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贵州理工学院2014年博士人才引进公告
2014年1月9日    中国博士招聘网
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贵州理工学院2014年高层次人才引进公告:

    一、引进对象
1.第一层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士。
2.第二层次人才:国家“百千万人才工程”第一层次人选,国家“千人计划”,教育部“长江学者奖励计划”人选者,国家杰出专业技术人才,国家杰出青年科学基金获得者。
3.第三层次人才:国家“百千万人才工程”第二层次人选,国家优秀青年科学基金获得者,中国科学院“百人计划”获得者,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学术技术带头人。
4.第四层次人才:具有博士学位的正高级职称专家(“双高”人员)。
5.第五层次人才:海外归国博士(《泰晤士高等教育世界大学排名》前100所高校)。
6.第六层次人才:具有博士学位的副高级职称专家。
7.第七层次人才:获得博士学位的研究生。
8.第八层次人才:具有正高级专业技术职务的专家(急需专业)。

二、条件要求
(一)承诺在本校工作8年以上,违约者按协议赔偿。
(二)博士年龄原则上在40周岁以下,正高级职称人员年龄原则上在45周岁以下。

三、引进待遇(人民币,税后金额)
(一)安家费
1.第一、第二、第三层次人才面议;
2.第四、第五、第六、第七层次人才提供安家费50-60万元;
3.第八层次人才提供安家费10万元。
(二)科研启动经费
1.第一、第二、第三层次人才面议;
2.第四层次人才:人文社科类10万元;自然科学类20万元;
3.第五、第六、第七层次人才:人文社科类5-8万元;自然科学类8-15万元;
4.第八层次人才:人文社科类5万元;自然科学类8万元。
(三)津贴
1.第一、第二、第三层次人才面议;
2.第四、第五、第六、第七层次人才津贴1200元/月(省内津贴800元/月,校内津贴400元/月)。
(四)待遇兑现
1.安家费一次性发放 60%,剩余部分须完成学校规定的相应工作任务,经学校审核通过后予以兑现。
2.科研启动经费由本人向学校科研处申报课题或项目,经学校批准立项后安排使用。
3.津贴根据标准按年度于每年年终发放。

四、报名方式
1.填写贵州理工学院高层次人才报名表(见附件),可附简历,发送至邮箱:gzlgrsc@126.com(邮件主题务必以: "博士招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
2.联系人:唐老师、李老师
3.联系电话:0851-8211227;0851-8211802。传真:0851-8211270。
4.招聘网址:http://www.51boshi.net/zhaopin/gzlgxy/index.html


贵州理工学院2014年全职引进高层次人才岗位需求一览表:

序号

学院

招聘职位

学位、学历
要求

专业要求

1

资源与环境学院

专业技术岗

博士\研究生

地质资源、地质工程、环境工程、岩土工程、测绘工程、遥感科学与技术

2

制药工程学院

专业技术岗

博士\研究生

药物制剂、制药工程(化学与制药,药学)、医药工程设计

3

化学工程学院

专业技术岗

博士\研究生

生物化工、能源化工、过程装备、无机化工

4

材料与冶金
工程学院

专业技术岗

博士\研究生

功能材料、复合材料、高分子材料、有色金属冶金、粉末冶金

5

理学院

专业技术岗

博士\研究生

材料物理学、统计学、凝聚态物理

6

土木工程学院

专业技术岗

博士\研究生

结构工程、桥梁工程、水利水电工程、岩土工程、
力学

7

机械工程学院

专业技术岗

博士\研究生

飞行器及相关领域、机器人及相关领域

8

电气工程学院

专业技术岗

博士\研究生

电气工程(电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、高电压与绝缘技术)、
控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置)

9

信息工程学院

专业技术岗

博士\研究生

控制科学与工程、信息与通信工程、信息安全

10

经济管理学院

专业技术岗

博士\研究生

管理科学与工程、应用经济学、理论经济学

11

采矿学院

专业技术岗

博士\研究生

安全技术及工程、采矿工程

12

轻工工程学院

专业技术岗

博士\研究生

发酵工程、食品科学类

13

建筑与城市规划学院

专业技术岗

博士\研究生

建筑学类

14

交通工程学院

专业技术岗

博士\研究生

交通工程类

15

工程实训中心

专业技术岗

博士\研究生

机械工程、电气工程、信息工程

16

大学外语教学部

专业技术岗

博士\研究生

应用语言学及相关专业

17

马列主义教学部

专业技术岗

博士\研究生

马克思主义基本原理、中国近现代史、思想政治教育、马克思主义中国化研究

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