嘉兴学院2014年度人才招聘与引进计划
目 录
第一部分 嘉兴学院2014年度人才引进政策
第二部分 2014年嘉兴学院海外人才引进政策
第三部分 2014年嘉兴学院重点人才引进计划汇总表
第四部分 2014年嘉兴学院师资补充计划汇总表
嘉兴学院是2000年3月经国家教育部批准，由原浙江经济高等专科学校和嘉兴高等专科学校合并组建的普通本科高校，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。学校地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，交通便捷、经济繁荣。
学校现有全日制在校本科生14500余人（不含独立学院），教职工1600人，其中专任教师1100人，具有高级职称教师近500人，正高职称教师120余人，具有博士学位教师260人；浙江省有突出贡献中青年专家1人，浙江省“钱江高级人才”特聘教授3人；省级重点创新团队2个，省级教学团队4个，省级教学名师5人。
学校下设15个教学单位，1个直属科研机构；设有49个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等9大学科门类。有国家级特色专业2个，省级重点（建设）专业10个，省级重点学科8个。
为进一步加强师资队伍建设，现面向国内外公考招聘教师。热烈欢迎广大有志于高等教育事业的有学之士加盟，共创嘉兴学院美好明天。
第一部分 嘉兴学院2014年度人才引进政策
一、重点人才引进政策
1、引进对象：
学科领军人物、重点建设团队、校学科带头人、校学术带头人、优秀海归博士、优秀博士。
2、基本要求：
（1）学科领军人物：入选国家级人才项目者，“长江学者”、国家“千人计划”及相当人才。
（2）重点学科建设团队：在学校重点发展领域、新兴学科领域、嘉兴市区域经济重点发展领域具有显著实力的优秀创新团队。
（3）学科带头人：一般要求入选省级第一层次人才工程，从事科研教学第一线工作，年龄一般在50周岁以下；学术造诣深，在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就；具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，在学科某一方向具有国内领先的能力；具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。
（4）学术带头人：要求具有教授专业技术职务并具有博士学位，年龄在45周岁以下，主持过国家级项目或省部级以上课题多次或获得过省部级二等以上科研奖励；有带领团队的经验，能胜任学术带头人的工作职责。
（5）海外留学归国优秀博士：年龄一般在45周岁以下，学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有发展潜力，经专家鉴定认可。
（6）优秀博士：年龄在40周岁以下，论文科研水平较高，能够独立承担国家级以上科研项目，具有发展潜力，经专家鉴定认可。
3、引进待遇：
|
|
购房补贴（或住房） |
安
家
费 |
学科团队建设经费
或科研启动费 |
家属
安排 |
|
学科领军人物 |
引进待遇面议 |
家属
随调 |
|
重点学科建设团队 |
引进待遇面议 |
面议 |
|
学科带头人 |
60万-100万 |
10 万 |
学科团队建设经费：工科50—100万，其它学科25—50万 |
家属
随调 |
|
学术带头人 |
50万（或120 m2） |
8万 |
科研启动费：10万 |
家属视情况解决工作 |
|
海外留学归国优秀博士 |
30-45万(或100m2) |
5万 |
科研启动费：4万（文经管法艺）/8万（理工医） |
家属视情况解决工作 |
|
优秀博士 |
25-35万 |
4万 |
科研启动费：3万（文经管法艺）/6万（理工医） |
家属视情况工作 |
4、其他说明：
（1）我校对于重点人才聘用服务期限一般为10年，首轮聘期为3年。
（2）引进人才在服务期满后对住房拥有永久使用权。
（3）购房补贴：可视情况借支，服务期满后转为购房补贴。
（4）对于引进的外籍人才，实行年薪制，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。
（5）引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。
（6）本规定由嘉兴学院人事处负责解释。
二、师资补充政策
1、补充对象：
紧缺专业教授、副教授；博士和硕士毕业研究生
2、基本要求：
（1）紧缺专业教授：学历要求硕士以上，年龄在50周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的教学科研能力。所属紧缺专业为：建筑学、日语、信息与计算科学、工程管理。
（2）紧缺专业副教授：要求具有硕士以上学位，年龄在45周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的教学科研能力；所属紧缺专业为：建筑学。
（3）博士：年龄在40周岁以下，主持或作为主要参与者参与过省部级以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。
（4）硕士研究生：年龄在30周岁以下，在国家核心期刊中发表过论文，具备做教师的基本素质和发展潜质。
3、优惠政策：
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|
购房补贴 |
安
家
费 |
科研
启动费 |
家属安排 |
其他待遇 |
具体要求 |
|
紧缺专业教授 |
面议 |
4万 |
2万（文经管法艺）/4万（理工医） |
家属视情况而定是否随调 |
具有博士学位者提供一次性3万元学位津贴 |
学历要求硕士以上，年龄在50周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的科研能力，教学评价良好。 |
|
紧缺专业博士（一） |
30万 |
3万 |
1万（文经管法艺）/2万（理工医） |
家属视情况而定是否随调 |
|
年龄在40周岁以下，有稳定的研究方向和主持或参与省部级及以上课题的研究能力。紧缺专业一为：英语、建筑学、电子信息、设计学、工程管理、医学、信息管理与信息系统 |
|
紧缺专业博士（二） |
25万 |
3万 |
1万（文经管法艺）/2万（理工医） |
家属视情况而定是否随调 |
|
年龄在40周岁以下，有稳定的研究方向和主持或参与省部级及以上课题的研究能力。紧缺专业二为：计算机、机械工程、工业工程、电气工程、土木工程、会计学、金融学 |
|
博士研究生 |
20万 |
3万 |
1万（文经管法艺）/2万（理工医） |
-- |
|
年龄在40周岁以下，有稳定的研究方向和主持或参与省部级及以上课题的研究能力。 |
|
紧缺专业副教授 |
20万 |
3万 |
1万（文经管法艺）/2万（理工医） |
家属为硕士及以上的，同等条件优先安排 |
|
学历要求具有硕士学位，年龄在45周岁以下，参加过省部级以上课题，有较强的科研能力，教学评价良好。紧缺专业为：建筑学。 |
|
备注：
1、夫妻双方均属引进对象的以一方为准，另一方只享受相应的科研启动费；
2、 博士研究生来校后校内岗位津贴本聘期内按副教授待遇执行并按学校政策享受博士津贴（现行标准每月1000元）。 |
4、其它说明：
（1）服务期限：教授、博士、紧缺专业副教授服务期为10年。
（2）硕士研究生首聘合同为3年，聘期考核合格后，签订学校规定的聘用合同。
（3）购房补贴：可视情况借支，服务期满后转为购房补贴。
（4）科研启动费实行项目管理，由个人申报，学校科技处审批管理。
（5）对于符合应聘条件的“双师型”人才，学校将优先考虑。
（6）不具有副高及以上职称的硕士研究生与甲方嘉兴学院南湖学院签订聘用合同。
（7）引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。
（8）本规定由嘉兴学院人事处负责解释。
第二部分 2014年嘉兴学院海外人才引进政策
一、海外人才引进政策
1、引进对象：
海外高级人才、南湖学者（海外）、海外优秀博士、海外高水平学者、海外兼职教授。
2、基本要求：
（1）海外高级人才：具备国家“千人计划”教授水平的海外学者。
（2）南湖学者（海外）：在海外高校或研究院所担任高级研究员 等相当职务，具备浙江省“千人计划”高级人才或浙江省高校“钱江学者”特聘教授水平的海外学者。 （3）海外留学归国优秀博士：年龄一般在45周岁以下，学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有发展潜力，经专家鉴定认可。
（4）海外高水平学者：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，愿意全职来校工作的海外学者。
(5) 海外兼职教授：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，愿意每年来校从事短期工作的教授。
3、引进待遇：
|
|
住房或购房补贴 |
安
家
费 |
学科团队建设经费
或科研启动费 |
家属
安排 |
|
海外高级人才 |
引进待遇面议 |
|
南湖学者（海外） |
80万—100万 |
10 万 |
学科团队建设经费：工科50—100万，其它学科25—50万 |
家属
随调 |
|
海外留学归国优秀博士 |
100m2
(30-45万) |
5万 |
科研启动费：4万（文经管法艺）/8万（理工医） |
解决配偶工作 |
|
海外高水平学者 |
实行年薪制，具体薪酬面议，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。 |
|
海外兼职教授 |
具体薪酬面议，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。 |
4、其他说明：
（1）我校对于海外人才聘用服务期限一般为10年。
（2）引进人才在服务期满后对住房拥有永久使用权。
（3）购房补贴：可视情况借支，服务期满后转为购房补贴。
（4）引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。
（5）本规定由嘉兴学院人事处负责解释。
第三部分 2014年嘉兴学院重点人才引进计划汇总表
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部门 |
专业(岗位) |
类别 |
待遇要求 |
备注 |
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|
商学院 |
区域经济学 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
工商管理 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
数理与信息工程学院 |
数学 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
生物与化学工程学院 |
环境工程 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
生物工程 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
生物工程 |
学术带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
化学工程（精细化工） |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
化学工程（精细化工） |
学术带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
制药工程 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
制药工程 |
学术带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
医学院 |
基础医学(形态研究所) |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
基础医学(机能研究所) |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
药学（药物研究所） |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
建筑工程学院 |
土木工程 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
2名 |
|
|
建筑学 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
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|
材料与纺织工程学院 |
非织造材料与工程 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
材料学 |
钱江学者或南湖学者 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
机电工程学院 |
电气工程 |
学术带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
机械设计与制造 |
学术带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
文法学院 |
中国语言文学 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
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|
法学 |
学科带头人 |
按学校政策执行 |
1名 |
|
|
应聘者可将个人详细简历及工作设想通过电子邮件发送至jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn，
电子邮件取名：“博士招聘网+应聘**学科带头人”或“博士招聘网+应聘**学术带头人”等。
同时发送至各对口学院联系邮箱：
学院 联系人 联系电话 简历投递电子邮箱
商学院 沈老师 0573-83643493 sxyrc@mail.zjxu.edu.cn
数信学院 程老师 0573-83640102 sxxyrc@mail.zjxu.edu.cn
文法学院 杨老师 0573-83647378 wfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
医学院 姜老师 0573-83643808 yxyrc@mail.zjxu.edu.cn
机电工程学院 蔡老师 0573-83647564 jdxyrc@mail.zjxu.edu.cn
生化学院 龚老师 0573-83646048 shxyrc@mail.zjxu.edu.cn
材纺学院 洪老师 0573-83643022 cfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
建筑工程学院 肖老师 0 573-83643497 jzxyrc@mail.zjxu.edu.cn
人事处师资管理办公室电话：0573-83641212 联系人：孙老师 |
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第四部分 2014年嘉兴学院师资补充计划汇总表
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学院 |
岗位编号 |
研究所 |
引进人员所学专业 |
人数 |
学历 |
职称要求 |
其它要求 |
|
|
商学院 |
jy-sxy-01 |
区域经济 |
经济学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-sxy-02 |
现代会计 |
会计、审计、金融、财务 |
1 |
博士 |
|
35岁以下 |
|
|
jy-sxy-03 |
金融 |
金融 |
1 |
博士 |
或教授 |
|
|
|
jy-sxy-04 |
财务管理 |
财务管理或会计学 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-sxy-05 |
企业技术创新与运营管理 |
企业管理或技术经济及管理 |
1 |
博士 |
|
第一学历为211大学本科毕业，35岁以下，男性 |
|
|
jy-sxy-06 |
公共政策与城市管理 |
公共管理、社会学 |
1 |
博士 |
|
年龄35岁以下,能进行双语(英)教学 |
|
|
jy-sxy-07 |
国际经济与贸易 |
国际经济与贸易 |
1 |
博士 |
|
应届毕业生 |
|
|
jy-sxy-08 |
信息管理与电子商务 |
信息管理与电子商务 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-sxy-09 |
人力资源管理 |
人力资源管理 |
2 |
博士 |
|
35岁以下 |
|
|
数学与信息工程学院 |
jy-sx-01 |
统计 |
概率论与数理统计 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-sx-02 |
数量经济学 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-sx-03 |
应用数学 |
金融数学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-sx-04 |
运筹与计算数学 |
运筹与控制论 |
1 |
博士 |
|
组合优化方向 |
|
|
jy-sx-05 |
计算机软件与理论 |
计算机科学与技术（操作系统、编译原理、软件理论与工程） |
2 |
博士 |
|
副教授优先 |
|
|
jy-sx-06 |
计算机应用技术 |
计算机科学与技术（网络工程、体系结构、嵌入式系统、通信工程） |
2 |
博士 |
|
副教授优先 |
|
|
jy-sx-07 |
计算机科学与技术（网络工程、体系结构、嵌入式系统） |
1 |
博士 |
教授 |
|
|
|
医学院 |
jy-yxy-01 |
医学机能 |
生理学 |
1 |
博士 |
|
海外经历优先 |
|
|
jy-yxy-02 |
医学形态 |
病原生物学 |
1 |
博士 |
|
海外经历优先 |
|
|
jy-yxy-03 |
人体解剖学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-yxy-04 |
医学临床 |
诊断学 |
1 |
硕士及以上 |
|
有教学工作经验优先 |
|
|
jy-yxy-05 |
护理学 |
2 |
硕士及以上 |
|
|
|
|
jy-yxy-06 |
药物 |
药物化学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-yxy-07 |
天然药物化学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-yxy-08 |
生药学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
建筑工程学院 |
jy-jz-01 |
结构工程 |
土木工程 |
1 |
本科及以上 |
高级工程师 |
从事结构实验优先 |
|
|
jy-jz-02 |
土木工程 |
1 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-jz-03 |
施工技术与管理 |
工程管理 |
2 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-jz-04 |
暖通空调 |
暖通空调或热能工程或工程热物理或制冷与低温工程 |
2 |
博士 |
或硕士、副教授 |
有电气自动化研究和工作背景的优先 |
|
|
jy-jz-05 |
节能 |
土木工程、建筑学类 |
1 |
博士 |
|
有结构工程背景优先考虑 |
|
|
jy-jz-06 |
力学 |
工程力学或固体力学 |
1 |
博士 |
|
要求35周岁以下 |
|
|
jy-jz-07 |
建筑学 |
建筑学 |
2 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
外国语学院 |
jy-wy-01 |
英语语言文化 |
商务英语类或英语语言文学类 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-wy-02 |
东方语言文化 |
日语语言文学 |
1 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-wy-03 |
大学外语教学部 |
英语语言文学类或英语教育学专业 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
机电工程学院 |
jy-jd-01 |
现代机械设计技术 |
工业工程 |
3 |
博士2，硕士1 |
|
|
|
|
jy-jd-02 |
先进制造技术与装备 |
材料成型及控制工程 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-jd-03 |
检测与机械电子技术 |
机械电子工程 |
3 |
博士 |
|
|
|
|
jy-jd-04 |
传动与控制工程 |
电力电子技术 |
1 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-jd-05 |
电机与电气控制 |
1 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-jd-06 |
电气装备及其自动化 |
电力系统及其自动化 |
2 |
博士1、硕士1 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-jd-07 |
电子信息与智能仪器 |
测控技术与仪器 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-jd-08 |
电子信息工程 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
设计学院 |
jy-sj-01 |
艺术设计 |
环境设计 |
1 |
硕士及以上 |
|
|
|
|
jy-sj-02 |
服装与服饰设计 |
1 |
硕士及以上 |
|
|
|
|
jy-sj-03 |
服装设计与工程 |
服装设计与工程 |
1 |
硕士及以上 |
|
|
|
|
jy-sj-04 |
服装设计与工程 |
1 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-sj-05 |
工业设计 |
工业设计 |
1 |
博士 |
或副教授及以上 |
|
|
|
jy-sj-06 |
工业设计 |
1 |
硕士及以上 |
|
|
|
|
生物与化学工程学院 |
jy-sh-01 |
精细化工 |
化学工程 |
2 |
博士 |
|
学科或学术带头人的助理 |
|
|
jy-sh-02 |
绿色催化 |
制药工程 |
2 |
博士 |
|
学科或学术带头人的助理 |
|
|
jy-sh-03 |
制药工程 |
1 |
博士 |
|
催化方向，钱江学者助理 |
|
|
jy-sh-04 |
生物工程 |
生物工程 |
1 |
博士 |
|
学科带头人的助理 |
|
|
jy-sh-05 |
环境及资源技术 |
环境工程 |
1 |
博士 |
|
学科或学术带头人的助理 |
|
|
材料与纺织工程学院 |
jy-cf-01 |
纺织工程 |
非织造材料与工程 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-cf-02 |
针织工程 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-cf-03 |
轻化工程 |
染整 |
1 |
硕士以上 |
教授 |
|
|
|
jy-cf-04 |
染整 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-cf-05 |
省级创新团队 |
高分子材料 |
1 |
博士 |
|
专职科研编制 |
|
|
jy-cf-06 |
省级创新团队 |
纺织工程 |
1 |
博士 |
|
专职科研编制 |
|
|
文法学院 |
jy-wf-01 |
中国古代文学与地方文献 |
古代文学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-wf-02 |
语言 |
语言学及应用语言学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-wf-03 |
文艺学与现当代文学 |
现当代文学 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-wf-04 |
比较文学与世界文学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-wf-05 |
文艺学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-wf-06 |
刑法学与诉讼法学研 |
刑法学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
jy-wf-07 |
民商法学与环境资源保护法 |
民商法或经济法 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
教师教育学院 |
jy-jy-01 |
教育科学 |
教育学 |
2 |
博士 |
|
|
|
|
jy-jy-02 |
教育科学 |
心理学 |
1 |
博士 |
|
|
|
|
思政部 |
jy-sz-01 |
政党 |
马克思主义中国化 |
1 |
博士 |
|
中共党员 |
|
|
jy-sz-02 |
中国近现代史 |
1 |
博士 |
|
中共党员 |
|
|
jy-sz-03 |
思想政治教育 |
心理学或思想政治教育 |
1 |
博士 |
|
中共党员 |
|
|
jy-sz-04 |
马克思主义原理 |
马克思主义基本原理 |
1 |
博士 |
|
中共党员 |
|
|
体军部 |
jy-tj-01 |
大球教研室 |
篮球 |
1 |
硕士 |
|
专项突出，教学为主型 |
|
|
jy-tj-02 |
小球教研室 |
羽毛球 |
1 |
硕士 |
|
专项突出，教学为主型 |
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南湖学院 |
jy-nh-01 |
人文系 |
法学 |
2 |
博士/硕士 |
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民商法，刑法或经济法 |
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jy-nh-02 |
汉语言文学 |
1 |
博士 |
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古代汉语，有教学经验优先 |
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jy-nh-03 |
秘书学/汉语言文学 |
1 |
硕士及以上 |
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秘书或现代汉语 |
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jy-nh-04 |
日语 |
1 |
硕士及以上 |
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jy-nh-05 |
哲学、思想政治 |
2 |
硕士及以上 |
副教授1名 |
马克思主义原理，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表课程教学 |
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jy-nh-06 |
英语 |
3 |
硕士及以上 |
副教授1名 |
有教学经验 |
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jy-nh-07 |
商学系 |
工商管理或企业管理或管理科学 |
1 |
博士 |
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jy-nh-08 |
国际经济与贸易、世界经济、国际贸易学 |
1 |
硕士及以上 |
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jy-nh-09 |
信息管理与信息系统 |
1 |
博士 |
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男性，本科与硕士均为信息管理与信息系统专业 |
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jy-nh-10 |
会计学（会计电算化方向） |
4 |
硕士及以上 |
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会计电算化方向 |
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jy-nh-11 |
金融学 |
1 |
具有硕士学位的双师型人员 |
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jy-nh-12 |
1 |
博士 |
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jy-nh-13 |
数理系 |
计算机 |
3 |
博士/硕士 |
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jy-nh-14 |
数学 |
3 |
博士/硕士 |
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其中统计专业1个 |
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jy-nh-15 |
机建系 |
电子信息工程 |
1 |
硕士及以上 |
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有电子设计经验、电子工程师优先考虑 |
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jy-nh-16 |
电气工程 |
2 |
硕士及以上 |
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jy-nh-17 |
测控与仪器 |
1 |
硕士及以上 |
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jy-nh-18 |
机械工程 |
2 |
硕士及以上 |
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jy-nh-19 |
土木工程 |
1 |
具有硕士学位的双师型人员 |
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jy-nh-20 |
1 |
硕士及以上 |
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副高优先 |
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jy-nh-21 |
工程管理 |
2 |
硕士及以上 |
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jy-nh-22 |
化纺系 |
工业设计 |
1 |
硕士及以上 |
讲师以上 |
有教学经验者优先 |
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jy-nh-23 |
服装工程 |
1 |
硕士及以上 |
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能承担服装制作工艺等课程 |
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jy-nh-24 |
纺织工程 |
1 |
硕士及以上 |
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jy-nh-25 |
环境工程 |
1 |
硕士及以上 |
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平湖校区 |
jy-ph-01 |
经济管理系 |
物流工程 |
1 |
博士 |
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港机方向，本、硕、博专业要求相近 |
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jy-ph-02 |
经济管理系 |
物流管理 |
1 |
硕士以上 |
或副高以上 |
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jy-ph-03 |
艺术系 |
服装相关专业 |
1 |
本科以上 |
教授 |
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jy-ph-04 |
艺术系 |
服装设计与营销 |
1 |
硕士以上 |
博士不作要求或副教授以上 |
40岁以下 |
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jy-ph-05 |
教育系 |
学前教育学(课程与教学论) |
1 |
博士或硕士 |
教授优先 |
本、硕、博相同专业优先 |
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jy-ph-06 |
教育系 |
心理学 |
1 |
博士 |
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精通心理学实验，本、硕、博专业相同，能用英语授课者优先 |
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jy-ph-07 |
教育系 |
舞蹈 |
1 |
硕士 |
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商学院 沈老师 0573-83643493 sxyrc@mail.zjxu.edu.cn
数信学院 程老师 0573-83640102 sxxyrc@mail.zjxu.edu.cn
机电工程学院 蔡老师 0573-83647564 jdxyrc@mail.zjxu.edu.cn
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材纺学院 洪老师 0573-83643022 cfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
生化学院 龚老师 0573-83646048 shxyrc@mail.zjxu.edu.cn
外国语学院 莫老师 0573-83642128 wgyxyrc@mail.zjxu.edu.cn
文法学院 杨老师 0573-83647378 wfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
设计学院 邱老师 0573-83640755 sjxyrc@mail.zjxu.edu.cn
医学院 姜老师 0573-83643808 yxyrc@mail.zjxu.edu.cn
教师教育学院 俞老师 0573-83644826 jyxyrc@mail.zjxu.edu.cn
思政部 李老师 0573-83647197 szbrc@mail.zjxu.edu.cn
体军部 樊老师 0573-83642438 tjbrc@mail.zjxu.edu.cn
南湖学院 李老师 0573-83640305 nhxyrc@mail.zjxu.edu.cn
平湖校区 王老师 0573-85235588 phxqrc@mail.zjxu.edu.cn
人事处师资管理办公室电话：0573-83641212 联系人：孙老师
人事处联系邮箱：jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn |
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