昨天，由人力资源和社会保障部、浙江省人民政府共同主办，浙江省人力资源和社会保障厅承办的“第三届中国博士后人才与科技项目浙江洽谈会”在杭州开幕。洽谈会刚一开场，就有不少像李晟这样来自全国69所高校、科研院所的的400余名博士、博士后前来参会。与来自全国的这400多位着急寻找工作和科研合作单位的博士、博士后相比，正处在转型发展期的浙江企业同样求贤若渴。李晟坐下来面试的第一家企业，是浙江中控技术股份有限公司，这家以工厂自动化领域的现场总线与控制系统起家的企业，这两年正在往海洋经济领域跨步发展，不过海洋经济相关人才却成了企业发展的一块短板。

　　从舟山赶来“抢人”的浙江大海洋科技有限公司在海洋捕捞、水产养殖、水产品加工等方面已经发展多年，公司招聘负责人表示，去年舟山群岛新区获批后，给企业带来了许多新的发展机遇，但是没有优秀人才的话，企业肯定跑不快。在他们的招聘展板上，“曼氏无针乌贼”、“新澳美欧鲍鱼”、“优质安全大黄鱼”等研究项目读起来拗口，但是还是有人纷纷来洽谈。

　　据了解，除了海洋经济方面的人才之外，本届洽谈会，省内237家博士后工作设站单位推出机械制造、电气信息、电气自动化、新能源、新材料、化工环保、生物制药等博士后人才与科技需求项目1213项。

　　来自浙江省人力资源和社会保障厅的统计数据显示，目前浙江省已拥有博士后科研流动站57个，博士后科研工作站140家，博士后工作试点单位119家，累计招收培养博士后3300余名，在站博士后800余名。