为加快引进高层次人才，优化我市人才队伍，推动我市经济社会科学发展跨越发展，市委决定2011年继续面向国家“211工程”和“985工程”重点院校有针对性地引进一批我市经济社会发展需要的优秀高层次人才，并针对重点名牌高校开展“引才名校行活动”，现就做好人才招聘活动发布公告如下。 一、引进范围、专业要求和数量 主要为“211工程”大学硕士以上研究生、“985工程”大学本科以上毕业生。同时，适当引进部分我市经济和社会建设急需专业的博士毕业生，不含定向培养、委托培养生，本科生不含专升本。 引进人才的专业主要为理工类和经济管理类相关专业，重点引进经济管理、金融投资、城市规划建设、卫生教育、信息工程、煤化工、机电设备、生物工程、新能源新材料、物流管理、交通水利、节能环保等方面的专业人才。 二、引进条件 1、拥护党的领导，政治立场坚定。品行端正，遵守纪律，服从组织安排。 2、组织协调能力和语言表达能力较强，有发展潜力。学习成绩优良，基础知识扎实，获得相应学制的毕业证书和学位证书。 3、原则上本科毕业生不超过30周岁，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁。 4、身心健康，符合有关体检标准。 三、引进方式方法和程序 本次引进高层次人才工作，采取先组织报名，筛选确定初步人选，再进行考试考核的办法。 1、组织报名。报名采取网上报名和现场报名两种方式。符合引进条件的人员，可登录邹城党建网（http://dj.zoucheng.gov.cn）下载《山东省邹城市引进高层次人才报名登记表》，认真填写后可通过现场报名、发送电子邮件的方式报送邹城市高层次人才引进办公室（电话传真：0537-5257095；电子邮箱：zcrcyj@163.com）。同时，我市将组织招聘小组分赴高校集中的城市开展人才招聘活动，符合条件的人员可现场报名并直接进行洽谈。 2、筛选确定初步人选。通过举办专场招聘活动以及高校推荐、个人网上报名等方式，现场招聘可由招聘小组与报名人员直接对接洽谈，根据学生综合情况、填报志愿等筛选确定初步人选。网上报名人员由招聘单位进行审核，初审合格人员，及时通过电话和电子邮件的形式告知。 3、资格审核。在考试考核前，邹城市委组织部、市人力资源和社会保障局会同有关部门对报名人员的毕业证、学位证、《毕业生就业推荐表》、专业技术资格证书、执业资格证书及其他有关材料等进行认真审查。对审查不合格者取消招聘资格。 4、考试考核。邹城市委组织部、邹城市人力资源和社会保障局会同有关部门对资格审查合格人员进行考试考核，择优聘用。考试考核具体办法和时间另行通知。 5、体检。组织考试考核合格人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。 6、聘用。根据考试考核情况以及体检结果，研究确定拟聘用人选并办理有关手续。新聘任人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任。 四、工作安排及管理 引进人员纳入邹城市事业编制管理，由相关部门按照有关规定办理聘用手续，并签订有关协议。邹城市委组织部、邹城市人力资源和社会保障局将对引进人员建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对性教育培养。  邹城市高层次人才引进办公室设在邹城市委组织部人才办，报名咨询时间为正常工作日。 联系电话：0537-5257095 13793781887 邹城市高层次人才引进办公室 2011年1月