为深化我院干部人事制度改革,扩大选人用人视野，充分发挥人才在我院各项事业中的核心作用，经学院研究，董事会批准，决定在院内外公开选拔艺术与传媒学部主任等7名中层干部。
一、选拔的原则
公开、公平、公正的原则。
二、 选拔岗位的任职条件与岗位职责
（一）艺术与传媒学部主任
1、任职条件：
（1）艺术类专业硕士及讲师或副教授以上职称，3年以上高等院校任教教龄.
(2) 从事过高等院校教学管理工作，具有相关领导岗位经验，熟悉珠宝首饰设计、环境艺术设计等相关专业者优先。
(3) 政治素质好，为人正派，求真务实，工作主动热情，有创新意识，热爱教育事业，有强烈的改革意识和开拓创新精神。
（4）具有履行职责所必备的专业知识、工作经验、教学科研能力、组织领导和沟通协调能力；
2、岗位职责：
（1） 全面负责艺术与传媒学部教学与科研管理及专业建设工作。
（2） 组织落实制定教学规章制度。
（3） 负责学部课程教学质量的评估工作。
（4） 负责制订实践基地的建设规划、实践教学的考核办法，对社会实践、毕业实习、毕业论文进行业务指导，并检查落实。
（5） 负责学部教材的建设计划工作。
（6） 负责教风、学风建设工作，严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生专业素质。
（二）继续教育学院直属党支部书记兼副院长：
1、任职条件：
（1）具有全日制普通本科及以上学历。
（2）中共党员，有三年以上党龄（校内党籍在江城学院党委；校外参聘者须有原单位组织部门中共党员关系证明，如竞聘任职后党的关系转入江城学院党委），并具有一年以上党支部书记工作经历，身体健康。
（3）校内竞聘者，上年度考核等次为合格及以上。
（4）政治素质好，为人正直，求真务实，依法办事，清正廉洁，热心党务和学生工作。
2、岗位职责：
（1）做好本部门安全及稳定工作，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用。负责学生政治辅导员队伍建设和日常管理工作。
（2） 抓好教职工的政治思想工作及学生政治辅导员的选拔和考核工作。
(3)抓好党建工作、宣传工作，做好发展党员工作。
(4)负责学生思想政治教育、学生日常管理、心理健康教育和学风建设等工作。
(5)协助院长工作。
（三）招生就业处副处长：（分管就业工作）
1、任职条件
（1）具有全日制普通本科及以上学历。
（2）参加工作三年及以上，有两年及以上毕业生就业工作或人力资源工作经历。
（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力，文笔较好。
（4）政治素质好，为人正派，求真务实，工作主动热情，有创新意识。
（5）校内竞聘者，上年度考核等次为合格及以上。
2、岗位职责
（1）分管毕业生就业工作，负责完成全年各项就业任务。
（2）负责毕业生就业工作的制度建立、计划制定、方案上报、预算编写和工作总结等日常管理工作。
（3）组织实施就业指导讲座、员工培训、校园招聘活动及就业市场建设等工作。
（4）负责就业网络建设及工作考评工作。
（5）协助处长做好处务工作，完成领导交办的其他工作。
（四）教务处副处长（分管科研工作）：
1、任职条件：
（1）具有硕士及以上学历或中级以上职称，理工相关专业及高级职称优先。
（2）具有三年以上教研及科研管理工作经验。
（3）有较强的学习和研究能力，熟悉教育教学的各个环节。
（4）具有科研工作的经验，有较强的理论水平和科研能力，并获得一定的科技成果，并能指导全院的教科研工作，营造全院的学术氛围。
（5）热爱教育事业，具有较强的组织管理能力，良好的职业道德和团队协作精神，执行力强，有创新精神。
（6）能够理解、支持学院的办学思想和办学理念。
（7）具有较强的口头、文字表达能力和计算机基础。
（8）年龄35岁以上，65岁以下。
2、岗位职责：
（1）负责教研和科研及实践教学管理工作。
（2）负责制定教研和科研及实践教学管理工作计划，并组织实施，做好检查和总结，提出全院科研管理体制改革的设想、意见。
（3）负责制定教研和科研及实践教学管理方面的规章制度。
（4）负责组织全院各类教研和科研课题的申报、立项、督促、结项等管理工作。
（5）组织全院教研和科研、学术交流和对外学术活动。
（6）协同做好教研和科研及实践教学管理经费的使用和管理工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
（五）人事处副处长（分管师资队伍建设和劳资工作）
1、任职条件：
（1）具有全日制普通本科及以上学历。
（2）有三年以上高校工作经验，并有高校人事一年以上管理经验，在公办院校有丰富师资资源的优先考虑。
（3）年龄30岁以上，熟练操作办公软件，具有一定公文写作、数据分析处理能力。
（4）有良好的语言沟通能力和亲和力，能承受工作压力，有进取心、责任心及独立解决问题的能力。
（5）全程参与过教师考核或制度的制订。
（6）政治素质好，为人正派，求真务实，工作主动热情，有创新意识。
2、岗位职责
（1）协助处长落实部门工作计划，具体负责师资队伍建设和劳资关系等工作。
（2）承担高层次师资引进及培训和员工发展的相应工作。
（3）承担协调劳资关系并参与处理劳动纠纷。
（4）部门安排的其他工作
（六）资产与实验室管理处副处长（分管实验室管理工作）
1、任职条件：
（1）具有全日制普通本科及以上学历；
（2）政治素质好，为人正派，求真务实，工作主动热情，有创新意识；
（3）有三年以上从事大学实验室管理工作经历、熟悉公共实验室（如机房、多媒体教室）的运作和管理、熟悉资产管理工作；
（4）校内竞聘者，上年度考核等次为合格及以上；
2、岗位职责
（1）贯彻执行国家有关高校实验室和物资工作，以及有关国有资产管理的法律法规和方针政策，结合学院实际拟定实施细则。
（2）协助处长做好学院实验室建设规划、年度实施计划、实验室建设工作并组织实施。
（3）负责组织学院实验开出情况检查。
（4）负责组织仪器设备、实验室管理规章制度的制订工作。
（5）组织检查、监督实验教学和管理，对实验室进行年度考核。
（6）分管实验室低值易耗品的审批工作。
（7）协助处长做好国有资产管理相关工作。
（七）后勤保卫处副处长（分管保卫工作）
1、任职条件：
（1）具有全日制普通本科及以上学历。
（2）政治素质好，为人正派，求真务实，工作主动热情，有创新意识，具有良好的理论素养，廉洁自律、品行良好、责任心强、诚实守信、吃苦耐劳。
（3）热爱高校安全保卫工作，有强烈的正义感。
（4）具有一定的安全保卫管理经验，具有处理危急事件、复杂问题的能力。
（5）具有在相关工作岗位3年以上经验。
（6）中共党员，长期住校，驾驶熟练。
（7）校内竞聘者，上年度考核等次为合格及以上。
2、岗位职责
（1）全面负责校园安全保卫工作，维护学院正常教学、科研、生活秩序，确保校园内部政治稳定和治安安全。
（2） 负责保卫队伍的思想建设、组织建设和作风建设，内强素质、外塑形象不断提高队员政治素质和业务水平，确保各项工作规范、高效、有序地进行。
（3） 负责学院重大活动的安全保卫工作。
（4） 负责学生军事理论教育与军事训练及师生国防教育活动，负责预备役训练与征兵，人防、技防、消防设施的建设保护与管理。
（5） 完成领导交办的其他工作。
三、竞聘选拔程序
（一）公开报名。学院鼓励符合条件的同志积极参与竞聘，并向校内外公开发布招聘信息。
（二）资格审查。依据竞聘的资格条件，由党委工作部对报名者进行审查后，报竞聘选拔工作领导小组审定。
（三）竞聘选拔分初试和复试
初试为竞聘演讲答辩。演讲：竞聘者介绍个人的工作经历，对竞聘岗位的认识、竞聘理由及优势和做好竞聘职位的工作思路。时间不超过8分钟（演讲稿统一制成ppt）；答辩：竞聘者回答评委成员提出的问题，时间不超过7分钟。所有竞聘者演讲答辩完毕，由评委会成员评分排序，由工作人员收取汇总。
（四）组织考察
考察程序：学院依据竞聘演讲答辩排序结果，确定考察对象，考察小组进行考察。考察采取个别座谈、民主测评、查阅档案、专项调查等方法进行。考察内容包括：德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度，重点是工作实绩和群众公认程度。
（五）任前公示：学院依据竞聘演讲答辩，民主测评和组织考察，竞聘选拔工作领导小组集体研究确定拟任人选并进行公示。公示时间为7天。
（六）任命：公示结果无异议者，由学院、党委发文任命。
四、报名时间及地点
报名时间：2011年元月17日至2011年元月20日
报名地点：中国地质大学江城学院党委工作部（行政楼5楼509办公室）
五、公开竞聘时间、地点：待定
六、注意事项
报名时需交《中国地质大学江城学院处级干部竞聘上岗报名审批表》（可从党委工作部网页下载）和身份证、学历、学位、职称证书复印件（原件备查）
竞聘先后顺序依抽签产生，竞聘者需提前15分钟到达会场抽签。
中共中国地质大学江城学院委员会
2011年1月14日 |