走势一：新兴产业越集聚　人才集聚度越高

　　在这次人才大会上，很多参会单位是有备而来，是为经济转型升级和“十二五”新一轮的更好更快发展吸引更多创新创业人才的。其中，特别引人注目的是一些新兴产业集群借大会举办之机，加大了人才引进力度，使新兴产业越是集聚，人才集聚度就越高。在本届大会上，已经形成了软件、通信设备制造、物联网、文化创意、集成电路、数字电视、电子商务、光伏太阳能等八大产业为主导的2+1现代产业体系，各类人才资源总量已达10.29万人杭州的高新技术开发区，又有81家高新技术企业参会，一举推出1384个需求岗位。正在构建“四优四新现代产业体系，加快发展电子信息、食品饮料、机械制造、生物医药、汽车及零部件、新能源新材料、服务外包和创意产业、现代物流业的杭州经济技术开发区，也有44家企业在会上推出1044个需求岗位，成为受求职者青睐的热门单位。

　　走势二：城乡统筹发展　县市吸纳大量人才

　　城乡统筹发展的趋势，企业发展的良好前景，同样吸引了各类应聘者。有位海归背景的求职者，在应聘富春江通讯集团时说：“我不认为富阳和杭州有多大区别，关键是这个企业要有成长性，能够给我平台和空间。”

　　区域经济发展不平衡，县市人才资源不足，人才资源发展“短板”的问题一直存在。眼下，城乡统筹发展的趋势鼓舞了五县市参会揽才的积极性。为解决人才“短板”问题，杭州五县市共组织93家企事业单位参会，从发展各自特色产业的需要出发，招聘1555个岗位的各类人才。其中，浙江富春江通讯集团有限公司招聘电气、机械、液压、冷轧板轧钢工艺等类工程师及其他技术、业务人员23名；淳安县的杭州千岛湖啤酒有限公司一举推出了啤酒酿造、机械自动化、产品策划、财务、审计、营销等各类空缺岗位36个；临安的山妹子食品有限公司和桐庐新恒基旅游开发有限公司也推出不同层次、不同专业的需求岗位数十个。

　　走势三：创业带动就业   毕业生机会不少

　　大会为近50家大学生创业企业提供了人才招聘平台，以帮助初创期创业企业解决人才不足的难题。大会组织方表示，主要是着眼于推进创业带动就业，加快建设充分就业城市的步伐，杭州浩浪智能科技有限公司就抓住这一机会，招聘后台数据库程序员、教育基础研究员、网页前台设计师、需求分析师、数据分析师、js前端设计师和经理助理等一系列技术和管理人才；杭州格训科技有限公司也招聘化学、英语、语文、物理、初中科学等学科教师9名，发挥了创业带动就业的倍增效应。

　　应届毕业生的机会不少，本次大会招聘企业提供了4000多个面向应届毕业生的岗位。如杭州娃哈哈集团有限公司有模具设计、机械设计、香精香料研究、益生菌研发、微生物分析、自动化控制等26个岗位招聘应届毕业生；杭州联华华商集团有限公司也需求20名应届毕业生，涉及防损管理员储备、物流管理储备、招商管理员储备、数据处理员储备、营运管理储备、营销策划储备、店长储备、处长储备等岗位；余杭的老板集团为实施选拔、培养优秀应届毕业生的“柠檬计划”，招聘技术研发、市场营销和财务、行政、人事、生产、质量管理方向的本科生、研究生50～60名。据介绍，入选“柠檬计划”的优秀毕业生，将通过课程学习、到公司总部各部门轮岗和各销售区域锻炼，提高操作技能，积累实践经验，对毕业生相当有吸引力。