连续3年低于本科生或被博士生拖了后腿

　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，《全国高校毕业生就业状况》的数据显示，2005年，全国考研人数首次突破百万，自此，直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生。另外，根据江苏省人才市场的统计，2011年高校毕业生中，研究生就业率为86.62%，本科生为90.30%，专科生为94.10%，研究生就业率低于专科生就业率近8个百分点。

　　记者随即在南京的几所高校中做了个调查，试图找出研究生就业率低的原因，而有高校人士指出，研究生就业率低，或是被博士生拖了后腿。

　　南理工：本科生初次就业率高于研究生

　　南理工就业办主任王渤告诉记者，学校本科生、硕士研究生的初次就业率差不多，都在96%以上，但博士研究生的初次就业率较低，在80%左右。而研究生就业率综合了硕士和博士的就业率，使得本科生就业率高于研究生。

　　南大：年终就业率 研究生追平本科生

　　南大就业指导中心主任兰亚明告诉记者，南京大学2011年就业率为98.5%，2010年为98.4%，近几年的就业率基本稳定。不过，就初次就业率来看，本科生确实会比研究生略高，但到年底的年终就业率，二者就相差无几了。

　　南航：本科生就业率比研究生低2-3%

　　南京航空航天大学就业办主任徐俊珠表示，学校不存在研究生就业率低于本科生就业率的情况。

　　在南京航空航天大学，每年研究生就业率都要比本科生就业率高2-3个百分点。

　　原因

　　A 被博士生“拖了后腿”？

　　根据南理工王渤主任的说法，本科生与硕士研究生的初次就业率是差不多的，但博士研究生的初次就业率却低了百分之十几。如此一来，研究生就业率便被博士生 “拖了后腿”，低于本科生就业率了。

　　那么，博士生就业率为何这么低？

　　王渤说，首先，博士生的毕业率低，三分之一的博士生都不能按时毕业；其次，博士生生源构成较复杂，不少博士生年龄偏大，有的还有家室；另外，博士生研究方向很专及其本身期望值高，这些都加大了博士生求职难度。

　　王渤认为，正因为种种原因导致的博士生相对较低的就业率，拖了研究生就业率的后腿，才使得研究生就业率出现比本科生就业率低的情况。

　　B 延迟毕业影响就业率？

　　南大就业指导中心主任兰亚明认为，研究生就业率低于本科生就业率的情况，很可能出现在初次就业率的统计上。他说，每年学校的就业率要统计两次，一次是初次就业率，一次是年终就业率。从初次就业率的数据来看，本科生就业率比研究生就业率确实略高一些。但到年底的年终就业率，二者就相差无几了。

　　对此，兰亚明分析说，研究生延迟毕业是很正常的现象。每年6月，不少研究生因为毕业论文过于复杂，或者跟随导师参与课题、项目的研究没办法结束，而不能毕业，这在博士研究生中更为普遍。这部分学生往往赶不上初次就业率的统计，以至于研究生就业率被本科生超越。

　　C 统计数据难免有水分？

　　然而，也有人认为，研究生就业率低于本科生就业率的情况，也很有可能出现在年终就业率的统计上。

　　一位业内人士表示，因为就业率是学校好坏的一种反映，往往与第二年的招生情况挂钩，不少高校在就业率统计上水分很大。

　　“初次就业率相对而言较为真实，但一到年底，一些学校发现就业率低，很着急，就会想办法了。”这位业内人士称，学校会通过一些手段让学生“被就业”，从而提高就业率。相比于研究生，这样的“手段”在本科生就业上更容易操作。

　　所以，如果本科生就业率大于研究生就业率是出现在年终就业率的数据上，也是很有可能的。

　　数据

　　研究生的扩张之路太快了

　　尽管数据的统计上会有种种问题，但是研究生是否受到了比本科生更好的教育，研究毕业生是否要比本科毕业生要好，还是要打一个大大的问号。

　　最新数据显示，今年，我国研究生计划招生规模为584416人，其中硕士生517200人，博士生67216人。而在2003年，我国研究生招生总数还仅为26万多人，十年间翻了一番儿。

　　这么多人争先恐后地走上“读研路”，使得不少教育界人士担心，如果研究生扩张没有与质量提高相挂钩，结局可能是灾难性的。

　　故事

　　两个本科校友 工作都比他好

　　“如果再找不到更好的工作，我可能会选择回老家了。”硕士毕业后，在南京打拼了两年的石韦有些颓败。他是天津人，大学考取了南京某高校经管专业，本科毕业后，他没有急于找工作，而是选择了继续读研。

　　然而等他硕士毕业后，找工作并不太理想，他想去与金融相关的单位，至少能与7年所学的专业对口，“没办法，找不到。”从去年开始，石韦就在一家动画制作公司上班，月薪两千多，他揶揄自己，“还好有点计算机应用技术的底子在。”今年年初，石韦曾到同学创办的动画制作公司干过两个月。

　　现在的石韦，与两个校友合租在一套三室一厅的房子里。另外两人都是本科毕业，年龄比石韦小好几岁，一个在装饰设计公司，还有一个在一家外企。三人时常一起谈论工作近况，石韦发现自己工资最低，这让他郁闷了很久。“虽然说不能只看薪水，还要看发展前景，但我实在看不出目前的职业前景能是什么。”

　　声音

　　大学没做好准备 研究生培养现“病症”

　　上海交通大学教授、21世纪教育研究院副院长熊丙奇直言，在部分高校，不管是“软件”还是“硬件”，其实都没有做好迎接大批量研究生的准备工作。“有些学校办学条件不够，相关管理跟不上，尤其是质量无法跟上研究生规模的膨胀，有些导师甚至直接带几十甚至几百人的研究生，研究生的导师制形同虚设。