人才类型 层次	引才 数量	配套政策、考核要求参见附录1	学历、学科、专业条件(含学科专业代码)	成果要求、其他要求
拔尖人才 （A2）	不限	面议或 电话咨询	学历要求： 获得博士学位。 学科要求： 与物理相关。	中国青年科技奖获得者；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者（排名第1）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上获得者（排名第1）；其他国内外相当层次人才。
骨干人才 （B1）	不限	参见附录1	同上	省级学术和技术带头人；省部级科学技术进步奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级青年科技奖获得者；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军项目入选者；其他国内外相当层次人才。
骨干人才 （B2）	不限	参见附录1	同上	省部级科学技术进步奖二等奖获得者（排名第1）；省级教学成果奖二等奖获得者（排名第1）；省级优秀专家或中青年专家；省级高层次人才支持计划青年项目入选者；近五年取得A2级成果5项及以上人员；其他国内外相当层次人才。
学科专业 后备人才 （C1）	不限	参见附录1	同上	年龄原则上不超过35周岁，同时应满足以下条件之一： 最新一轮“双一流”建设高校及建设学科且最新一轮学科评估中评级为A-及以上的学科取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A2级成果1项及以上人员；业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前200的大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后工作时间应连续不少于12个月；具有博士学位且近五年取得A2级成果4项及以上人员。
学科专业后备人才 （C2）	不限	参见附录1	同上	年龄原则上不超过35周岁，同时应满足以下条件之一： 最新一轮“双一流”建设高校及建设学科取得博士学位或博士后出站人员；业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前500的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后工作时间应连续不少于12个月；最新一轮学科评估中评级为B+及以上的学科取得博士学位人员；具有博士学位且近五年取得A2级成果2项及以上人员。
青年人才（D）	不限	参见附录1	同上	年龄原则上不超过32周岁，且在国内外大学或科研院所取得博士学位人员。

类型层次	聘期工作任务		年薪（税前，人民币）	两个聘期配套待遇
	项目类	成果类		安家费 （税前，人民币）	科研启动费
拔尖人才 （A2）	采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。
骨干人才 （B1）	1个A2级	3个A1+2个A2	40万元	50万元	50万元
骨干人才 （B2）	1个A2级	1个A1+2个A2	30万元	30万元	30万元
学科专业 后备人才 （C1）	1个A2级	2个A2+2个B1	30万元	25万元	25万元
	1个A2级	1个A2+2个B1	25万元
学科专业 后备人才 （C2）	1个A2级	2个B1+2个B2	20万元	15万元	15万元
	1个B1级	1个B1+2个B2	18万元
青年人才 （D）	1个B1+2个B2 （项目类和成果类之间可以互相冲抵和折算）		16万元	15万元	7万元