（一）年薪系税前年收入，另基本工资可根据在校工龄参与工资套改，享受调薪计划；
（二）学校提供“六险一金”等完善的福利保障体系，享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利；
（三）完成学校教学、科研、学科竞赛等，按照学校相关奖励管理办法予以奖励；
（四）高层次人才薪资具体依据合同、协议和工作任务书执行；
（五）科研启动经费按学校相应规定使用，即按照《江西应用科技学院科研经费管理办法》《江西应用科技学院科研奖励实施办法的补充规定》文件执行；
（六）优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，若子女在外地就读中小学来南昌市入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学；
（七）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”；
（八）除享受上述待遇外，学校还将根据受聘用者的情况及其学科不同特点，为受聘者提供良好的工作及生活条件。对特殊工科等特别突出（急需）的人才，其待遇可在上述待遇基础上一事一议。