重庆交通大学创办于1951年，是一所覆盖工、管、理、经、文等学科门类的多科性大学。学校现有3个一级学科博士后科研流动站、3个一级学科博士点、12个二级学科博士点、13个一级学科硕士点、52个二级学科硕士点，教授、副教授600余人，博硕士生导师500人，全日制学生2.4万人, 学校现有各类各层次学生3.8万余人。拥有1个国家级工程技术研究中心（国家内河航道整治工程技术研究中心），1个省部共建国家重点实验室培育基地（山区桥梁与隧道工程省部共建国家重点实验室培育基地），1个国家地方联合工程实验室（交通土建工程材料国家地方联合工程实验室），18个省部级重点科技平台，基础及专业实验室（中心）达30余个；建成了1个国家级素质教育基地、4门国家级精品课程、3个国家级特色专业、1个国家级人才培养模式创新实验区、1门国家级双语教学示范课程、61个省部级质量工程建设平台。
学校师资力量雄厚。现有教职工1900余人，专任教师1300余人，教授、副教授600余人，其中“百千万人才工程” 国家级人选7人，享受国务院政府津贴等省部级及以上专家教授140余人；聘任250多名国内外知名专家学者担任学校特聘教授或兼职教授，定期到校授课（讲学）。
学校科学研究能力强，服务地方经济建设成效显著。学校是国家特别是西部交通建设科技创新的重要基地。在西部高原、山区、库区的桥梁与隧道设计理论与建设关键技术，内河通航及港口航道建设，高等级公路路基路面材料与修筑关键技术等领域，具有鲜明的研究特色和显著优势。近五年，承担了国家973前期计划项目、国家科技支撑项目等国家级科研项目100余项，省部级科研项目500余项；先后获得国家科技进步一等奖1项、二等奖5项、三等奖2项，国家教学成果二等奖2项，国家发明奖1项。
2013年公开招聘教师、实验、科研人员一览表
招聘简章
重庆交通大学创办于1951年，是一所专业覆盖工、管、理、经、文等学科门类，具有完整的“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系的多科性大学。
学校1960年面向全国招收本科生，1985年成为国家第三批硕士学位授予单位，2006年新增为博士学位授予单位。现有3个一级学科博士后科研流动站、3个一级学科博士点、12个二级学科博士点、13个一级学科硕士点、52个二级学科硕士点、51个普通本科专业、28个高职（专科）专业，并具有授予同等学力人员硕士学位、推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格。拥有1个国家级工程技术研究中心（国家内河航道整治工程技术研究中心），1个省部共建国家重点实验室培育基地（山区桥梁与隧道工程省部共建国家重点实验室培育基地），1个国家地方联合工程实验室（交通土建工程材料国家地方联合工程实验室），18个省部级重点科技平台，基础及专业实验室（中心）达30余个；建成了1个国家级素质教育基地、4门国家级精品课程、3个国家级特色专业、1个国家级人才培养模式创新实验区、1门国家级双语教学示范课程、61个省部级质量工程建设平台。
学校现有各类各层次学生3.8万余人。
学校师资力量雄厚。现有教职工1900余人，专任教师1300余人，教授、副教授600余人，其中“百千万人才工程” 国家级人选7人，享受国务院政府津贴等省部级及以上专家教授140余人；聘任250多名国内外知名专家学者担任学校特聘教授或兼职教授，定期到校授课（讲学）。
学校教学质量良好，本科毕业生初次就业率已连续13年超过90%。2007年，学校接受教育部本科教学工作水平评估，结论为“优秀”。办学60余年来，学校为国家培养了8万多名毕业生，他们中的大多数已经成长为我国经济社会发展特别是交通战线的技术骨干和管理骨干。
学校科学研究能力强，服务地方经济建设成效显著。学校是国家特别是西部交通建设科技创新的重要基地。在西部高原、山区、库区的桥梁与隧道设计理论与建设关键技术，内河通航及港口航道建设，高等级公路路基路面材料与修筑关键技术等领域，具有鲜明的研究特色和显著优势。近五年，承担了国家973前期计划项目、国家科技支撑项目等国家级科研项目100余项，省部级科研项目500余项；先后获得国家科技进步一等奖1项、二等奖5项、三等奖2项，国家教学成果二等奖2项，国家发明奖1项。
重庆交通大学热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子报效祖国、投身祖国的交通教育事业。重庆交通大学也将致力于为每一位加盟交大的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创重庆交通大学光辉灿烂的明天！
第一部分 师资及管理人员招聘
一、招聘原则
面向国内外公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位
详见表1:《2013年公开招聘教师、实验、科研人员一览表》,表2:《2013年公开招聘其他专业技术人员一览表》，表3:《2013年公开招聘管理人员一览表》
三、新进人员基本条件
（一）思想政治条件
政治思想素质好，遵纪守法，具有良好品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求; 在大学、研究生期间学习成绩优良，没有受过处分。应聘思政教研部、政治辅导员须为中共党员。
（二）学历职称条件
1.新进教师原则上应具有博士学位，外语、体育、航海、文化艺术等学科专业教师和政治辅导员基本要求为全日制硕士研究生，航海类专业可根据需要接收全日制本科层次并持有船长、轮机长资格证书人员。
2.新进管理和其他专业技术人员应具有全日制硕士学位，航海类专业实验室可根据需要接收全日制本科层次并持有大副、大管轮资格证书人员，校医院临床医生可接收全日制硕士研究生或具有中级职称的全日制本科生，口腔、放射、检验岗位可接收具有执业资格的全日制本、专科生。
3.第一学历：除校医院口腔、放射、检验岗位外，第一学历须为二本及以上本科院校全日制普通本科；博士点学科的专任教师岗位的第一学历须为985、211院校全日制普通本科。
（三）年龄条件
1.应届博士学位应聘者原则上不超过35周岁(1978年1月1日以后出生)，特别优秀的博士不超过40周岁（1973年1月1日后出生），海外博士、博士后可适当放宽条件。
2.应届硕士学位应聘者年龄原则上不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)。
3.除国内外高端人才和学校紧缺专业外，教授应聘者原则上不超过40周岁；特别优秀的教授不超过45周岁。
（四）专业条件
1.所学专业与应聘岗位所需专业一致或相关。
2.应聘教师岗位的硕士研究生须为学术型硕士，博士研究生须为全脱产博士。
（五）身体条件
具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
（六）其它条件
1.除校医院口腔、放射、检验岗位外，应聘者第一学历和最高学历应同时获得毕业证和学位证（海外人才获得学位证）。
2.除体育、文化艺术学科专业外，应届硕士研究生英语原则上须达到全国大学英语六级水平（取得六级证书或考试成绩在425分以上），或持有效英语成绩（TOEFL80分以上，或IELTS6.0分以上），博士研究生可适当放宽要求；应聘外语教师英语水平应达到专业八级良好以上。
四、报名与考核
（一）报名方式
1.填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，通过指定电子邮箱，向人事处（rscrc@cqjtu.edu.cn）和二级用人单位提出报名申请。
邮件命名：XX大学XX专业博（硕）士应聘XX学院（部、所、处）。
2.提交材料包括：
（1）本人基本情况：包括个人简况、配偶（或子女）情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明，以及来校工作有无其他要求等。
（2）主要学术成就或专业工作经历：包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。
（二）报名时间
1.教学科研岗位的教授、副教授、博士：即日起至2013年10月31日。
2.其他人员：即日起至2013年6月30日（根据报名情况适时组织考核，录满为止）。
（三）考核
教师与实验技术岗位的应聘人员，需要参加试讲（部分岗位需要进行笔试）和面试；其他应聘人员，需要参加笔试和面试。
1. 试讲
试讲内容为应聘岗位的指定专业教材课程；试讲时间30分钟左右。原则上硕士研究生学历的应聘人员试讲考核至少按应聘岗位数与试讲人数1∶3的差额比例安排。
2. 笔试
笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业基本知识、业务能力。
3. 面试
面试以结构化方式进行。面试内容主要为自我介绍、考评委提问考生回答；主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
（四）审批和公示
经考核确定的拟招聘人员按程序报学校审批，审批后在重庆交通大学人事处网页公示。
（五）体检
对公示期无异议的人员由重庆交通大学人事处通知体检。体检不合格者不予录用。
（六）签约
经体检合格者，正式签约。硕士学位及以下应聘者应在公示结束后一周内联系体检事宜并签约(023-62652743)。
五、聘用方式
（一）事业编制录用：博士研究生、高级专业技术职务人员。
（二）人事代理录用：硕士及其以下人员。人事代理人员管理见《重庆交通大学人事代理暂行办法》。
六、待遇
见《重庆交通大学公开招聘人才相关政策及待遇标准》
第二部分 学科、学术领军人才招聘
为延揽海内外高层次人才，国家、教育部和重庆市出台了“千人计划”、“长江学者奖励计划”、“新世纪优秀人才支持计划”、“两江学者”特聘教授、“巴渝学者”特聘教授、重庆市“百人计划”等人才工程。我校为造就一支学术成就卓著，在国内外有较高知名度的学科、学术带头人队伍，现对以上岗位进行海内外公开招聘，具体如下：
一、岗位类别
（一）国家海外高层次人才岗位（简称“千人计划”）
计划简介：从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。2010年中组部启动了青年海外高层次人才引进计划工作，鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。
招聘学科：土木、水利、测绘、建筑、环境、能源、管理、机械、控制、计算机、信息与通信工程、电子电气、材料、交通、航海、汽车、力学、数学、物理、化学、经济、哲学、政治、文学（含外国语言）、艺术等领域的相关学科。
1.创新人才长期项目
招聘条件：
（1）一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁；
（2）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
（3）具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；
（4）承诺自被批准纳入“千人计划”的半年内全职到岗工作，引进后每年在国内工作不少于6个月，同时在国内连续工作时间不少于3年。
待遇：
（1）由中央财政提供一次性补助100万（免税）；
（2）外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或 2-5年有效期的多次往返签证；
（3）具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；
（4）享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；
（5）五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；
（6）薪酬由双方协商确定；
（7）全职来校人员可申购学校人才房，非全职来校人员在校工作期间学校提供公寓住房；
（8）结合学校的学科建设，经专家评审立项后学校提供必要的科研配套经费，并提供相应的科研启动经费；
（9）根据需要配备工作助手；
（10）根据本人需要，妥善安排配偶工作及子女入学等事宜。
2.创新人才短期项目
招聘条件：
（1）申请短期项目的申请人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，在海外取得博士学位，不超过55岁，并符合下列条件之一：
①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
③拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；
④国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。
（2）在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；
（3）已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
待遇：
（1）由中央财政提供一次性补助50万（免税）；
（2）根据引进人才实际需要，为其办理出入境、医疗、保险等手续；
（3）薪酬及其他相关待遇由双方协商确定。
3.青年千人计划项目
招聘条件：
（1）属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
（2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
（3）申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
（4）引进后全职回国工作；
（5）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。
待遇：
（1）由中央财政提供一次性补助50万（免税）；
（2）根据“青年千人计划”评审标准给予引进人才100万-300万元的科研补助经费，科研经费一次核定，按进度拨款；
（3）薪酬及其他相关待遇由双方协商确定。
（二）教育部长江学者教授岗位
计划简介：为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加强高等学校高层次人才队伍建设，吸引和培养造就一批具有国际影响的学科领军人才，教育部决定从2011年起，实施新的“长江学者奖励计划”。
招聘学科：土木、水利、测绘、建筑、环境、能源、管理、机械、控制、计算机、信息与通信工程、电子电气、材料、交通、航海、汽车、力学、数学、物理、化学、经济、哲学、政治、文学（含外国语言）、艺术等领域的相关学科。
1.长江学者特聘教授岗位
招聘条件：
（1）申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。
（2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
（3）胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
（4）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
（5）聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
待遇：
（1）聘期内由教育部提供每年20万元奖金，聘期5年。
（2）聘任教授二级岗，并享受学校按国家有关规定提供的工资、保险、福利及岗位津贴等待遇。
（3）结合学校的学科建设，经专家评审立项后学校提供必要的科研配套经费，并提供相应的科研启动经费。
（4）学校为全职来校的长江学者特聘教授提供：一次性安家费；可申购人才房；提供良好的工作和生活条件，并妥善解决居留和出入境、落户、配偶工作、子女入学等方面的困难和问题。
（5）学校为长江学者特聘教授优先配备研究生，优先支持其申报国家、省部级项目。
2.长江学者讲座教授岗位
招聘条件：
（1）在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
（2）学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
（3）诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
（4）每年在国内受聘高校工作2个月以上。
待遇：
（1）聘期内根据工作时间由教育部提供每月3万元奖金，学校另行提供一定的工作津贴；
（2）结合学校的学科建设，经专家评审立项后学校提供必要的科研配套经费，并提供相应的科研启动经费用于资助往返差旅及办公经费；
（3）配备工作助手，来校期间提供公寓居住。
（三）教育部新世纪优秀人才支持计划
计划简介：“新世纪优秀人才支持计划”是教育部设立的专项人才支持计划，支持高等学校优秀青年学术带头人开展教学改革，围绕国家重大科技和工程问题、哲学社会科学问题和国际科学与技术前沿进行创新研究。着眼培养、支持一批学术基础扎实，具有创新能力和突出发展潜力的优秀青年学术带头人。为配合中央“千人计划”实施，加大引进海外优秀青年人才的力度，自2009年起“新世纪优秀人才支持计划”支持有关高校从海外直接引进一定数量的优秀青年学者。
招聘条件：
1.申请者应具有博士学位，现在海外高水平大学或科研机构从事教学科研工作，受聘助理教授、讲师或相当职务，取得重要成果，能够成为本学科优秀的青年学术带头人。
2.申请当年，自然科学类一般不超过40岁，哲学社会科学类一般不超过45岁。
3.申请者承诺到推荐高校全职工作。
待遇：
1.“新世纪优秀人才支持计划”资助期限为3年。资助强度，自然科学类为50万元；哲学社会科学类为20万元；
2.薪酬及其他相关待遇由双方协商确定。
（四）重庆市“两江学者”特聘教授岗位
招聘学科：道路与铁道工程。
招聘条件：
1.遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德，爱岗敬业，学风严谨，为人正派；
2.学术造诣深厚，一般应具有博士学位，或相当于正高级专业技术职务任职资格水平，主持过国家级重大科研项目或重大建设工程，获得过国家级二等奖以上奖励，所从事的领域具有国际先进或国内领先水平，取得了国内外同行公认的重要成就，在本学科、本行业有重大影响；
3.具有较强组织管理能力，对本学科、本行业工作具有创新构想和战略思维，具有赶超或保持本学科、本行业国内外先进水平的能力，具有指导高水平研发团队的能力和水平；
4.身心健康，年龄一般在55周岁及以下，能够在一线从事基础研究、技术创新、科技攻关等工作；
5.聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上，聘期为4年。
待遇：
1.聘任期内，市财政每月给予“两江学者”特聘教授、专家岗位津贴5000元，每年给予特聘教授所在团队科研启动经费20万元；学校按照重庆市财政拨款2倍的标准，给予特聘教授岗位津贴及其所在团队科研活动配套经费。同时，如受聘人员人事关系调入我校，可享受相应的高层次人才引进待遇及正式教职工福利待遇，具体事项在协议中约定。
2.学校为“两江学者”特聘教授提供必要的科研工作条件：提供科研场所及条件；为“两江学者”特聘教授指配3名科研助手；满足“两江学者”特聘教授工作用车；在科研项目、人员聘用方面给予重点支持。
3.特聘教授、专家及所在团队，按国家有关知识产权法律法规，参与所研究开发成果的收益分配。
4.“两江学者”特聘教授、专家享受《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》中二类人才的安家资助、医疗保险、家属随调、子女入学、税收减免等优惠政策，退休后享受市级劳动模范待遇；市外来渝的特聘教授，享受专业技术二级岗位待遇，不占所在单位编制职数。
5.“两江学者”特聘教授，我校优先推荐为“两院”院士候选人选，优先推荐参评市级以上优秀专业技术人才，优先推荐为市人大代表、政协委员。
（五）重庆市“巴渝学者”特聘教授岗位
招聘学科：桥梁与隧道工程、港口海岸及近海工程、载运工具运用工程。其他未设岗学科，如符合“巴渝学者”特聘教授条件，也可申报应聘。
招聘条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，道德高尚，学风严谨，为人正派。
2.从事教学科研第一线工作，自然科学类申请者年龄一般不超过45周岁，人文社会科学类申请者年龄一般不超过50周岁。优秀海外人才和特别优秀的申报人选，其年龄条件可适当放宽。
3.一般应具有博士学位和正高级专业技术职务。优秀海外人才和特别优秀的申报人选，其学位、职称条件可适当放宽。
4.胜任本学科核心专业课程的讲授任务。
5.学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；校内应聘者一般应为省部级人才计划入选者如教育部新世纪人才、重庆市学术技术带头人、重庆市“322重点人才工程”一二层次人选、重庆市杰出（优秀）专业技术人才、交通部青年科技英才等。
6.具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先、国际先进水平的能力；
7.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神及相应的组织管理能力；
8.身体健康，聘期内每年能确保在学校工作9个月以上。
待遇：
1.聘期内享受特聘教授岗位津贴，标准为10万元/年(市教委拨5万元，学校配套5万元)。享受学校按照国家规定提供的工资、保险、福利待遇。
2.对新引进的高层人才学校将提供住房、人才补贴、科研启动费等优厚的引进待遇。
（六）重庆市“百名海外高层次人才集聚计划”（简称“百人计划”）
招聘学科：土木、水利、测绘、建筑、环境、能源、管理、机械、控制、计算机、信息与通信工程、电子电气、材料、交通、海洋、汽车、力学、数学、物理、化学、经济、哲学、政治、文学（含外国语言）、艺术等领域的相关学科。
招聘条件：
1.一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；
2.在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
3.具有较高的研究水平，近5年以通信作者身份在国内外重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文；
4.获得过国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
待遇：
对入选重庆市“百人计划”的海外高层次人才,按照《重庆市百名海外高层次人才集聚计划实施办法》（渝委人才办〔2009〕17号）文件的规定，将作为市政府特聘专家，授予“重庆市特聘专家”称号，享受重庆市和学校提供的相关优厚工作条件和生活待遇，纳入市委直接掌握联系的专家管理服务。
二、应聘方式
1.应聘者请将个人简历（含受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至rscrc@cqjtu.edu.cn，请在邮件中注明应聘岗位。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在二个工作日内未收到请和我们联系。
2.以上岗位全年招聘。
联系方式
通讯地址：重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处（400074）
联系电话: 023-62652744，023-62652324，023-62652743
传 真：023-62652744
E-mail: rscrc@cqjtu.edu.cn(邮件主题必须以: "博士招聘网+姓名+毕业学校+学历+应聘职位" 的格式发送) |