2011年四川省雅安职业技术学院考核招聘高层次人才公告
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将我院2011年下半年考核招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次考核招聘高层次人才共计16名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安职业技术学院2011年下半年考核招聘高层次人才岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象。
普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位的高层次人才，应聘者须在报名资格审查时提供相应的毕业证书和学位证书。
（二）报考条件。
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，品行端正；
（3）具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
（4）身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
（5）年龄35周岁及以下（1975年12月10日以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1970年12月10日以后出生）；
（6）符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不能报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
3、公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
4、现役军人；
5、本市未满最低服务期限要求的机关、事业单位工作人员；
6、国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘办法
1、报名。从即日起到2011年12月10日，符合条件的应聘者（注明联系方式）填写好《雅安职业技术学院考核招聘高层次人才报名资格审查表》（见附表2）后，通过电子邮件（邮件主题格式为：应聘岗位、专业、毕业学校、姓名）、信函等形式交学院人事处，也可根据实际情况到相关院校现场招聘。学院初审后将通知其到学院进行资格复审并确定进入面试人员。
2、体检和考核。面试结束后，按照考生的面试成绩从高到低（面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式由我院自行研究确定）等额确定进入体检、考核的人选。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按考试面试成绩依次递补。
四、公示
我院根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在我院网站或雅安人事考试网进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
五、聘用
公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
六、待遇
所招聘研究生可按学院规定享受如下有关的引进费和待遇：
1、引进费：凡学院招聘到教师岗位的研究生，学院给予一定引进费，具体标准为：医学类和工科类专业博士研究生8万、硕士研究生3万，须要求本科生和研究生（含博士和硕士）阶段所学专业均为相同或相关的医学类和工科类专业；医学类专业研究生须取得相应的医学博士学位或医学硕士学位；其他专业的博士研究生引进费5万，硕士研究生1万。
2、住房补贴：凡本次招聘的，均享受学院给予的住房补贴，具体标准为：博士每月400元、硕士每月200元，连续补贴三年。
3、津贴：在学院未实行国家绩效工资以前，招聘到教师岗位的研究生按如下标准享受学院津贴：博士享受副教授津贴，硕士享受讲师津贴；招聘到辅导员岗位或其他岗位的研究生按学院有关规定享受津贴。
4、工资：按国家统一规定的工资标准执行。
本公告由雅安职业技术学院负责解释。
联系电话：0835-2241755(电话联系说明来源于博士招聘网)
电子邮箱：yzy_rsc＠163.com (邮件标题以: "博士招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
联系地址：四川省雅安市雨城区育才路130号雅安职业技术学院人事处
联系人：仲老师陈老师
附表1：《雅安职业技术学院2011年下半年考核招聘高层次人才岗位和条件一览表》
附表2：《雅安职业技术学院考核招聘高层次人才报名资格审查表》
雅安职业技术学院
二○一一年十一月十一日
附表1
雅安职业技术学院2011年下半年考核招聘高层次人才岗位和条件一览表
序号 招聘单位 岗位代码 岗位 招聘
名额 报考资格条件
学历要求 专业 年龄要求
1 雅安职业技术学院 A01 专业技术岗位
（临床医学教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 内科学 35周岁及以下
2 雅安职业技术学院 A02 专业技术岗位
（临床医学教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 儿科学 35周岁及以下
3 雅安职业技术学院 A03 专业技术岗位
（麻醉学教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 麻醉学 35周岁及以下
4 雅安职业技术学院 A04 专业技术岗位
（眼科教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 眼科学 35周岁及以下
5 雅安职业技术学院 A05 专业技术岗位
（护理教师） 2 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 护理学或临床医学类 35周岁及以下
6 雅安职业技术学院 A06 专业技术岗位
（解剖学教师） 2 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 人体解剖与组织胚胎学 35周岁及以下
7 雅安职业技术学院 A07 专业技术岗位
（病理学教师） 2 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 病理学与病理生理学 35周岁及以下
8 雅安职业技术学院 A08 专业技术岗位
（机电一体化教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 机械制造及其自动化 35周岁及以下
9 雅安职业技术学院 A09 专业技术岗位
（学前教育教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 学前教育学 35周岁及以下
10 雅安职业技术学院 A10 专业技术岗位
（会计学教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 会计学 35周岁及以下
11 雅安职业技术学院 A11 专业技术岗位
（图书馆学教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 图书馆学 35周岁及以下
12 雅安职业技术学院 A12 专业技术岗位
（土木建筑教师） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 土木工程 35周岁及以下
13 雅安职业技术学院
附属医院 B01 专业技术岗位
（临床医生） 1 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 皮肤病与性病学 35周岁及以下
合计 16
注：凡招聘的医学类研究生教师可参与我院附属医院临床医教结合工作。
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