中国民用航空飞行学院2013年12月公开招聘博士人才(教师)－高校博士招聘

1、明确要求

应聘人员登录学院公开招聘网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。每人限报一个岗位；凡多岗位报考的，取消报考资格。

2、填报信息

符合条件的应聘人员按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《应聘登记表》的各项内容并提交。

网上资格审查由学院根据应聘人员网上填报的《应聘登记表》进行审查，并于2013年12月9日前将审查结果通过学院公开招聘网站公布。

网上资格审查的结果仅作为应聘人员参加笔试的依据，应聘人员是否符合报考条件通过学院面试资格审查予以确定。在招聘及录用的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假，均取消其报考或聘用资格。

（二）办理准考证

通过资格初审的应聘人员，请自行提前在中国民用航空飞行学院公开招聘网站上下载打印好本人的《笔试准考证》，并于2013年12月12日17:00前持该《笔试准考证》到学院人事处人事科（学院办公楼20栋402室）确认，加盖人事处公章后方能生效。逾期未确认者，取消其参加笔试。

（三）岗位调整

招聘岗位的应聘人数（以确认《笔试准考证》后为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，2013年12月13日在学院公开招聘网站上向社会公布。原应聘人员报考的岗位被调减或取消后，本人可以申请调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。

五、考试

本次公开招聘采取分段淘汰的方式进行，即先笔试、后面试。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《民航飞行学院公开招聘工作人员实施办法（试行）》（飞院发〔2011〕135号）要求，结合本单位实际，笔试开考比例为有效应聘人数与招聘岗位的招聘人数之比，按《中国民用航空飞行学院2013年12月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》（附件1）中所规定比例执行。

（一）笔试

1、笔试时间、地点

笔试时间为2013年12月15日，具体时间地点详见《笔试准考证》。应聘人员须持《笔试准考证》和本人身份证于《笔试准考证》指定的时间和考场参加笔试。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

2、笔试方式及内容

笔试采用集中闭卷考试方式进行，由人事处统一组织。笔试无指定复习教材，考试内容为语言文字能力、组织管理能力、逻辑推理能力、创新应变能力等等方面的基本素质与综合能力测评。笔试卷面满分为120分，笔试时间为150分钟。

3、笔试总成绩的公布

笔试总成绩于2013年12月15日在中国民用航空飞行学院公开招聘网站公布。对笔试总成绩有疑问的应聘人员，可于当天向学院人事处申请查分，逾期不予受理，查分结果当天回复。

（二）面试

1、确定参加面试资格审查人员

学院根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。

面试资格审查的时间、地点及人员名单于2013年12月15日在中国民用航空飞行学院公开招聘网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

2、面试资格审查手续的办理

面试资格审查时间：2013年12月16日。面试资格审查地点：中国民用航空飞行学院人事处人事科（学院办公楼20栋402室）。

3、面试资格审查须携带材料

（1）《应聘登记表》1份；

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）已经毕业的应聘人员须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；2014届应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表原件和复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业和毕业时间名称为准；

（4）其他与报考资格相关的材料（如：成绩单原件、外语过级证书、计算机等级证书等）；（5）自荐书等材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查中，因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由学院根据应聘人员在《应聘登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通等原因导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。通过面试资格审查的面试人员，由学院人事处发给《面试通知书》。

4、面试时间及地点

面试时间为2013年12月19日。

面试地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

5、面试方式和内容

面试由学院各公开招聘工作小组分别组织，面试成绩满分为100分，60分及格，不及格者不予录用。面试的开考比例原则上不低于2∶1。

面试主要采用自我陈述、专业考核、现场答辩等方式进行。

（1）综合性面试

综合性面试形式为自我陈述、相关知识现场答辩。通过考生的自我陈述、现场答辩，重点从事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位所需的专业基础知识及应用能力、特长或才艺等要素进行考核评分。

（2）专业考核

教师岗位专业考核形式为试讲，试讲时需提供教案和PPT课件。重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。试讲的内容为应聘的岗位所必须的相关专业知识（内容由各招聘工作小组指定）。

其他岗位的专业考核内容在面试现场公布，由考官现场抽答。
6、面试成绩公布

面试工作结束后，考生的面试成绩从高到低排名，由学院于2013年12月20日在学院公开招聘网站上公告实际参加面试人员的考试成绩。

若面试成绩完全相同，并且影响到录取时，则按照应聘人员的笔试成绩从高到低排序进行录取。

（三）考试成绩计算方法

本次招聘是以面试成绩作为公招考试的最终成绩和录用依据。

六、体检

（一）体检人员确定

根据招聘岗位及名额，按照考试成绩，由学院从高分到低分（按报考岗位分别排名）依次等额确定体检人选。

（二）体检标准

体检标准按照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和等文件执行。国家、四川省、民航局有其他特殊规定的可从其规定。

（三）体检时间和地点

体检由学院组织进行，体检费由应聘人员承担。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试的应聘人员考试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

学院对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核和复查中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格且后果自负。由此出现的空额，按某岗位参加面试的应聘人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如某岗位所有参加面试的应聘人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由学校确定为拟聘人员，并在学院公开招聘网站上公示7天。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、学历、职称及招聘岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人应聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合应聘条件的，取消应聘资格。被公示人因被举报查实取消应聘资格后出现的空额不再递补。公示的拟聘人员因弃权及其他原因出现的招聘名额空额，不再递补。

九、审核确认和签订就业协议

公告公示无异议人员由学院通知报送以下材料的时间和地点。

1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料，经招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同、或者同意流(调)动的书面材料、或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

2、已毕业人员应提供毕业证书和学位证书。

3、2014年应届毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证书、学位证书、就业报到证。

4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、毕业证书和学位证书以及人事档案管理机构出具的档案管理证明。

学院负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查。经对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认无误后，由学院人事处与应聘人员签订就业协议。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的则依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由学院在中国民用航空飞行学院公开招聘网站上公告。

2、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3、学院不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、本次公开招聘，学院不收取任何报名、考试费。
5、政策和考务咨询电话：0838-5182112（中国民用航空飞行学院人事处）

6、监督电话：0838-5182001（中国民用航空飞行学院纪委）

附件：

附件1：岗位需求表.doc

附件2、中国民用航空飞行学院博士招聘引进优惠政策

中国民用航空飞行学院

2013年11月15日

附件1：中国民用航空飞行学院2013年12月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（教师）

招聘部门	招聘岗位	岗位编码	学科或专业要求	学历/学位要求	招聘人数	其他要求	笔试开考比例
飞行技术学院	教师	FXJS001	心理学、人因或人机工程	博士	1		直接考核
	教师	FXJS002	交通运输、计算机、机电等相关专业	博士	1		直接考核
	教师	FXJS003	航空、力学类相关专业	博士	1		直接考核
航空工程学院	飞行器动力工程教研室教师	HKGC001	航空发动机	博士	1	南航大、北航大、西工大	直接考核
	飞行器动力工程教研室教师	HKGC002	航空发动机	硕士及以上	1	南航大、北航大、西工大，大学英语六级及以上。	3:1
	飞行器制造工程教研室教师	HKGC003	飞行器设计或飞行器结构与强度	博士	1	南航大、北航大、西工大	直接考核
	飞行器制造工程教研室教师	HKGC004	飞行器设计或飞行器结构与强度	硕士及以上	1	南航大、北航大、西工大，大学英语六级及以上。	3:1
	电子信息工程教研室教师	HKGC005	导航制导	硕士及以上	1	211院校，大学英语六级及以上。	3:1
	电子信息工程教研室教师	HKGC006	检测技术及仪器	博士	1	211院校	直接考核
	电气工程教研室教师	HKGC007	电气及其自动化	硕士及以上	2	211院校，大学英语六级及以上。	3:1
	安全工程教研室教师	HKGC008	机械及适航技术	博士	1	211院校	直接考核
	机务维修实训基地教师	HKGC009	机械、电子类相关专业	硕士及以上	2	航空类院校毕业，大学英语六级及以上。	3:1
	金工实习部教师	HKGC0010	机械制造及自动化（数控方向）	硕士及以上	2	大学英语六级及以上。	3:1
空中交通管理学院	空中交通管理教研室、航行实验室教师	JTGL001	交通运输、计算机类、飞行性能及空气动力学、大地测量学与测量工程	硕士及以上	4	大学英语六级及以上。	3:1
	航空运行教研室教师	JTGL002	通信导航、交通运输、地图学与地理信息系统	硕士及以上	1	211大学或民航院校，博士不限，大学英语六级及以上。	3:1
	航空气象教研室教师	JTGL003	天气动力、气候相关专业	硕士及以上	2	大学英语六级及以上。	3:1
	交通工程教研室教师	JTGL004	道路工程、土木工程、机场管理	硕士及以上	1	大学英语六级及以上。	3:1
航空安全保卫学院	航空体育教研室教师	HKAB001	球类或田径（体育教育专业）	硕士及以上	1	大学英语六级及以上。	3:1
	民航空防安全技能教研室教师教师	HKAB002	武术套路（体育教育专业）	硕士及以上	1	本科须为武术专业，大学英语六级及以上。	3:1
	民航空防安全管理教研室教师	HKAB003	管理学（公共安全管理、管理科学与工程）	博士	1		直接考核
	民航空防工程实验室教师	HKAB004	化学工程、消防工程、石油与天然气工程	硕士及以上	1	大学英语六级及以上。	3:1
航空运输管理学院	机场运行管理教研室教师	HKYS001	交通运输	硕士及以上	1	大学英语六级及以上。	3:1
	德育教研室教师	HKYS002	思想政治教育	博士	1		直接考核
	马列教研室教师	HKYS003	马克思主义理论	博士	1		直接考核
外国语学院	英语教师	WYXY001	1、一级学科为外国语言文学的英语相关专业。本科、硕士均为英语专业。 2、国外留学人员：（1）留学国家须为英语母语国家；（2）本科、硕士及以上学历均为英语语言、文学、翻译等英语相关学科；（3）须为2.5—3年学制的研究硕士，不接受一年课程硕士应聘。	硕士及以上	1	兼飞行学生辅导员，因准军事化管理，要求与男飞行学生同吃同住，故限招男生。	3:1
外国语学院	英语教师	WYXY002		硕士及以上	1		3:1
广汉分院	英语教师	GHFY001	英语（专业要求与外国语学院相同）	硕士及以上	1	兼飞行学生辅导员，因准军事化管理，要求与男飞行学生同吃同住，故限招男生。	3:1
遂宁分院	英语教师	SNFY001	英语（专业要求与外国语学院相同）	硕士及以上	1		3:1

中国民用航空飞行学院2013年12月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（辅导员）

招聘部门	招聘岗位	岗位编码	学科或专业要求	学历/学位要求	招聘人数	其他要求	笔试开考比例
学生处	飞行技术学院辅导员	XYFD001	不限	硕士及以上	12	中共党员，因准军事化管理，要求与男飞行学生同吃同住，故限招男性。	3:1
学生处	辅导员	XYFD002	不限	本科及以上	8	中共党员。	3:1

备注：招聘录用后，具体工作部门服从调配。

中国民用航空飞行学院2013年12月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（机务）

招聘部门	招聘岗位	岗位编码	学科或专业要求	学历/学位要求	招聘人数	其他要求	笔试开考比例
机务处	机械	XYJW001	机械、飞机结构、发动机类相关专业	硕士研究生	1	本科须航空类院校毕业，大学英语六级及以上。计算机二级。	3:1
	机械	XYJW002	机械、飞机结构、发动机类相关专业	本科及以上	11	本科须航空类院校毕业，计算机二级及以上。	3:1
	电子	XYJW003	电子类相关专业	本科及以上	6	本科须航空类院校毕业，计算机二级及以上。	3:1
	航材	XYJW004	经贸相关专业（国际贸易或物流等）	本科及以上	3	计算机三级及以上。	3:1

备注：招聘录用后，具体工作部门服从调配。

中国民用航空飞行学院2013年12月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（航务）

招聘部门	招聘岗位	岗位编码	学科或专业要求	学历/学位要求	招聘人数	其他要求	笔试开考比例
空管中心	ADS-B维修站	XYKG001	交通运输（空中交通管理）	硕士及以上	1	航空类院校毕业，大学英语六级及以上，计算机二级及以上，具备程序设计能力。	3:1
	管制员	XYKG002	交通运输（空中交通管理）	本科及以上	6	本科须为交通运输专业，公共英语三级、计算机二级及以上，民航空管系统管制员招聘考试及格，在校专业成绩无补考。如是在职人员：须空管局系列、ICAO四级及以上、管制执照、原单位同意函。	3:1
	通信导航	XYKG003	通信、导航、电子类、计算机相关专业	本科及以上	5	计算机二级及以上，在校成绩无补考。	3:1

备注：招聘录用后，具体工作部门服从调配。

中国民用航空飞行学院2013年12月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（其他）

招聘部门	招聘岗位	岗位编码	学科或专业要求	学历/学位要求	招聘人数	其他要求	笔试开考比例
医院	医院医生	ZGYY001	临床医学	本科及以上	2		3:1
医院	遂宁分院医生	SNFY002	临床医学	本科及以上	1		3:1
模拟机训练中心	模拟机维护人员	MNZX001	电子、计算机、自动控制、机务类专业	硕士及以上	1	大学英语六级及以上。	3:1
后勤管理处	新津分院油料	XJFY001	油料管理、油料储运等相关专业	本科及以上	1		3:1
后勤管理处	绵阳分院油料	MYFY001	油料管理、油料储运等相关专业	本科及以上	1		3:1
后勤服务总公司	洛阳分院电气	LYFY001	电气工程（强电）	本科及以上	1		3:1
后勤服务总公司	后勤服务总公司电气	HQFW001	电气工程（强电）	本科及以上	1		3:1
财务处	会计	XYCW001	财会专业	本科及以上	1	大学英语六级及以上，计算机二级及以上，熟练使用会计核算软件。本科与硕士阶段专业均为财会。	3:1
财务处	劳资	XYCW002	财经类、人力资源管理	硕士及以上	1	本科或硕士阶段为财经类、人力资源管理专业，本科和硕士均为211院校。	3:1
现代教育技术中心	数据库管理	XJZX001	计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论	硕士及以上	1	大学英语六级及以上	3:1