华东政法大学2011年专职研究人员招聘公告（一）
华东政法大学（原“华东政法学院”）是新中国创办的第一批高等政法院校。2007年3月，经教育部批准，学校正式更名为华东政法大学。学校坚持“以人为本，依法治校，质量为先，特色兴校”的办学理念，遵循“笃行致知，明德崇法”的校训，发扬“逆境中崛起，忧患中奋进，辉煌中卓越”的精神，以教学为中心、人才培养为根本、学科建设为龙头、高素质师资队伍建设为保障，逐步建成以法学、政治学、经济学和管理学为重点，多学科协调发展，以培养应用型、复合式、开放性高素质创新人才为目标，高水平的教学研究型的多科性特色大学。
现因科学研究的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》以及《华东政法大学人员招聘暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职研究人员。
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历、专业、资格或技能；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需要的其他条件。
二、科研岗位的招聘条件
1.一般具有博士学位或本专业最高学位；
2.应聘人员的年龄一般在35岁以下，具有副高级专业技术职务的人员年龄可适当放宽；
3.《华东政法大学研究系列岗位管理办法（试行）》（华政办[2008]182号）第四条规定的条件：
研究员岗位：具有正高职称，近3年主持省部级以上科研项目2个以上,并在核心期刊独立发表学术论文6篇以上，在国家级权威刊物或高水平期刊上发表论文者优先。
副研究员岗位：具有副高职称，近3年主持省部级以上科研项目1个以上,并在核心期刊独立发表学术论文4篇以上，在国家级权威刊物或高水平期刊上发表论文者优先。
助理研究员岗位：在核心期刊独立发表学术论文2篇以上，在国外取得博士学位或有1年以上留学经历者优先。
三、招聘岗位、职数。
1.政治学理论专业专职研究人员1名。
2.国际政治专业专职研究人员1名。
四、招聘办法
1.报名
2.考核
(1)资格审查。学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，组织面试。
(2)用人部门考核。通过人事处面试者，由人事处向用人部门推荐，由用人部门进行专业方向及科研水平的遴选，并组织面试，并由科研处、科学研究院分别评价科研情况。用人部门向人事处提交拟聘报告。
(3)政审。人事处对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
(4)体检。拟聘人员向人事处提交二级以上医院体检证明。
3.公示及录用
人事处根据拟聘人员的考核、体检结果，报校长办公会审议。经校长办公会议讨论同意的拟聘人员，在21世纪人才网和学校公网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委和上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理有关进校手续。
五、相关待遇和其他事宜
上述人员一经录用，到岗位后，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师、储老师
联系电话：67790279、67790045 |