百瑞信托有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准设立的非银行金融机构。始建于1986年4月，公司注册资本人民币12亿元，注册地河南省郑州市。
信托公司是目前金融机构中唯一涉足货币市场、资本市场和产业市场的投融资平台，百瑞信托始终围绕"规范经营、稳步发展、强化管理、防范风险"的经营原则，对内强化管理，对外规范发展，逐步形成了稳健的经营风格，连年保持赢利，业务发展呈平稳增长趋势，并拥有一支素质高、能力强、实践经验丰富的专业理财队伍。
公司网址：www.brxt.net
公司地址：河南省郑州市郑东新区CBD商务外环路10号26-29层
邮编：450018
电话：0371-69177592
 
一、风险稽核部招聘职位要求
招聘岗位：风险主管
用人部门：风险稽核部
招聘人数： 1名
岗位职责：
①制定公司风险管理战略和政策，并监督政策执行情况；
②对公司整体风险情况进行评估，并出具风险评估报告和整改意见；
③对公司重大项目进行风险分析，出具风险评估报告；对公司重大决策执行情况进行跟踪；
④制订和完善公司关联交易管理制度，审核关联交易业务的合规性等。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录。具有团队合作精神；
②男性，35周岁及以下，全日制大学硕士以上（含）学历，财经类专业；注册会计师、注册内部审计师、CFA之一；
③有三年以上3年以上审计、会计、金融或项目投融资经验。或具备在国内外研究机构/高校从事相关领域研究经历；
④熟悉国家金融行业法律法规。良好的投资分析、会计、审计专业技能；
⑤风险意识强，较强的协调和沟通能力，高度责任心。有金融机构相关岗位工作经历者优先。
 
二、综合管理部招聘职位要求
（一）业务档案管理岗位
招聘岗位：业务档案管理
用人部门：综合管理部
招聘人数：1名
岗位职责：
①负责督促并办理各类业务档案的及时、有序、安全归档。
②负责配合相关人员对业务档案的查询借阅工作。
③负责定期排查档案资料的完整性，督促相关人员补充完善。
④负责登记、保管各类权利证书原件。
⑤负责制作和管理项目电子档案。
⑥负责管理公司征信系统，进行征信系统相关信息录入、查询和统计工作。
⑦配合内外部检查机构对档案的检查。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②全日制本科学历，有2年以上工作经验；
③身体健康、勤快、做事利索、具备足够的耐力；
④工作认真严谨、计划性强，能承受较大的工作压力；
⑤档案管理专业背景的人员优先考虑。
（二）托管经理主管（自有）岗位
招聘岗位：托管经理主管（自有）
用人部门：综合管理部
招聘人数：1名
岗位职责：
①拟定下辖自有业务的后期管理计划并实施，不断优化和提升项目后期管理能力。
②拟定自有项目现场检查计划，对项目实施非现场检查和有计划的现场检查，发现风险信号，进行提示和反映。
③建立自有项目的管理台账，定期完成各项后续尽职管理工作。
④对自有项目实施回收利息和本金工作。
⑤出具自有项目各项管理报告。
⑥对接监管部门对公司开展的现场检查和非现场检查工作。
⑦管理和统计自有业务相关信息，出具分析报告。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录。
②财会、经济等相关专业硕士及以上学历。
③具备良好的财务分析能力，为人正直诚实、善于沟通和协调。
④3年以上金融或会计师事务所工作经验。
⑤拥有注册会计师资格或资产评估师资格者学历可适当放宽。
（三）托管经理主管（信托）岗位
招聘岗位：托管经理主管（信托）
用人部门：综合管理部
招聘人数：1名
岗位职责：
①拟定下辖信托业务的后期管理计划，并不断提出优化建议，逐步培养专业化的后期管理能力。
②拟定下辖信托项目的现场检查计划并实施现场检查工作，发现项目风险信号，及时反映和提示。
③组织托管经理对项目开展非现场检查工作，发现风险信号，进行风险提示。
④根据各托管经理出具的项目风险排查报告，汇总撰写报送监管部门的整体风险排查报告和报送公司管理层的事中风险分析报告。
⑤定期分析公司业务信息，按项目类别出具分析报告，为公司业务开展提供参考。
⑥组织配合监管部门对公司的现场检查和定期的非现场检查工作。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②财会、经济等相关专业硕士及以上学历；
③具备良好的财务分析能力或项目管理经验，为人正直诚实、善于沟通和协调；
④3年以上金融、房地产或会计师事务所工作经验；
⑤拥有注册会计师资格或资产评估师资格者学历可适当放宽。
（四）托管经理（信托）岗位
招聘岗位：托管经理（信托）
用人部门：综合管理部
招聘人数：1名
岗位职责：
①建立所辖信托项目的管理台账，定期完成信托项目的各项后续尽职管理工作。
②对信托项目实施回收信托利息和本金工作。
③收集交易对手相关资料，定期分析交易对手的财务状况变化情况。
④出具信托项目各项管理报告，并按照信托文件的约定进行信息披露。
⑤对证券类信托项目进行估值对账和备份交易工作。
⑥统计和管理信托业务相关信息，出具分析报告。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不?技锹迹?
②财会、经济等相关专业硕士及以上学历；
③熟练使用金融产品交易管理软件，具备基本的网络知识；
④具备良好的财务分析能力，为人正直诚实、善于沟通和协调；
⑤2年以上金融、房地产或财务分析工作经验；
④ 拥有信托项目管理经验或注册会计师、资产评估师资格者，学历可适当放宽。
 
三、人力资源部招聘职位要求
招聘岗位：绩效培训专员
用人部门：人力资源部
招聘人数： 1名
岗位职责：
①实施工作分析与岗位评价，建立公司职责体系，并进行动态管理；
②拟定年度培训计划，并实施日常培训；
③拟订绩效考核制度与实施方案，组织实施并全程参与考核，完善公司考核体系和规范；
④参与部门制度流程的拟订与完善。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②人力资源、经济、管理等专业硕士研究生；
③2年以上绩效管理、培训等人力资源管理工作或咨询经验；
④熟悉薪酬福利管理流程和国家人事政策、法律法规；
⑤有金融从业经验和人力资源管理师者优先。
 
四、信托业务二部招聘职位要求
 
招聘岗位：信托经理/信托助理
用人部门：信托业务二部
招聘人数：3名
岗位职责：
①发掘项目机会，开发与管理房地产领域相关信托产品；
②进行投资项目调研及可行性分析，编制项目评估报告；
③开发与维护客户与项目资源；
④负责信托业务项目的风险管理。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②全日制工民建或相关专业本科及以上学历，具备较强的沟通、谈判能力；
③能独立进行投资项目调研及可行性分析，编制项目评估报告，发掘并维系客户资源。
④有3年及以上工程造价、施工、监理、房地产评估等从业经验者优先；
⑤本科专业为工民建，硕士专业为金融或经济方向的优先考虑。
 
五、信托业务三部、五部招聘职位要求
招聘岗位：信托经理
用人部门：信托业务三部、五部
招聘人数：4名
岗位职责：
①收集项目信息、筛选项目，协助本部信托业务部门进行项目谈判和评判；
②发掘客户资源，维系客户关系，深入开发业务机会。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
    ②全日制金融、投资、财务、经济专业硕士研究生；
③良好的内外部沟通、协作能力；优秀的创新能力；能适应较强的工作压力；
④有客户资源的人员优先考虑。
 
六、计划财务部招聘要求
招聘岗位：信托会计
用人部门：计划财务部
招聘人数： 1名
岗位职责：
①保管信托业务会计资料、重要空白凭证，处理公司信托业务会计日常核算；
②核对、划付信托计划发行、兑付的资金；
③完成与银行、证券公司就资金收付、账务核对等沟通协调工作；
④审核信托费用支出、划付信托资金；
⑤提交有关国税、地税的纳税申报。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②全日制财会、经济专业硕士及以上学历；
③2年及以上会计工作经验，具备较强的沟通协调能力；
④能熟练使用财务软件、办公软件及办公设备，具备基本的网络知识；
⑤掌握全面财务基本知识，熟悉财会法规及金融相关知识。
⑥注册会计师可不受工作经验限制。
 
招聘岗位：自有会计
用人部门：计划财务部
招聘人数： 1名
岗位职责：
①处理公司自有业务会计日常核算工作；
②按时缴纳国税、地税各项税款，配合税务机关稽核检查；
③自有业务会计资料、重要空白凭证的保管；
④督促项目经理按期收回投资本金及收益、贷款本金及利息；
⑤审核工资发放；
⑥统计每月应收账款账龄；
⑦对部门管理的资产进行资产五级分类工作。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②全日制财会、经济专业硕士及以上学历；
③2年及以上会计工作经验，具备较强的沟通协调能力；
④能熟练使用财务软件、办公软件及办公设备，具备基本的网络知识；
⑤掌握全面财务基本知识，熟悉财会法规及金融相关知识。
⑥注册会计师可不受工作经验限制。
 
七、信托业务一部、六部招聘职位要求
招聘岗位：信托经理/助理
用人部门：信托业务一部、六部
招聘人数：7名
岗位职责：
①收集项目信息、筛选项目、设计方案与尽职调查，出具可行性报告。
②开展项目谈判和评判，开发和管理项目，实现收益
③开发与创新符合信托新规的信托业务品种，寻找新的利润增长点。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②全日制财务、法律、经济、金融或相关专业硕士研究生；
③2年及以上银行、会计师事务所、律师事务所或相关金融机构经验优先；
③年龄不超过35岁。
 
八、博士后工作站
招聘岗位：博士后研究人员
用人部门：博士后工作站
招聘人数： 1名
岗位职责：
①从事基础设施信托产业基金、房地产信托产业基金、私募股权信托等项目的研究；
②按照公司研发和业务开展要求在相关刊物发表研究论文；
③参加高校博士后流动站的学术交流；
④为公司业务部门的产品设计提供模型和支持。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②近年来在国内外获得博士学位的全日制博士研究生，有经济学、金融学等专业背景；
③具有较强的研究能力和敬业精神，能独立完成博士后课题研究工作；
④具备全脱产从事博士后研究工作的条件；
⑤ 有金融从业经验者优先。
 
九、理财中心
招聘岗位：理财经理/助理
用人部门：理财中心
招聘人数：2名
岗位职责：
①配合高级理财经理完成不低于团队指定比例的产品销售规模；
②配合完成客户的维护与开发，保障客户数量持续增长；
③动态管理客户信息，保障管辖客户档案的及时更新、准确完整；
④参与制订并遵守岗位操作流程和相关规章制度。
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②全日制经济、金融、法律、财务或相关专业硕士及以上学历；
③2年以上理财或客户管理经验，具备较强的沟通、谈判能力；
④能独立进行产品推介和客户维护；
⑤有金融理财师或国际金融理财师资格者优先。
 
招聘岗位：渠道经理/助理
用人部门：理财中心
招聘人数：3名
岗位职责：
①协助完成不低于部门指定比例的产品销售规模；
②配合营销策划拟订项目《发行渠道/第三方代理机构/居间人选择建议书》，为项目营销策划方案提供信息支持；
③动态管理客户信息，保障管辖客户档案的及时更新、准确完整；
④参与制订并遵守岗位操作流程和相关规章制度。
⑤对渠道销售过程实施控制，保障渠道运用稳定、顺畅
⑥管理渠道客户信息，保障已开发渠道档案及时、准确、完整录入客户库
招聘要求：
①具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
②全日制经济、金融、法律、财务或相关专业硕士及以上学历；
③2年以上理财或客户管理经验，具备较强的沟通、谈判能力；
④能独立进行产品推介和客户维护；
⑤有金融理财师或国际金融理财师资格者优先。