蒋志伟在自己的办公室内凝眉思索，他的从海洋活性药物分子中提取抗癌新药的研发工作还在紧张进行中，尽管还需要突破很多瓶颈，但他依然信心满满。

　　作为舟山市确定“打造海洋经济人才高地”目标后的首批进驻企业，他的海中洲新生药业公司一出生便风华正茂——按照“领军人才项目”的协议，舟山市政府将给他的项目提供共计200万元人民币的资金支持，现在前期的60万元已经到账；为领头的两位博士提供了人才公寓；帮助企业寻找合适的实验室，促进科研工作顺利开展；三年减免租金的办公场所已经配齐，海中洲新生药业公司现在就坐落在舟山市海洋经济领军人才创新创业示范区里；舟山市人才评鉴中心在第一时间为公司提供服务、排忧解难。

　　舟山正在张开一张金灿灿的人才大网。毕业于美国乔治亚理工学院并取得生物化学博士学位、拥有美国生化科技方面多项专利的蒋中伟就这样被“网”了进来。

　　作为一个经济并不算发达的海岛城市，舟山凭什么？

　　撒网硅谷纳贤才

　　回来有几天了，舟山市委组织部人才处处长於立斌的心情依然难以平静。

　　这是舟山历史上首次到海外招揽人才，“说实在的，以前真的想都不敢想。一般人都认为舟山作为海岛城市，经济也不发达，是无法和上海、北京、杭州等大城市竞争人才的，但金融危机给了我们‘人才抄底’的机会，而且舟山‘金巢’已经筑成，就等‘凤凰’来了！”於立斌这样谈自己的心情。

　　作为代表团成员，於立斌参加了几天前在美国硅谷举行的高层次人才洽谈会，推介舟山并广招海洋经济领军人才。洽谈会结束后，代表团又马不停蹄地在加拿大举行了类似的推介会。於立斌告诉记者，这次在“硅谷大招聘”目的是推介宣传舟山，招才引智，“目前，舟山最需要与海洋经济密切相关的高层次人才，包括海洋旅游、海洋生物、现代渔业、港口物资流动、船舶、软件外包和信息产业等方面。”

　　据介绍，舟山以中国海洋科技创新引智园区、海洋科学城、海洋经济创业创新领军人才示范园区、创意软件园和留学生创业园等各级各类创业创新载体为依托，以“人才+项目+团队”为主要模式，欲引进培养一批具有海洋经济特色的海内外创业创新领军人才及团队。

　　招聘效果如何呢？

　　於立斌说，回来后，他们已经接到不少咨询电话，欲来舟山创业的人才分为两类，一类就是有个人专长的个人求职者，比如舟山最需要的港口物流方面的人才；一类是个人带着项目来，欲在舟山创业的。

　　筑巢引凤凭什么

　　海外的高端人才为什么会选择偏居一隅的海岛舟山？

　　已经落户舟山的蒋志伟表示也犹豫过，因为他的项目是目前全球新药研究开发领域中最热门和投资最多的领域，很容易找到一个良好的投资地，但他最终选择了舟山，“除了舟山方面提供的种种优惠条件外，舟山良好的发展前景和优美的自然环境，都非常适合药物科研。”蒋志伟认为，跨海大桥建成通车后，舟山已经成为杭州湾城市的门户和桥头堡，舟山拥有的深水岸线将是建港兴市的得天独厚的资源，“大桥通车后，舟山和上海、杭州等大城市之间的心理距离大大缩短，这种同城效应会抵消很多顾虑。”

　　於立斌则告诉记者，舟山尽管地方小，但是“小有小的好处”，“舟山有优美的自然环境和良好的港口物流条件，当然，最终是有政策的大力支持。舟山硬件不如上海和杭州，但是‘硬件不足软件补’啊；舟山的财政收入不如杭州、宁波，但我们仍然每个人才补助100万-300万人民币创业资金，这是很不容易的，这一点是吸引海外人才来舟山的重要因素。”

　　於立斌介绍说，舟山的经济增速已经连续三年保持全省第一，目前是一个非常良好的发展趋势，“当然人才竞争舟山还是无法和上海、杭州比，但我们采取错位竞争办法，我们的人才策略就是打造‘海洋经济人才高地’。21世纪是海洋的世纪，浙江提出建设海洋强省的口号，舟山则是主战场。”

　　这次到硅谷招揽人才是一次尝试，尝到甜头的舟山显然还想把硅谷战略进行到底。於立斌表示，以后舟山将每年到美国、加拿大、德国等发达国家进行类似招聘，而且马上将在海外设立“海外引才工作站”，专门为舟山招揽海外人才服务。