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广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油集团有限公司共建的公办普通本科高校，华南地区唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，广东省高水平理工科大学建设高校，硕士学位授予单位。
学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果生产基地、美丽的海滨城市一一广东省茂名市，占地面积135.96万平方米(约2040亩)，分官渡、西城、光华3个校区。
学校1954年创校，秉承“崇德、博学、求实、创新”校训，坚持“因油而生、为油奉献”办学理念，弘扬“艰苦奋斗、求实献身”学校精神和“听党召唤、为国奉献；艰苦创业、忠诚担当”的广油“西迁精神”，培养了大批管理精英、技术骨干及各类应用型人才，遍布全国各地石油化工行业企业和各级政府机关、科研院所、教育行业，为石油石化行业以及地方经济社会发展做出了重要贡献，是石油石化行业人才培养的重要基地。
自动化学院、电子信息工程学院、计算机学院
自动化学院、电子信息工程学院和计算机学院位于广东石油化工学院官渡校区，目前自动化学院拥有电气工程及其自动化(含卓越计划)、自动化、测控技术与仪器、智能科学与技术4个本科专业，电气工程及其自动化专业、自动化专业获批“广东省一流本科专业建设点”，电气工程及其自动化专业通过2022年中国工程教育专业认证；电子信息工程学院拥有电子信息工程、电子信息科学与技术、人工智能、集成电路设计与集成系统4个本科专业，电子信息工程专业获批“国家一流本科专业”建设点，并通过IEET工程教育认证；计算机学院拥有计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、数据科学与大数据技术4个本科专业，计算机科学与技术专业获批“广东省一流本科专业”建设点，并通过IEET工程教育认证。三个学院拥有电子信息专业硕士授权点；与清华大学、武汉大学、华南理工大学、太原理工大学、广东工业大学等高校联合培养博士、硕士研究生。
学院拥有良好的办学条件和学科平台
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序号 |
学科平台 |
时间 |
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1 |
控制理论与控制工程特色优势学科实验室 |
2009.12 |
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2 |
人工智能工程中心 |
2023.08 |
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3 |
广东高校石油化工过程装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心 |
2009.12 |
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4 |
石油化工过程装备安全监测与控制工程研发中心 |
2010.12 |
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5 |
广东省教育厅石油化工工程教育中心 |
2011.12 |
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6 |
教育部国家级工程教育中心 |
2011.12 |
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7 |
中央支持地方高校专项资金电气工程及其自动化专业实验教学中心 |
2012.12 |
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8 |
大学生创新创业实践中心 |
2020.01 |
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9 |
过程监控与系统安全研究院 |
2022.04 |
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10 |
中﹣斯先进材料智能制造研究院 |
2022.06 |
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11 |
人工智能与自动化创新研究院 |
2022.10 |
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12 |
广东省云机器人（石油化工）工程技术研究中心 |
2013.09 |
学院注重教学科研与人才培养
1个国家一流建设专业:电子信息工程
1个省级优势重点学科:控制科学与工程
1个省级特色重点学科:控制理论与控制工程
1个国家级专业综合改革试点项目：电气工程及其自动化
1个卓越工程师教育培养计划国家级试点专业:电气工程及其自动化
1个省级特色专业:电气工程及其自动化
2个省级专业综合改革试点项目：电气工程及其自动化、电子科学与技术
3个省级应用型人才培养示范专业:电气工程及其自动化、电子科学与技术、计算机科学与技术
近5年来，承担了国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金(优秀)青年基金项目、广东省自然科学基金等科研项目60多项，其中国家自然科学基金重点项目1项(经费301万元)，面上项目7项，国家自然科学基金(优秀)青年基金项目2项，科研经费达5000多万元。获得中国石油和化工自动化行业科技进步奖一等奖1项，广东省科学技术一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，吴文俊人工智能科学技术三等奖1项。近年来，学院聘请了清华大学、华南理工大学等名校的CJ学者特聘教授、珠江学者特聘教授等担任顾问，对学科建设发展进行指导;聘请了一批石化企业高级工程技术专家为客座教授，促进了工程实践能力的提升和校企合作。培养的学生竞争力强，富有创新意识，近5年来，学生获得国家级、省级、市级以上奖励100多项。毕业生就业率一直保持在98%以上。众多毕业生在国家电网、南方电网、中石化、中石油、中海油等央企和大中型民营企业工作。
人才需求计划
根据自动化学院、电子信息工程学院、计算机学院发展需要，现急需引进以下相关专业方向的具有博士学位老师：
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序号 |
需求学院 |
招聘专业 |
学历 |
人数 |
联系邮箱 |
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1 |
自动化学院 |
控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术等相关专业。 |
博士 |
10 |
zidonghua@gdupt.edu.cn |
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2 |
电子信息工程学院 |
信息与通信工程、微电子、集成电路、电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术等相关专业。 |
博士 |
10 |
dianxin@gdupt.edu.cn |
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3 |
计算机学院 |
计算机科学与技术、电子信息、软件工程、统计学、应用数学、控制科学与工程、电子科学与技术等相关专业。 |
博士 |
10 |
jisuanji@gdupt.edu.cn |
博士A岗
年龄原则上应在45周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含课题）2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科400万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排前5名)，或获得省（部）级科研成果奖一等奖(本人排前3名），或二等奖（本人排前2名），或三等奖（本人排第1名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排前2名），或获得省(部)级优秀教学成果二等奖（本人排第1名）
预计待遇：博士A岗可内聘副教授，期限为3年，提供事业编制。安家费、购房补贴50万元，科研启动费30万元，博士津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策更求申报相应的人才项目补贴。
博士B岗
年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。
1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排前5名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前3名），或二等奖（本人排前2名），或三等奖（本人排第1名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文，在国际上有特别影响及特别突出学术价值。
5.近五年以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上，在国际上有较高的影响力，达到国内领先水平。
预计待遇：博士B岗可内聘副教授，期限为3年，提供事业编制。安家费、购房补贴30万元，科研启动费20万元，博士津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策更求申报相应的人才项目补贴。
博士C岗
年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士C岗。
1.近五年主持省部级科研项目1项，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元，且以第一作者成通讯作者发表高水平论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排前6名），或获得省(部)级科研成果一等奖（本人排前4名），或二等奖（本人排前3名），或三等奖（本人排前2名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国内有特别影响及特别突出学术价值。
5.近五年以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上，在国际上有一定的影响力，达到国内先进水平.
预计待遇：提供事业编制安家费、购房补贴20万元，科研启动费20万元,博士津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。
博士D岗
年龄原则上应在40周岁以下，近五年以第一作者或通讯作者发表较高水平论文2篇以上。
预计待遇：提供事业编制，安家费、购房补贴10万元，科研启动费10万元，博土津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。
说明：
1、博士A岗，具有正高职称者，安家费及购房补贴增加10万元。具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元。
2、给予急需紧缺类专业博士增加安家费及购房补贴。其中:
计算机科学与技术类；电气工程类；控制科学与工程类；仪器科学与技术类；电子科学与技术类；信息与通信工程类；系统科学类；数学类；机械工程类等急需紧缺类学科专业人才安家费及购房补贴增加15万元。
3、夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目。
4、引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。
5、同时符合多个类别条件的引进人才，按最高的一项为准。
6、本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按照博士正高30万元、博士副高25万元、博士（后）20万元（均为税前）发放安家费。
7、高端人才的配偶，对符合广东省引进人才配偶安置政策的予以安排；对博士A岗或博士B岗属急需紧缺类的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式；其他博士岗位人才配偶原则上不予安排。配偶身份以结婚证为依据确认。
8、学校对引进人才提供为期1年免房租过渡房。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授2500元／月、博士后或博士副教授2000元／月、博士1500元／月标准提供共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后，需退出免租住房或停发房租补贴。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
9、引进人才到校工作后，学校凭票据按照财务相关规定报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
联系方式
具体细节请来电咨询，访问网站诚聘英才﹣广东石油化工学院人事处(gdupt.edu.cn )
自动化学院联系人：任老师13828683600 高老师13929727471
电子信息工程学院联系人：张老师13692698946 李老师18027783808
计算机学院联系人：荆老师18913953598 李老师13592990029
邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网。 |