浙江衢州学院2012年教学科研人才招聘信息（博士招聘为主）
衢州学院是一所以工为主、特色鲜明的应用型公办全日制普通本科院校。学校坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、经贸管理学院、教师教育学院、外国语学院等7个学院；设有化学工程与工艺、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、土木工程、汉语言文学、数学与应用数学、电气工程及其自动化、英语、音乐学等33个本专科专业；全日制在校生6000多人，教职员工500多人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。
一、招聘对象（48人）
| 序号 |
学科 |
类别 |
人数 |
备注 |
| 1 |
环境工程类 |
学科带头人或博士 |
2 |
专任教师 |
| 2 |
高分子材料工程类 |
博士 |
3 |
| 3 |
化工类 |
博士 |
2 |
| 4 |
机械工程类 |
学科带头人或博士 |
5 |
| 5 |
控制科学与工程类（机器人、检测技术与自动化装置方向） |
博士 |
2 |
| 6 |
材料加工工程类 |
博士 |
2 |
| 7 |
土木工程类 |
学科带头人或博士 |
5 |
| 8 |
管理科学与工程类（工程建设方向） |
博士 |
1 |
| 9 |
建筑学类 |
研究生 |
1 |
| 10 |
信息与通信工程类 |
教授或博士 |
1 |
| 11 |
计算机科学与技术类 |
教授或博士 |
2 |
| 12 |
电气工程类 |
教授或博士 |
2 |
| 13 |
控制科学与工程类 |
教授或博士 |
2 |
| 14 |
管理学类 |
教授或博士 |
2 |
| 15 |
经济学类 |
教授或博士 |
3 |
| 16 |
教育学类 |
教授或博士 |
2 |
| 17 |
数学类 |
博士 |
2 |
| 18 |
中国语言文学类 |
博士 |
2 |
| 19 |
物理类 |
研究生 |
2 |
| 20 |
英语类 |
研究生 |
3 |
| 21 |
教育学类 |
博士 |
1 |
研究人员 |
| 22 |
哲学类 |
博士 |
1 |
二、招聘条件
1．学科带头人：
（1）具有教授职称资格，一般应为省级及以上重点学科带头人或重点研究方向负责人；
（2）从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，具备硕士生导师资格；
（3）学术造诣深，科研业绩突出，具有承担国家级重点科学研究与教学研究项目，或主持省部级以上重点实验室、工程研究中心、国家教学基地等重点建设项目的能力；
（4）有发展潜力，对本学科建设和发展具有可行性与创新性构想，在3-5年内组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果，提升本学科整体水平和影响力；
（5）学术民主意识浓厚，具有较强的组织、协调和领导能力，注重学术梯队建设，注重青年人才培养，能发挥核心作用带领团队协同攻关。
2．教授：
（1）从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务；
（2）有较高的学术造诣，科研成果丰富，具有承担省部级重点科学研究与教学研究项目，或作为主要成员参与省级重点实验室、工程研究中心、省级教学基地等重点建设项目的能力；
（3）能把握本学科发展方向，具有组织新研究方向以及创新团队的能力，带领本学科在重点研究领域追赶省内先进水平；
（4）具有团结学科或学术团队成员协同工作的组织和领导能力，能根据学科特点和发展需要，组织带领较高水平创新团队开展教学科研工作。
3．博士研究生：
（1）能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务；
（2）有较好的学术水平和研究工作基础，较强的独立开展科研工作能力；
（3）具有专业发展潜力和可持续发展能力，在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础，在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展教学科研工作的综合素质。
三、引进人员相关待遇
学科带头人：提供购房补贴80万、安家费10万、科研启动经费10-20万和过渡性临时住房；
教授：提供购房补贴40-50万、安家费10万、科研启动费5-10万和过渡性临时住房；
博士研究生：提供购房补贴20-40万、安家费3-10万、科研启动经费3-10万和过渡性临时住房。
四、应聘方式
有意应聘者，请将应聘材料电子版(含个人简历、发表论文著作的清单以及承担重要科研项目、专利、获奖、任职的证明材料和本人要求)发送至邮箱（详见联系方式）。
五、联系方式
联系人：葛老师 电 话：0570-8015033
E-mail：rsc@qzu.zj.cn 传 真：0570-8015183
学校网址：www.qzu.zj.cn 邮 编：324000
校 址：浙江省衢州市九华北大道78号，衢州学院人事处 |