一、学校简介
巢湖学院是安徽省属全日制公办普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。学校地理位置优越，交通便捷，京福高铁、商合杭高铁、芜合高速和即将竣工的合巢马城际铁路从附近经过，距离合肥新桥国际机场、南京禄口国际机场均约1个半小时车程。2002年4月，经教育部批准，升格为本科院校，更名巢湖学院。2019年10月，获批新增硕士学位授予立项建设单位。2024年2月，获批重点立项建设硕士学位授予单位。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，现有15个二级学院，56个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学9大学科门类。
巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才！
二、人才需求
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学院 |
学科专业方向 |
学历/学位 |
岗位 |
联系方式 |
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马克思主义
学院 |
马克思主义理论、中共党史党建学、哲学、中国史、
政治学及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
石院长：0551-82362663
13637284177
邮 箱：573846667@qq.com |
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经济与法学
学院 |
应用经济学、法学及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
施院长：0551-82311875
13956665946
邮 箱：383858262@qq.com |
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文学与传媒
学院 |
中国语言文学、新闻传播学及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
袁书记：0551-82361432
13965696449
邮 箱：055012@chu.edu.cn |
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外国语学院 |
外国语言文学、翻译、国际商务及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
余院长：0551-82362110
13966371230
邮 箱：yurongqi2011@163.com |
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教师教育
学院 |
艺术学、心理学、教育学及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
蔡院长：0551-82369793
13856546055
邮 箱：323194762@qq.com |
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体育学院 |
体育学及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
赵院长：0551-82361207
13721114525
邮 箱：sgzh518@126.com |
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工商管理
学院 |
管理科学与工程（财务管理、会计学等方向）、工商管理（财务管理、会计学等方向）、应用经济学（财务管理、会计学等方向）及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
陶院长：0551-82361430
15156520160
邮 箱：058011@chu.edu.cn |
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旅游管理
学院 |
地理学、旅游管理及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
雷院长：0551-82362803
15255635960
邮 箱：1766031720@qq.com |
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美术与设计
学院 |
美术学、设计学、数字媒体技术与艺术、艺术学理论、
戏剧与影视学及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
李院长：0551-82361237
13085530564
邮 箱：li.cfeng@163.com |
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数学、统计学、系统科学、计算机科学与技术（大数据方向）、管理科学与工程（数据分析、建模方向）、控制科学与工程（数学、数据分析）、应用经济学（金融数学、经济统计）、课程与教学论（数学）、软件工程（数据分析）、网络空间安全（数据安全）、智能科学与技术（大数据方向）及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
陈院长：0551-82362281
15256526068
邮 箱：cps@chu.edu.cn |
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机械工程
学院 |
材料科学与工程（光伏新能源方向）、动力工程及工程热物理（光伏新能源方向）、计算机科学与技术（智能系统运维方向）、机械设计及其自动化、机械电子工程、机器人工程、车辆工程及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
许院长：0551-82855539
15156829500
邮 箱：xuxueyan2002@163.com |
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电子工程
学院 |
电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息、能源动力、集成电路科学与工程、仪器科学与技术、遥感科学与技术、机械工程（机电系统控制及自动化、智能装备方向）、智能科学与技术、计算机科学与技术（模式识别、图像处理等方向）、光学工程（功能材料、功能器件等方向）、物理学（功能材料、功能器件等方向）、材料科学与工程（功能材料、功能器件等方向）及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
叶院长：0551-82361591
18056571003
邮 箱：yesong@chu.edu.cn |
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计算机与人工智能学院 |
软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全、安全科学与工程、控制科学与技术、信息与通信工程（信号处理与数据分析、通信与网络技术）、电子科学与技术（计算机与数据通信、嵌入式系统、智能系统等研究方向）、电气工程（智能电网，智能控制）、机械工程（智能制造）、管理科学与工程（计算机交叉研究）及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
吴院长：0551-82369791
15905657728
邮 箱：qlw@chu.edu.cn |
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化学与材料
工程学院 |
化学工程与技术、化学、材料科学与工程、环境科学与工程（材料方向）、安全科学与工程（材料方向）、材料与化工、能源动力（材料方向）、纳米科学与工程、资源与环境及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
王院长：0551-82362251
13855131531
邮 箱：wxd551@163.com |
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生物与环境
工程学院 |
中药学、药学、生物学、生物与医药、基础医学、生物工程、食品科学与工程、发酵工程、生态学、农业工程、环境科学与工程、水利工程、农业资源与环境及相关学科 |
博士研究生/
博士 |
专技主体岗 |
陈院长：0551-82369754
13965095472
邮 箱：053046@chu.edu.cn |
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
3.品行良好，具有良好的团队协作精神。
（二）岗位条件
1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能；
2.具备适应岗位要求的身体条件；
3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员（含中共预备党员）。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、人才分类及待遇
（一）人才分类及条件要求
1.领军人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办〔2023〕5号）C类以上人才，“一人一议”。
2.博士：年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生），同时具有副高职称的45周岁以下（1980年1月1日后出生），具有正高职称的50周岁以下（1975年1月1日后出生）。其中：
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中中科院分区一区论文不少于1篇，或中科院分区二区论文不少于2篇；人文社科发表二类以上期刊论文3篇以上）；②主持二类以上纵向科研项目1项以上；③获一类科研奖励或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文4篇以上，其中中科院分区二区论文不少于1篇；人文社科发表二类以上期刊论文2篇以上）；②主持三类纵向科研项目1项以上（主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲学社会科学规划项目）；③获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上；人文社科发表二类以上期刊论文1篇以上）；②主持三类纵向科研项目1项以上（非学校资助项目）；③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文2篇以上；人文社科发表本学科高水平论文1篇以上）；②主持四类以上纵向科研项目1项以上（不含校级重点研究项目）；③获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）1项以上。
3.人才团队：由C层次以上领军人才领衔，以博士为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。
艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1 号）文件执行，详见附件1。论文成果应为第一作者（一般不含会议论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
(二）引进待遇
高层次人才引进的各类待遇，根据应聘者的业绩予以确定，详询人事处黄老师或者各二级学院负责人。
五、选聘流程
（一）报名
应聘者应将报名表（附件2）同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱，邮件主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+应聘学院+专业方向+姓名”。
（二）资格审查
二级学院会同人事处进行资格审核，审核通过后，由学院通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。
（三）考核及心理测评
参加考核的人员，应携带以下材料：各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完整性负责，学校有事后审查权。
二级学院组织相关学科专家（不少于5人）进行考核，外聘专家占专家人数一半以上，考核方式主要为试讲和面试。考核通过人选须进行心理测评，通过后提交学校人才引进工作领导小组研究，初步确定引进意见。
（四）考察
考察由人事处和相关学院共同负责，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现等。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（五）公示
考察合格人选，报学校党委会研究，确定拟聘用人员。在学校人事处网站公示5个工作日。
（六）报到
应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议，在2025年12月31日前报到。非应届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续，逾期取消录用资格。
（七）体检
体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。
（八）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续，并与拟聘人员签订聘用合同和高层次人才协议书。
在招聘过程中有下列情况之一的，取消录用资格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虚作假，提供虚假证明或材料的；
3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的；
4.考察不合格的；
5.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。
六、联系方式
各二级学院联系方式见人才需求表，人事处联系方式如下：
地 址：安徽省合肥市安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处
联系人：黄老师，电话：0551-82362063，15156058563
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