中山大学关于公开招聘国际商学院教师的启事
因工作需要，拟公开招聘中山大学国际商学院教师多名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘专业与职位
招聘专业、方向：物流管理、会计学、财政学、组织与人力资源管理、财政税务、金融、金融工程 、战略管理
职位：教授、副教授、讲师
三、招聘条件
（一）应聘教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：应取得博士学位。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：50周岁以下，身心健康。
① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。
② 主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或二项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前三名以内）。
7．能长驻中山大学珠海校区。
（二）应聘副教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任副教授，或任讲师职务满2年。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：45周岁以下，身心健康。
6．学术水平：应聘副教授职位者在任讲师后的近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者不少于3篇）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。
②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖3等以上（前3名以内）。
7．能长驻中山大学珠海校区。
（三）应聘讲师职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任讲师，或者有助教任职经历(对应届博士毕业生不作要求)。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语者亦可，通过规定的外语及计算机专业水平测试。
5．年龄：35周岁以下，身心健康。
6．学术水平：应聘前五年内在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于2篇），或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。
7．能长驻中山大学珠海校区。
四、应聘材料
（一）职位申请表
应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》 （请从 http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。 （二）其它材料
1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历，并附学历、学位证明、身份证复印件1份、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份、教学工作量证明1份（校外应聘者提供）、科研项目证明1份及其他相关证明材料；近五年内公开发表的代表作 7 篇（第一作者或通信作者不少于 5 篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）和三位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇（各3份，要求为第一作者），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。
2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，身份证复印件1份，外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份，教学工作量证明1份，科研项目证明1份，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者不少于 3 篇）或代表作3篇（第一作者不少于3 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）1部、两位同行专家的推荐函，拟送审的代表作3篇（各3份，要求为第一作者），有本人签名确认的拟送审论著篇名目录。
3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，身份证复印件1份，外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份，教学工作量证明1份，科研项目证明1份，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作2 篇（其中第一作者不少于2篇）或学术著作（第二作者以上）1部和两位同行专家的推荐函。
以上应聘材料请寄（送）到中山大学国际商学院，有关应聘材料给予保密，恕不退还。应聘者的已发表科研成果计算截止日期为2013年11月1日(第一批),以及2014年3月15日(第二批)。
五、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料(可先发电子版)到中山大学国际商学院。
第一批报名截止时间：2013年11月1日。
第二批报名截止时间：2014年3月5日。
（二）程序：按中山大学教师职务聘任相关程序进行。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位，学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
联系地址 广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼九楼
国际商学院办公室
邮 编 519082
联系人 徐永怡
电 话 0756--3668661
传 真 0756--3668660
E-mail xuyyi@mail.sysu.edu.cn
中山大学国际商学院
2013年8月29日 |