为进一步加强我校机关管理干部队伍建设，积极引入竞争机制，扩大选人视野，优化队伍结构，学校拟面向社会公开招聘机关管理人员，现将有关事项公告如下：

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。

2、“985”、“211”工程大学及其他重点院校全日制应届毕业研究生（截止到2012年7月30日前），且高中后第一学历为高等学校全日制重点本科。

3、年龄要求：1983年6月以后出生。

4、必须具备与岗位要求相适应的专业知识、业务技能或执业资质。

5、具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

2011年计划招聘机关管理部门工作人员15名，具体招聘岗位、有关要求与计划见附件1。

（一）报名要求及报名方式

 应聘人员根据个人意愿填写《中南大学公开招聘机关管理人员报名表》（见附件2）。每名应聘人员在符合岗位应聘条件的基础上可以填报两个志愿。 应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息。

应聘者可登陆中南大学网站点击本公告附件下载《中南大学公开招聘机关管理人员报名表》，填写完毕后，发送至邮箱rsk@mail.csu.edu.cn（邮件主题：应聘机关管理人员）；也可以直接将填好的纸质表格交人事处，但必需同时提供与纸质表格无异的电子文档。

报名截止时间：2011年11月10日

报名地点：中南大学校本部一办公楼305房间

联系电话：0731-88876603，传真：0731-88879602

联系人：刘老师

（二）资格审查

学校由招聘办公室（挂靠人事处）根据报名者提供的信息进行资格审查，资格初审合格者在规定时间和地点（另行通知）携带以下材料到学校现场审核确认报名信息，并领取准考证。

1、身份证原件和复印件。

2、各学历阶段毕业证、学位证（应届毕业生须提供毕业生就业推荐表）原件和复印件。

3、在国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。

四、笔试及心理测试（时间地点另行通知）

1、笔试采取统一闭卷考试方式，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，主要考察应聘者从事管理工作所必备的基本理论、基础知识和分析解决工作实际问题的能力。

2、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试总成绩（保留小数点后两位数）。笔试总成绩按岗位类别从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

3、心理测试

4、根据笔试总成绩的高低及心理测试的结果，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。

五、面试（时间地点另行通知）

1、面试主要考察应聘者的团结协作意识、专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

2、面试成绩满分为100分。

1、面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。 
    2、综合成绩计算公式：综合成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50% ]×60%+面试成绩×40%。

根据应聘人员的综合成绩，由招聘工作领导小组根据岗位类别从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单（如综合成绩相同，按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检人员）。体检时间、体检地点及人员名单另行通知。

因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额，按照参加面试人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补。

公示拟聘人员名单，接受监督和举报。

对举报问题查实有据发现不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

公示期过后，招聘工作领导小组确定最后拟聘人选，并通知拟聘人员办理入校报到手续。

1、因出现业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、个人档案材料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等情况之一的，一律取消聘用资格。

2、聘用人员按《中南大学人事代理工作管理办法》实行人事代理，签订聘用合同。

3、聘用人员在第一个聘期（四年）内不能报考攻读博士学位。