西安交通大学是教育部直属重点大学，为我国最早兴办的高等学府之一，是一所涵盖理、工、医、经、管、文、法、哲、艺、教育、交叉等11个学科门类的综合性研究型大学。西迁以来，一代代交大人扎根西部、服务国家，为西部发展和国家建设作出了卓越贡献。学校是首批进入国家“211”和“985”工程建设高校。2017年入选国家一流大学建设名单A类建设高校，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校，力学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、管理科学与工程、工商管理等8个学科入选“双一流”建设学科。据ESI公布的数据，截至2023年11月，学校19个学科进入世界学术机构前1%，5个学科进入前1‰，其中工程学进入前万分之一。
西安交通大学现有师资队伍中入选院士、杰青等国家级各类重大人才工程445人次，获评国家级各类创新团队51个，为国家作出突出贡献并享受政府特殊津贴专家410名，国家级教学名师11名。2000年至今，学校牵头承担国家科技重大专项、国家重点研发计划和基地与人才专项等重大项目数百项，获批国家自然科学基金项目6985项，基础研究项目数和经费在全国高校位居前列。承担文科国家级重大科研项目49项，获得教育部人文社科奖36项，与政府、企业等共建25个高端智库，一大批研究成果被采纳应用。截至2023年12月，学校现有全国（国家）重点实验室8个，国家工程（技术）研究中心10个，国家产教融合创新平台3个，国家国际科技合作基地5个，国家应用数学中心1个，2011协同创新中心1个、其他省部级及以上重点科研基地195个。学校首倡发起丝绸之路大学联盟，已经吸引38个国家和地区的170余所大学加盟并开展多元合作。
进入新时代，学校主动把握世界高等教育规律，以“国家使命担当、全球科教高地、服务陕西引擎、创新驱动平台、智慧学镇示范”为目标定位，创建中国西部科技创新港，围绕理、工、医、文4大领域建立了8大平台、30个研究院和400多个科研基地、智库，深入推进教研一体、学科交叉、产教融合、协同育人、联合攻关。以“开放、融合、适用”为重要导向，扎实推进“6352”工程，建立“1121”产学研深度融合新模式，探索“高校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的人才共享共用机制，打造“资源进港、成果出港”为代表形态的全过程全要素创新生态，已初步形成特色鲜明、经验鲜活的“一港模式”。通过先行先试、破题示范，主动探索21世纪现代大学与社会发展深度融合的新模式、新形态和新经验，打造服务新时代西部大开发形成新格局的创新引擎。
为了进一步促进学校学科发展，加强教师队伍建设，补充一批有创新能力和发展潜力的学术骨干和学术带头人，西安交通大学以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘各类人才。竭诚欢迎国内外优秀人才选择西安交通大学为发展平台，充分展现自身价值与风采。现将招聘岗位及待遇公布如下。
一、招聘岗位及待遇
（一）领军学者：政治素质过硬、师德师风高尚、育人成效显著、学术成就卓越，具有带领学科（方向）赶超世界一流水平的能力，能够作为国内外相关领域领先水平标志的学者和立德树人的楷模。
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薪酬 |
基本薪酬65-80万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约12万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
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工作条件&生活待遇 |
1.科研配套经费：根据需要“一事一议” |
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2.按照国家和学校相关政策享受购房、租房待遇 |
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3.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
（二）青年拔尖人才：具有博士学位，身心健康。A类岗位者年龄一般不超过40周岁（人文社科类一般不超过45周岁）、B类岗位者一般不超过36周岁（人文社科类一般不超过40周岁）。
具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。
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A类：教授（长聘） |
B类：特聘研究员（长聘） |
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薪酬 |
45万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约10万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入+中期考核合格者聘期后三年可在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴 |
30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约10万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
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安家费 |
50万元（税后） |
30万元（税后） |
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工作条件&生活待遇 |
1.科研配套经费：
自然科学和工程技术类：A岗200~500万元、B岗100~200万元
人文社科类：50~100万元 |
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2.特别资助：
入选国家引才计划，另享受一次性补助100万元
入选省级引才计划，另享受一次性补助60~100万元
部分学科优秀者可另获10万元或25万元/年特别资助 |
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3.按照国家和学校相关政策享受租购房待遇 |
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4.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
特别说明：
1.被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位；被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评进入学校会议评审。特殊情况可面议。
2.为推进产教融合、校企合作，发挥“高校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的人才共享共用机制优势，学校与企业联合招收校企联聘青年拔尖人才（特聘研究员），薪酬待遇不低于B类标准，享受创新港中小幼教育资源，可租住人才公寓。
（三）青年优秀人才：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求，具体待遇为：
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薪酬 |
基本薪酬30万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约9万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
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工作条件&生活待遇 |
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
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2.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 |
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3.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
（四）博士后：具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，具体待遇为：
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薪酬 |
基本薪酬16万/年+学校缴纳的社保和住房公积金约7万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
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工作条件&生活待遇 |
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费 |
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2.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月 |
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3.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
特别说明：为聚焦“临床医学高峰、领军人才培养高地、科研成果转化基地、一流医院管理标杆”目标，学校与第一、第二附属医院，口腔医院联合招收医学交叉博士后，分为A类、B类，A类基本薪酬25万/年、B类基本薪酬16万/年，享受博士后其他待遇。
二、联系方式（来电时请说明是在博士招聘网看到的信息）
地址：中国陕西西安中国西部科技创新港涵英楼10楼10148室，西安交通大学人力资源部
邮编：710115
领军学者、校企联聘青年拔尖人才招聘联系人：杨老师
联系电话：86-29-88968755电子邮箱：z.yang@xjtu.edu.cn
青年拔尖人才招聘联系人：潘老师
青年优秀人才、博士后招聘联系人：徐老师
联系电话：86-29-88968267电子邮箱：xdk0520@xjtu.edu.cn
各学院（部）联系方式
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