8月25日，2012年高校毕业生就业服务月专场招聘会在广西就业大厦二楼举行，共有57家区内外优势企业参加招聘，提供就业岗位5130个，共有700多人入场参加应聘,求职登记282人，达成就业意向115人，求职成功28人。

这场招聘会主要面向2012届以及往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、各类基层就业项目服务期满高校毕业生。当天达成就业意向115人中，应聘的岗位不少是服务员以及与服务员待遇一样的销售员、基层文员等，这令招聘单位大呼意外……据了解，今年广西高校毕业生约17万人，比去年多了近一万人，就业压力可不小。但从目前掌握的数据看，今年的就业状况却好于往年，截至7月31日，广西高校毕业生初次就业率已达到87.91%，比去年同期高4%左右。

南方航空公司广西分公司的展位前“人满为患”。小方是广西师大环艺专业的应届毕业生，应聘的岗位是登机服务员，看到南方航空的待遇实在是太诱人，而且在机场还有员工宿舍和用餐补贴，自己的理念是工资第一住宿第二，期望与工作完全符合。

虽说今年毕业生比去年多，但是现场一家大酒店当天计划招聘50名工作人员，岗位涉及经理、文员，岗位待遇非常不错，除了2000—3000元的工资，单位还提供食宿。但是整整一个上午却乏人问津。某职业技术学院的小黄道出了原因，他学的是软件技术专业，到目前为止，他们班里的40多名同学，只有三四个找到了与专业对口的工作，其他的同学都在观望中。类似这家酒店的用人单位，并不是毕业生不想去应聘，而是达不到企业的要求，在学校里面学的东西跟人家需要的东西有很大一段差距。

自治区人力资源和社会保障厅就业局副局长何小民表示，大学生就业情况不理想，主要原因在于人才结构、产业结构配置不合理，技能不对称，并非简单的人才、知识贬值的问题。当大学毕业生在高呼 “找不到工作”的同时，用人单位也在为“找不到人才”而头疼，一些新兴行业和基层及艰苦边远地区人才严重不足，大量毕业生主要集中在经济较发达地区和大中城市。这就是区域不对称原因造成的。（记者史小辉实习生吴惟烨）