武汉工程大学2013年度教师引进计划
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学院 |
专业 |
层次 |
数量 |
条件要求 |
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化工与制药学院 |
制药工程或药学或药物制剂 |
博士 |
4 |
本科为制药工程或药学或制剂类专业 |
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化工类专业 （含能源化工） |
博士 |
6 |
本科为化工学科专业或能源化工方向 |
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食品科学与工程 |
博士 |
1 |
本科为食品科学与工程专业 |
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机电工程学院 |
机械制造及自动化 |
博士或教授 |
4 |
海外经历优先 |
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化工过程机械 |
博士 |
2 |
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力学 |
博士 |
2 |
土木工程背景计算力学 |
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材料科学与工程学院 |
高分子材料 |
博士 |
3 |
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材料化学 |
博士 |
2 |
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无机非金属材料 |
博士 |
1 |
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|
材料物理 |
博士 |
1 |
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环城学院 |
工程管理 |
博士或教授 |
1 |
有土木工程专业背景 |
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结构工程 |
博士或教授 |
1 |
45岁以下 |
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岩土工程 |
博士 |
1 |
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桥梁工程 |
博士或教授 |
2 |
毕业于桥梁与隧道工程 国家级重点学科院校或本科为本专业 |
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采矿工程 |
教授、博士 |
4 |
第一学历为采矿工程，40岁以下 |
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安全工程 |
教授、博士 |
4 |
第一学历为安全工程或采矿工程，40岁以下 |
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矿物加工工程 |
教授、博士 |
2 |
45岁以下 |
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道路工程 |
博士或教授 |
3 |
本科为本专业 |
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工程力学 |
博士或教授 |
1 |
本科为本专业 |
|
交通工程 |
博士或教授 |
1 |
本科为本专业 |
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城市规划 |
博士或副教授及以上 |
3 |
本科为本专业 |
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建筑学 |
博士或副教授及以上 |
3 |
本科为本专业 |
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风景园林 |
博士或副教授及以上 |
2 |
本科为本专业 |
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电气信息学院 |
自动化 |
博士 |
3 |
化工过程自动化方向 |
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电信、通信 |
博士 |
2 |
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电气工程及其自动化 |
博士 |
1 |
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|
测控技术及仪器 |
博士 |
1 |
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管理学院 |
市场营销 |
博士 |
1 |
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|
工商管理 |
博士 |
2 |
人力资源管理或企业管理方向 |
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公共事业管理 |
博士或副教授以上 |
2 |
副教授年龄45岁以下 |
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信息管理与信息系统 |
博士 |
1 |
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会计学或财务管理学 |
博士或教授 |
2 |
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法商学院 |
法学 |
博士 |
1 |
经济法方向，有海外经历优先 |
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经济学 |
博士 |
1 |
有海外经历优先 |
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计算机学院 |
计算机及相关专业 |
博士或教授 |
3 |
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理学院 |
计算数学 |
博士 |
2 |
年龄35岁以下 |
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计算机软件与理论 |
博士 |
1 |
年龄35岁以下 |
|
工程热物理与建筑环境 |
博士 |
3 |
年龄35岁以下 |
|
制冷与低温工程 |
博士 |
1 |
年龄35岁以下 |
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外语学院 |
英语 |
教授、博士 |
5 |
英美文学、翻译学、语言学方向，教授45岁以下，博士35岁以下 |
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对外汉语 |
教授、博士 |
1 |
语言学与应用语言学方向教授45岁以下；博士35岁以下 |
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日语 |
教授、博士 |
3 |
教授48岁以下；博士35岁以下 |
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艺术设计学院 |
工业设计 |
博士或教授及以上 |
2 |
机械制造\工业设计和设计史论方向 |
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环境设计 |
博士或教授及以上 |
2 |
展示设计和美学史论方向 |
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视觉传达 |
博士或副教授及以上 |
2 |
数字媒体艺术、UI设计和美学史论方向 |
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广告学 |
博士或副教授及以上 |
1 |
广告设计 |
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动画 |
博士或教授 |
3 |
计算机编程（偏重三维动画后台编写）、影视制作等 |
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马克思主义学院 |
思想政治教育 |
博士 |
1 |
35岁以下 |
|
中国近现代史 |
博士 |
1 |
35岁以下 |
|
国际政治或世界现代史 |
博士 |
2 |
35岁以下 |
|
马克思主义哲学或马克思主义经济学 |
博士 |
1 |
35岁以下 |
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体育部 |
乒乓球、羽毛球 |
一级及以上运动等级 |
1 |
双专业有限 |
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体育及相关专业 |
博士（硕士） |
2 |
硕士要求有省级及以上研究项目 |
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高等教育研究所 |
高等教育学 |
博士 |
1 |
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分析测试中心 |
分析专业 |
硕士或工程师及以上 |
1 |
有材料学相关知识者优先 |
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图书馆 |
图书情报（图书馆学、信息管理与信息系统） |
硕士 |
1 |
应届毕业生 |
（一） 人才引进待遇一览表 经费（单位：万元）
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对象 |
科研配套（启动）费 |
实验室建设费 |
购房补贴 |
住房 |
津贴 （不含工资和校内津贴） |
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1 |
院士、国家“千人计划”入选者、中国社会科学院学部委员 |
100 |
1000 |
50 |
150m2(免租金) |
50万元/年 |
|
2 |
973、863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、 “新世纪百千万人才工程”国家级人选 |
80 |
800 |
45 |
140 m2(免租金) |
40万元/年 |
|
3 |
中科院百人计划人选、湖北省“百人计划”入选者 |
50 |
500 |
40 |
120 m2(免租金) |
20万元/年 |
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4 |
教育部新世纪优秀人才支持计划人选、湖北省“楚天学者计划”特聘教授 |
20（楚天学者工科） |
100（楚天学者工科） |
25 |
过渡房 |
10万元/年 |
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10（楚天学者其它） |
50（楚天学者其它） |
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5 |
武汉工程大学“工大学者计划”特聘教授 |
10（工大学者工科） |
50（工大学者工科） |
20 |
过渡房 |
5万元/年 |
|
5（工大学者其它） |
25（工大学者其它） |
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6 |
湖北省“楚天学者计划”楚天学子、武汉工程大学“工大学者计划”工大学子 |
6（楚天学子工科） |
30（楚天学子工科） |
15 |
过渡房 |
3万元/年（楚天学子） |
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4（楚天学子其他） |
15（楚天学子其他） |
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6（工大学子工科） |
20（工大学子工科） |
2.5万元/年（工大学子） |
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3（工大学子其他） |
10（工大学子其他） |
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7 |
国内外优秀博士毕业生 |
5（工科） |
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2~10 |
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500元/月（连续3年） |
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2（其他） |
（二）其它
1．引进对象为上表“1”的视工作需要提供工作用车；
2．引进对象为上表“1、2、3、4、5”的根据情况提供相应的实验室和办公用房，并配备1-2名科研助手；
3．引进对象为上表“1、2、3、4、5、6”解决配偶工作，协助解决子女入学、入托；
4、居留和出入境、落户、保险、税收等按国家和湖北省有关规定执行，医疗服务享受学校正式职工待遇；
5．除引进对象为上表“7”外，已获得教授任职资格的，按照国家现行工资标准确定薪级工资档次，未获得教授任职资格的，按教授起点薪级工资起薪；
6、上表为刚性引进全职到校工作人员在聘期内的待遇。对采用柔性引进非全职到校或短期项目的引进对象“1、2”，按实际在岗月数1.5万元/月的标准发放；引进对象“3”的研究人员，非全职的按实际在岗月数1万元/月的标准发放；
7、“楚天学者计划”讲座教授和“工大学者计划”讲座教授除报销来校往返国际机票和国内火车票外，按来校时间分别享受1.5万元/月和1.0万元/月的津贴；
8、学校为引进对象“1、2、3”特聘专家提供住房一套，且在学校全职工作（每年工作时间9个月及以上）满10年，房屋归个人所有；
1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐；
2. 申请人应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况；
（3）应聘后的工作打算；
（4）配偶及子女情况。
求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。
联系方式：武汉市武昌雄楚大街693号武汉工程大学组织人事部
邮 编：430073
联 系 人：丁一刚、卢宜青
电 话：027-87195617；027-87194516
传 真：027-87195635
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