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四川大学公共管理学院哲学系2018年引进人才需求计划
2018年7月12日    中国博士招聘网
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为提升哲学学科的学科排名,增强科研实力,响应学校双一流建设的人才需求,根据四川大学现行人才政策和四川大学公共管理学院学科建设规划,现面向海内外、校内外招聘哲学高层次人才。对于引进的人才,本系将予以教研活动和个人学术发展的大力支持,协助并推举其申报各类荣誉奖项,创造最好的条件让学者专注治学、涵养传统:
一、招聘类型
(一)高层次人才招聘
按照国家长江学者奖励计划(含青年长江学者奖励计划)、中组部“青年千人计划”、中组部“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金委“优秀青年科学基金项目”推荐人选标准进行招聘和推荐。
(二)常规招聘
I
岗位类型学科带头人、项目团队负责人
岗位名称特聘研究员
经费来源学校经费聘任
聘用期限全职(全球招聘,不限国籍)
首聘期:4年
岗位职责
1、教学工作:承担本学科本科及研究生相关课程讲授任务;积极组织教材建设、课程建设和教学改革;完成岗位教学任务。
2、科研工作:申报和承担国家级或省部级重点、重大项目;以四川大学为署名单位在本学科领域高水平刊物上发表科研论文;积极申报教学科研奖励或做出优秀的课程建设并在此基础上申报奖项。
3、学科建设工作:组织和参与制定和实施本学科建设规划;积极参加各种学科、基地的评估及申报工作;组织牵头国际、国内相关领域高水平学术会议,扩大本学科学术影响力。
4、人才培养及团队建设:协助院系内培外引,打造高水平、特色突出的综合科研团队;积极申报各类人才计划;指导研究生及本科生毕业论文,及推动学生实习、就业等。
5、公共事务:积极参加校、院公共事务。
招聘条件
1、具有国内外著名高校或研究院所博士学位,年龄不限,身心健康。
2、具有良好的哲学功底,已在在本学科领域发表高级别研究成果,主持过高水平科研项目。
3、具有良好的学术道德和职业素养,具有较强的团结协作精神。
4、有较高学术声望,是该学科领域的学科带头人或中青年学术骨干。
5、学术思想活跃,能把握相关学科发展前沿,对学科建设有战略构想。
II
岗位类型教学科研岗位
岗位名称特聘副研究员
经费来源学校经费聘任
工作期限全职
首聘期3年(2019年以后启聘)
岗位职责
1.积极申报和承担各类高级别国际、国内科研项目;积极申报教学科研奖励或做出优秀的课程建设并在此基础上申报奖项;积极加入科研团队,开展科研合作;在本学科领域国内外高水平刊物上发表科研论文。
2.积极参与创新平台建设,组织或参加国内外重要学术会议,开展学术国内外交流,致力于学科建设和发展。
3.完成岗位聘任合同中规定的其他工作。
4.承担校、院、系交办的其他工作。
招聘条件
1.遵纪守法,学风端正,身心健康,具有国内外高水平大学博士学位,原则上具有1年及以上海外学习和工作经历。
2.勤于钻研,工作主动,具备良好的职业道德和严谨的学风,有团队合作精神,已在国内外高水平期刊上发表学术论文。
3.基础知识和基本技能扎实,熟悉本学科前沿领域,有较高的科研能力和学术发展潜力。
4.身心健康,原则上年龄不超过35岁。
二、联系方式:
请应聘者将个人简历及证明材料发至zengyi@scu.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+中国博士招聘网),我们会及时与您联系。
真诚欢迎您的加盟,让我们携手致力于四川大学哲学学科建设!
四川大学公共管理学院
哲学系
来源:
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