发展的良好格局。
公司制造业打造了电机与控制、输变电、电源电池三大产品链，产品涵盖各类电机及其控制、电气化铁路牵引变压器、城市轨道交通成套牵引整流机组、电力变压器、UPS电源、电动自行车、工程机械等40大系列3000多个品种，主导产品引领国际国内主流市场并配套诸多国家重点工程项目，国内市场占有率达25%以上，各项经济指标连续多年居国内同行首位。公司是国家重点高新技术企业，设有国家重点实验室，建立了省级电气研究院和国家级企业技术中心。公司先后被评为全国机械工业100强企业、全国民营500强企业、中国工业行业排头兵企业、中国电机制造排头兵企业，并建立了全面信息化的高效管理运营体系，应用了OA、ERP、PLM、CRM等现代化管理系统，建立了规范的法人治理结构和现代企业管理制度。
卧龙以打造“东方西门子”为奋斗目标。目前，卧龙正按照集团“十二五”发展规划，加速推进产业转型升级，提升产业规模效益，全面增强企业的综合竞争实力与可持续发展能力。全集团力争到2015年实现销售收入260亿、利润33亿元、资产规模达到300亿、市值500亿的经营目标，形成三大产业集团和三个上市公司，努力将卧龙打造成为“三大产业齐头并进、规模实力旗鼓相当、行业地位各具优势的市场国际化、资本多元化、管理现代化”的高科技、高成长、高效益的大型企业集团。
二、2011年计划招收项目
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招收博士后项目 |
所需人员专业要求 |
人数 |
工作地点 |
拟提供科研经费 |
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1 |
大功率高压变频器控制技术研究 |
电力电子、自动控制 |
1 |
浙江杭州 |
提供充足的科研项目经费，及相应的科研 ，配备必要的研发助手团队。 |
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2 |
交流电机伺服控制技术研究 |
电力电子、自动控制 |
1 |
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3 |
电动汽车动力总成开发 |
电机、电力电子、电气工程、自动控制 |
1 |
浙江绍兴 |
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4 |
电梯变频控制器开发项目 |
电机、电力电子、电气工程、自动控制 |
1 |
三、应聘条件：
1、已获得博士学位和将要毕业的博士，电机、电力电子、电气工程、自动控制等专业背景；
2、具有全脱产在本站从事博士后科研工作条件；
3、有较强的研究能力和敬业精神，能尽职尽责从事博士后科研工作；
4、有兴趣从事相关研究者，有从事专业经验者，有相近项目产品中试者优先。
四、优厚待遇
1、公司为博士后研究人员提供充足的科研项目经费，及相应的科研 ，配备必要的研发助手团队；
2、根据科研工作表现，提供丰富的工资奖金，不低于12万元/年；
3、在站期间，上虞市政府给予人才个人每年1万元的生活费补助；并且按照公司管理干部享受同等福利待遇；
4、对于技术上有重大突破、做出突出贡献的博士后研究人员将予以科技创新等特别奖励；
5、提供二室一厅住房一套，并配备必要的生活设施；
6、博士后如在上虞市当地购房的享受一次性政府和企业货币化购房补助60万元；
7、解决人才子女在上虞入学、配偶工作安排等问题；
8、提供广阔的才能发挥空间与产学研结合机会。
联系方式
联系人：张女士
单位电话：057582176572
传真：057582176718
电子邮箱：wlzp@wolong.com
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