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一、岗位信息（分类设岗·一站式支持）
【首席/领军】长聘教授
【1】首席专家
1. 岗位要求：国际行业领域公认的顶尖人才,在学科方向达到世界一流水平｡
2. 薪酬待遇：≥180万/年（一人一议，可叠加地方支持）
3. 住房补贴：600-1000万（一人一议,可叠加地方支持待遇）
4. 平台建设：根据学科和平台建设需要，上不封顶（实验平台､办公､科研服务全配套）
【2】领军A类
1. 岗位要求：国家和行业发展领域公认的杰出人才,原则上不超过58周岁｡
2. 薪酬待遇：≥120万/年（一人一议，可叠加地方支持）
3. 住房补贴：400-600万（一人一议,可叠加地方支持待遇）
4. 平台建设：400-1000万（实验平台､办公､科研服务全配套）
【3】领军B类
1. 岗位要求：学科研究领域一流领军人才,原则上不超过55周岁｡
2. 薪酬待遇：≥100万/年（一人一议，可叠加地方支持）
3. 住房补贴：300-500万（一人一议,可叠加地方支持待遇）
4. 平台建设：200-400万（实验平台､办公､科研服务全配套）
【4】领军C类
1. 岗位要求：海内外知名高校院所教授或相当职务的优秀青年人才,原则上不超过45周岁｡
2. 薪酬待遇：≥800万/年（一人一议，可叠加地方支持）
3. 住房补贴：150-300万（一人一议,可叠加地方支持待遇）
4. 平台建设：100-200万（实验平台､办公､科研服务全配套）
PS：其他支持
1.协助解决子女入学,学龄前儿童可直接就读河海大学幼儿园(江苏省省级示范园)
2.享受南京､常州等地方政策支持｡
【5】【核心骨干·A类】长聘教授
国内学科领域的学术带头人,原则上不超过50周岁｡
1. 薪酬待遇：约36万/年+绩效奖励等其他收入（符合大禹学者条件可申请相应待遇,最高可达80万元）
2. 住房补贴：100-150万（一人一议,可提供周转住房）
3. 平台建设：30-100万
其他
1.协助解决子女入学,学龄前儿童可直接就读河海大学幼儿园(江苏省省级示范园);
2.享受南京､常州等地地方政策支持｡
【6】【核心骨干·B类】长聘教授
教学育人成效显著,科研业绩突出,具有较高学术声誉和行业影响力,能够在学科建设中发挥重要作用｡
1. 薪酬待遇：约36万/年+绩效奖励等其他收入（符合大禹学者条件可申请相应待遇,最高可达80万元）
2. 住房补贴：安家费+补贴：68万（可提供周转住房）
3. 科研启动：15-30万
其他
1.协助解决子女入学,学龄前儿童可直接就读河海大学幼儿园(江苏省省级示范园);
2.享受南京､常州等地地方政策支持｡
【7】【核心骨干·C类】长聘副教授
具有较强教学科研能力和良好发展潜力,已取得较为突出的科研成果,在相关领域具有一定学术影响力｡
1. 薪酬待遇：约28万/年+绩效奖励等其他收入（符合大禹学者条件可申请相应待遇,最高可达55万元）
2. 住房补贴：安家费+补贴：48万（可提供周转住房）
3. 科研启动：10-20万
其他
1.协助解决子女入学,学龄前儿童可直接就读河海大学幼儿园(江苏省省级示范园);
2.享受南京､常州等地地方政策支持｡
【8】【优秀青年人才】预聘副教授/预聘助理教授
具有良好学术潜力､发展潜力､创新活力的优秀青年学者｡
1. 薪酬待遇：约25万/年+绩效奖励等其他收入（符合大禹学者条件可申请相应待遇,最高可达55万元）
2. 住房补贴：给予一定安家费（可提供周转住房）
3. 科研启动：5-10万
其他
1.协助解决子女入学,学龄前儿童可直接就读河海大学幼儿园(江苏省省级示范园);
2.享受南京､常州等地地方政策支持｡
【博士后】
具有博士学位,获得博士学位时间不超过3年｡
1. 薪酬待遇：约18-25万/年（可全额叠加相关博士后专项计划资助经费）
2. 住房补贴：租房补贴6万
3. 科研启动：3-5万
4. 发展通道：可申请副高教职
二、招聘须知
1、招聘时效：常年有效
2、投递要求：按对应院系需求，发送简历及相关附件材料，确保信息真实、联系方式畅通。
3、联系方式
联系地址：南京市鼓楼区西康路1号河海大学人力资源处
l 人事科：025-83786205(王老师、陈老师) 邮箱:rscrsk@hhu.edu.cn
l 人才工作办公室：025-83786500(王老师) 邮箱:rscrcb@hhu.edu.cn
l 博士后管理办公室：025-83786360(薛老师) 邮箱:hhdxbgb@hhu.edu.cn
附2：学科需求及应聘指南（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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