一、嘉士伯2013校园招聘宣讲会信息
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二、公司简介
嘉士伯集团简介
嘉士伯集团是全球领先的啤酒集团之一，由J•C雅各布森先生于1847创立，现总部位于丹麦首都哥本哈根。“嘉士伯（Carlsberg）”在丹麦文中意为 “卡尔的坡地”， “Carl”是创始人雅各布森先生为纪念儿子卡尔所起，“Berg” 是指当年啤酒厂所在的坡地。今天，嘉士伯在全球拥有包括啤酒和其他饮料产品在内的500多个不同品牌，旗舰产品是世界知名的国际高端啤酒品牌嘉士伯（Carlsberg），其与旗下的波罗的海啤酒（Baltika）以及乐堡啤酒（Tuborg）都位列欧洲六大啤酒品牌。嘉士伯集团全球雇用超过40,000名员工，产品远销至全球超过150个不同国家和地区。
嘉士伯中国简介
早在130多年前，嘉士伯啤酒已是中国国内出现最早的国外啤酒产品之一。19世纪末，首批嘉士伯啤酒便跨越了半个地球来到中国。自1978年起嘉士伯正式在中国开展业务，至今已为广大中国消费者提供优质的产品超过三十年。1995年，嘉士伯通过收购惠州啤酒厂，成立了嘉士伯啤酒（广东）有限公司。2002年起，在国家进行“西部大开发”的宏观背景下，嘉士伯踏上了西部发展的征程，陆续在西部并购了多家啤酒厂，其中包括昆明华狮及大理啤酒有限公司、宁夏西夏嘉酿啤酒有限公司和新疆乌苏啤酒有限责任公司。时至今日，嘉士伯通过各种投资方式全资或合资拥有的酿造厂遍布云南、宁夏、新疆、西藏、甘肃、重庆、四川、湖南和安徽等地区,现有员工逾10,000人，销售超过20种进口或本土品牌。多年来，嘉士伯一直与合作伙伴共同努力，通过共同发展以提高国内啤酒行业的生产水平，让更多消费者享用更优质的啤酒产品，实现与当地社区、合作伙伴、供应商和职工共同成长的长远承诺。
三、招聘需求
嘉士伯管理培训生项目介绍：
1、嘉士伯管理培训生的项目，注重培养个人能力，使管理培训生迅速成长并具备领导才能
2、全国各地的工作经验，为管理培训生未来事业打下坚实基础
3、参与并负责重要的业务项目，通过工作中的不断学习，提升分析和解决问题能力
4、获得具有丰富工作经验的管理层及优秀的经理级员工的指导
销售和营销方向 人力资源方向 财务方向 亚洲采购中心方向 供应链方向
1销售和市场营销方向
①应聘要求：
职业起步阶段的研究生或本科生（2013年毕业或有两年以内的工作经验），并且符合以下要求：
①能动性强，愿意到中国各地出差及工作
②流利的英文口语及书写能力(六级或以上)
③良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事
④善于处理人际关系并能够承受工作压力
②职业发展路径：
第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）
第二阶段：区域销售管理 （8个月）
第三阶段：品牌管理 （8个月）
第四阶段：渠道管理 （8个月）
第五阶段：初级经理/主管 （两年及以后）
2人力资源方向
①应聘要求
职业起步阶段的研究生或本科生（应届毕业或有两年以内的工作经验），并且符合以下要求：
①能动性强，愿意到中国各地出差及工作
②流利的英文口语及书写能力(六级或以上)
③良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事
④善于处理人际关系并能够承受工作压力
②职业发展路径：
第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）
第二阶段：轮岗实践 （6-9个月）
第三阶段：所在部门实习及项目管理 （15-18个月）
第四阶段：初级经理或主管 （两年及以后）
3财务部方向
①应聘要求
职业起步阶段的研究生或本科生（应届毕业或有两年以内的工作经验），并且符合以下要求：
①财务相关专业优先
②能动性强，愿意到中国各地出差及工作
③流利的英文口语及书写能力(六级或以上)
④良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事
⑤善于处理人际关系并能够承受工作压力
②职业发展路径：
第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）
第二阶段：轮岗实践 （6-9个月）
第三阶段：所在部门实习及项目管理 （15-18个月）
第四阶段：初级经理或主管 （两年及以后）
4亚洲采购中心方向
①应聘要求
职业起步阶段的研究生或本科生（应届毕业或有两年以内的工作经验），并且符合以下要求：
①能动性强，愿意到中国各地出差及工作
②流利的英文口语及书写能力(六级或以上)
③良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事
④善于处理人际关系并能够承受工作压力
②职业发展路径：
第一阶段：学习训练营及市场走访 （1.5周）
第二阶段：轮岗实践 （6-9个月）
第三阶段：所在部门实习及项目管理 （15-18个月）
第四阶段：初级经理或主管 （两年及以后）
5供应链方向
①应聘要求
职业起步阶段的研究生或本科生（应届毕业或有两年以内的工作经验），并且符合以下要求。
①本科以上，理工科以及物流管理类专业优先
②能动性强，愿意到中国各地出差及工作
③流利的英文口语及书写能力(六级或以上)
④熟练使用计算机
⑤良好的团队合作精神，乐于跟不同的人共事
⑥善于处理人际关系并能够承受工作压力
②职业发展路径：
第一阶段：了解熟悉：入职及训练营（0-1周）
第二阶段：学习及实践：岗位轮换 （1-18月）
第三阶段：发展：准备成为项目负责人 （18-24月）
第四阶段：表现：准备成为初级经理 （24-36月）
第五阶段：初级经理 （36月以后）
四、申请流程
1、校园宣讲 (2012.10.15 – 10.28)
3 、初步筛选 (2012.11.2 – 1 1.9) 4、托业笔试（英语及综合能力等） (2012.11.10 -11.18)
5、群组面试 (2012.11.19– 12.7)
6、业务部门终面 (2012.11.19 – 12.10)
7、发送和接受录取通知 (2012.12.14 – 2013.1.11)
五、宣讲行程
城市 学校+校区 宣讲日期 宣讲时间 宣讲地点
广州市 中山大学 10月17日 19:00-21:00 行政楼B座多功能厅B101(大学城校区)
广州市 华南理工大学 10月23日 19:00-21:00 逸夫科学馆报告厅（五山校区）
无锡市 江南大学 10月28日 15:00-17:00 北区学生活动中心F105招聘大厅
昆明市 云南大学 10月19日 15:00-17:00 科学馆一楼报告厅
银川市 北方民族大学 10月16日 19:00-21:00 13号楼107教室
乌鲁木齐 新疆大学 10月17日 17:00-19:00 多媒体课室
石河子市 石河子大学 10月18日 17:00-19:00 多媒体课室
兰州市 兰州大学 10月16日 19:00-21:00 大学生活动中心
成都市 四川大学 10月19日 18:30-20:30 就业指导中心209(望江校区)
重庆市 重庆大学 10月25日 19:00-21:00 研究生院308(A区) |