2011年公开招聘教师实施方案（第五期）
为进一步加强我院师资队伍建设，深化我院人事制度改革，规范我院2011年公开招聘工作，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）、《关于做好2011年省直事业单位公开招聘人员有关工作的通知》（甘人社通[2011]90号）文件要求，结合我院实际，特制定本实施方案如下：
一、指导思想
以上级文件要求为准绳，坚持德才兼备的用人标准，根据学院专业发展、学科建设需要，贯彻执行公开、公平、公正、竞争、择优的原则，依据规定程序，认真及时开展此次公开招聘工作。
二、组织机构
为保证此次公开招聘工作的有序开展，学院成立了《人才招聘委员会》，下设公开招聘办公室，并成立相应的公开招聘专项工作组。
（一）公开招聘委员会
全面负责公开招聘工作，明确公开招聘工作指导思想、工作目标和总体安排，制定公开招聘工作实施方案，对公开招聘工作中出现的问题做出决策和指导。
主 任：田树涛
副主任：马 江 李社生 孟兰生 王娟丽 王继伟 谢 钢
成 员：魏少新 刘亚龙 高雁晋 许 洁 王玉平 李春雨
李君宏 韩建绒 邱琴忠 杨丽君 王 荣 杨 晶
茅燕颖 李贵文 候小强 汤 洁 王荣荣 魏 钢
叶进博 孟 娜 徐 敏
（二）公开招聘办公室
公开招聘委员会下设办公室，具体负责公开招聘计划申报、发布公告、资格审查、发放准考证、组织考试、公布成绩、组织面试、考察、体检、确定拟聘人员、结果公示、聘用。办公室设在学院组织人事处。
办公室主任：刘亚龙（兼）
办公室副主任：高雁晋 许 洁 李春雨 李君宏
办公室成员：孟 娜 徐 敏 王荣荣
（三）公开招聘专项工作组
1.纪律检查、监督组：负责对此次公开招聘进行全过程的检查、监督。
组 长：马 江
副组长：王继伟
成 员：许 洁 李 艳 陈彩苓 刘彩霞
2.对外宣传及网页建设组:负责对此次公开招聘不同阶段的工作进行对外宣传,制作和维护相关网页。
组 长：李春雨
成 员：王 娜 赵炳科
3.考试组织组:全面负责此次公开招聘考试的各项工作。
组 长：李社生
副组长：李君宏
成 员：韩建绒 邱琴忠 杨丽君 王 荣 杨 晶 茅燕颖 高建兴
席攀锋 王荣荣
三、招聘计划及对象
（一）招聘计划
此次公开招聘计划招收30名专业技术岗位工作人员，具体专业设置详见《公开招聘人员具体专业岗位列表》。
（二）招聘对象
此次公开招聘对象均为大学本科（学士）及以上学历（学位）毕业人员，大学本科毕业，年龄应在30岁以下（1981年7月1日以后出生）；硕士研究生毕业，年龄应在35岁以下（1976年7月1日以后出生）；博士研究生毕业，年龄应在40岁以下（1971年7月1日以后出生）。大学本科毕业生需五证齐全（毕业证、学位证、英语四级、计算机一级、普通话二级乙等及以上证书）。
四、组织实施阶级安排
（一）筹备阶段
时 间：2011年8月17日—10月7日
负责部门：组织人事处
工作任务：根据学院师资队伍结构和专业建设方向，拟定招聘请示、招聘计划、招聘公告等，进行上报审批。
（二）宣传公示阶段
时 间：2011年10月17日—招聘结束
负责部门：宣传部
工作任务：具体负责在学院主页醒目位置制作公开招聘相关链接，在学院组织人事处网页设置专栏，对此次公开招聘不同阶段的工作进行宣传、公示。保证招聘期间学院网络的正常运行。
（三）组织报名及资格审查阶段
时 间：2011年10月8日—10月29日
负责部门：组织人事处 纪检办公室
工作任务：严格按要求在网上审核报名人员资格。
（四）考前筹备阶段
时 间：2011年10月17日—11月11日
负责部门：教务处 相关系部
工作任务：按照招聘岗位的要求，拟定考试大纲，并以岗位的基本任职要求和岗位所需的专业知识、教学能力或技能知识统一命题。试题份数为每个专业不少于三份试卷备用，试题难度设定为专业基础知识40%，专业实践题不少于30%，拔高题15%，综合知识15%。
（五）资格复审、发放准考证阶段
时 间：2011年11月7日—11月11日
负责部门：组织人事处 纪检办公室
工作任务：对已通过网络资格审查的报名人员进行现场资格复审，并向通过复审的报名者发放准考证。
（六）考前安排阶段
时 间：2011年11月14日—11月24日
负责部门：公开招聘委员会
工作任务：对公开招聘笔试备用卷进行抽题定卷，安排专人进行复印装订，考场布置、监考人员和笔试结束后的试卷批改工作等。
（七）组织笔试阶段
时 间：2011年11月26日—11月29日
负责部门：教务处 纪检办公室 组织人事处
工作任务：组织通过资格复审的应聘人员进行笔试，以及考试成绩的统计工作。
（八）面试安排阶段
时 间：2011年11月30日—12月2日
负责部门：公开招聘委员会
工作任务：按招聘专业进行面试分组，安排面试考官、面试考场等。
（九）组织面试阶段
时 间：2011年12月3日
负责部门：由组织人事处具体牵头负责，教务处、纪检办公室配合
工作任务：对通过笔试的应聘者进行现场面试。
（十）报审、体检阶段
时 间：2011年12月5日—12月12日
负责部门：组织人事处
工作任务：报请院党委会审议拟招聘人员名单。通知审议通过人员在指定医院进行体检，将体检合格人员名单在学院网上公开招聘专栏进行公示。
五、纪律要求
我院此次公开招聘工作在人社厅、教育厅的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪工作人员按规定给予严肃处理。
六、注意事项
（二）学院对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可通过报名系统查看资格审查结果，对审查结果有异议的可与学院组织人事处联系询问（电话0931-2391150）。
（三）通过网上报名资格审查的报考者在资格复审时，请持身份证、毕业证、学位证、已打印出的学信网（ http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp ）教育部学历证书电子注册备案表、学历证明、CET英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、职称证、各类职业资格证等有效证件原件及复印件、五张一寸彩色免冠照片，已有工作单位的人员，须提供原工作单位同意报考的证明。于规定时间到甘肃建筑职业技术学院（兰州市七里河区晏家坪三村200号）组织人事处领取准考证。
（四）考试分为笔试、实际能力测试和面试。笔试开考比例一般不低于3：1。报考人员少于3人时，按紧缺专业的岗位招聘。笔试成绩加实际能力测试成绩为综合成绩，综合成绩原则上要求达到60分以上，从高分到低分确定面试人选，面试人选比例为2：1，参试人员无人达到要求的笔试成绩，则不再进行面试，取消该专业的招考名额。
综合成绩和面试满分均为100分，其中综合成绩构成为笔试占80%,实际能力测试占20%。综合成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。考试成绩将在省人社厅及学院网页上进行公示。
1.笔试情况
笔试时间：11月26日 上午9：00-11：30
笔试地点：甘肃建筑职业技术学院
报考人需持本人身份证和准考证参加考试。
2.面试由甘肃建筑职业技术学院组织人事处、教务处组织实施，重点测试报考者执教能力及其他综合素质。
（五）体检
面试结束后，根据总分从高到低顺序，确定体检人员名单。体检在指定的体检机构进行，因体检不合格造成的空缺，经公开招聘委员会同意后，按考试成绩依次递补。
（六）公示
按照人岗相适的原则，综合报考成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟聘人员，并分别在学院及相关网站公示，公示期为7天。
咨询电话：0931-2391150
附：1.《2011年公开招聘实施方案一览表》
2．《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》
二○一一年十一月十四日
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