学生求职更注重发展前景
昨天，由市劳动和社会保障局、市人事局、台州职业技术学院联合主办的“台州市2010冬季人力资源专场招聘会暨高校毕业生就业洽谈会”在台州职业技术学院拉开帷幕。招聘会上，人山人海，参与的492家用人单位共提供了13000多个就业岗位。
相较于企业的踊跃，学生普遍比较冷静。据统计，截至下午4点，进场应聘人次7532人，达成初步意向的有近3000人。
企业热情，近500家企业参加
昨天上午8点半，招聘会还未正式开始，各用人单位就已准备就绪，对人才非常渴求。
市就业管理局局长助理赵继光介绍，原计划安排300家企业，结果报名的招聘企业一路上扬，到前天早上已有420家企业参加，昨天上午又有72多家企业临时参展。
记者在招聘现场转了一圈，发现提供的岗位，相较于机电、模具类的一线普工，对技术型、管理型人才需求量更大。提供的工资待遇不低，一般在1500到2000元左右，有些甚至超过3000元，还有另外提成。
不少企业还在薪资待遇一栏，加注了“社保、医保（全额）”、“提供完备社保与培训”、“具备五险一金”等。这些待遇对应聘者确实有很大的诱惑。
应届毕业生凌超学的是计算机专业，昨天她准备充分，印了14张简历。记者遇见她时，她已经递出4张简历，其中两张都递给了有五险一金的企业。“有五险一金待遇，让人感觉比较安心，觉得公司比较正规。”
学生观望较多，更注重发展前景
“希望能找到一份有发展前景的工作，主要是积累经验，收入高低倒是其次。”记者在采访中发现，这是应届大学毕业生比较普遍的心态。
台州职业技术学院物流管理专业的应届毕业生小毛手里拿着一叠简历，穿梭在各个展台前。
“我是衢州人，想留在台州工作。马上要毕业了，来看看有没有合适的工作。”昨天，小毛准备了10多份简历，希望能多看看，多一些选择。对于薪资待遇，小毛倒不是太在意：“一个月能有1500元就好了，我看这些企业都符合我的要求。求职时，主要还是看对自己的专业和发展前途是否有利。”
不过，小毛说，他也在网上投简历，现阶段找工作还不是特别着急。
招聘会进行了一个半钟头，就有不少学生离场。“我们就是来看看，有合适的工作最好，没有就继续找。”一群离场的学生说。
外地企业“淘金”遇冷
记者还在现场看到了不少外地企业的身影。不过，这些企业的摊位前稀稀拉拉，少有人问津。
“我们这次来了8家企业，都是一些生产型企业，提供了200多个岗位。”一位来自永康人才交流中心的工作人员说，由于永康与台州的产业特色比较相似，所以他们每年都会来台州找人才，不过今年的情况不太乐观。
在一个温州企业的展台里，招聘人员正坐着发呆。“我们需要医药方面的人才，可能专业性太强，一上午还没有收到一份简历。”记者了解到，有不少外地企业决定当天中午就打道回府了。
同时，台州本地的一些机械、化工企业也“遇冷”。“我们公司明年要扩厂扩建，亟须更多的专业人才。预计能收到30份简历，现在只有两份，人也不太合适。”一位机电公司的招聘人员说。
不过，也有不少企业大获全胜，满意而归。一天下来，浙江三德纺织服饰有限公司就收到五六十份简历，一轮筛选下来，有21份符合，招聘人员累并快乐着。
“应届毕业生与往届毕业生各有优缺点，应届毕业生胜在可塑性较强，通过企业文化的灌输和培训，可以很快适应环境变化。如果引导得好，他们对企业会更有认同感，从长远角度看是有利的。”该公司的招聘人员说，这也是为什么有这么多企业选择应届毕业生的原因。
不过，对于这次招聘会企业踊跃，学生没有预期热情的现象，市就业管理局局长助理赵继光分析，一方面是职业技术学院的学生有很大一部分，已经被一些企业预订。另一方面就是学生的求职期望值较高，不愿意尝试一线的工作，这种观念意识需要转变。 |