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一、学校简介
华侨大学创办于1960年，是中央统战部直属高校，中央统战部、教育部与福建省人民政府共同建设的综合性大学中共中央确定的“国家重点扶植大学"，福建省“双一流"建设A类高校、福建省重点建设的高水平大学。现任董事长为全国人大常委会副委员长蔡达峰，名誉董事长为全国政协副主席何厚铧。
学校校区分别坐落于中国著名侨乡福建省泉州市和经济特区厦门市，目前有各类学生3.7万人，其中来自港澳台地区和90多个国家的学生8000余人，是全国境外学生最多的高校之一。
二、岗位需求一览表
三、引进待遇
01优报酬
学校提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和安家购房补贴。超额完成合同约定任务的高水平成果可按规定进行奖励，取得突破性业绩的可额外享受相应岗位津贴。引进人才符合省市引才资助条件的，可在学校薪酬基础上叠加享受各类资助经费，详见《省市引才资助一览表》(表1)。
02优平台
学校现有全国重点实验室(共建)、国家地方联合工程研究中心、国家“111计划"学科创新引智基地、省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心等省部级以上教学科研平台100余个，是福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心首批研究基地。
03优发展
业绩突出人才可直聘高级职称。学校设立青年教师专项研究课题，支持教师开展国内外访学研修和挂职锻炼，鼓励教师加入教学科研团队，加强对人才项目的选拔培育、辅导帮扶与跟踪服务。
04优保障
学校提供周转房，提供优质子女教育资源，并为讲席教授及特聘教授安排配偶工作。
省市引才资助一览表
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省市 |
人才计划名称 |
资助经费（单位：万元） |
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福建省 |
百人计划 |
境外人才：生活补贴 100，科研资助 100
境内人才：生活补贴 50，科研资助 50 |
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引进高层次人才（ABC） |
境外人才：安家补助 A 类 200，B 类 100，C 类 50
境内人才：安家补助 A 类 100，B 类 50，C 类 25 |
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雏鹰计划青年拔尖人才 |
生活补贴 20，科研资助 180 |
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台湾优秀毕业生补助计划 |
就业补助 30 |
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厦门市 |
引进人才生活补贴 |
博士 8，硕士 5 |
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双百计划创新人才 |
生活补贴 25，科研补助 25 |
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杰出青年人才计划 |
生活补贴 25，科研补助 25 |
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泉州市 |
高层次人才认定（第一层次） |
安家补助 100，工作经费 100，住房补助 80 |
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高层次人才认定（第二层次） |
安家补助 50，工作经费 50，住房补助 40 |
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高层次人才认定（第三层次） |
安家补助 25，工作经费 25，住房补助 20 |
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高层次人才认定（第四层次） |
安家补助 15，工作经费 15，住房补助 10 |
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高层次人才认定（第五层次） |
安家补助 5，工作经费 5，住房补助 5 |
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桐江学者特聘教授奖励计划 |
津贴 25 / 年，连续发放 3 年 |
四、招聘条件
(一)具有良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
(二)学校设置杰出人才、领军人才、青年英才、骨干人才和师资博士后五类岗位，岗位条件详见《华侨大学各岗位引进条件一览表》
华侨大学各岗位引进条件一览表
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类型 |
层次 |
条件 |
年龄 |
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杰出人才 |
中国科学院院士、中国工程院院士，或具有相当学术造诣和学术声望的国内外顶尖人才 |
不限 |
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领军人才 |
第一层次 |
国家重要人才计划入选者，或具有国内外公认重要学术成就和学术影响力的著名学者 |
50（理）、55（文） |
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第二层次 |
国家重要青年人才计划入选者，或取得重要学术成果、在国内外具有一定学术影响力的知名学者 |
45（理）、50（文） |
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青年英才 |
第一层次 |
具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已取得突出业绩且聘任高级职称的专家学者，或具备冲击国家重要人才计划潜力的青年学者 |
40（理）、45（文） |
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第二层次 |
具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有较好的学术积累，科研基础好、学术潜力大的青年学者 |
38 |
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第三层次 |
具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有一定的学术积累，展现良好发展潜力的青年学者 |
35 |
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骨干人才 |
第一层次 |
近 5 年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科正高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任正高级职称或相当水平的行业专家 |
45（理）、50（文） |
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第二层次 |
近 5 年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科副高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任副高级职称或相当水平的行业专家 |
40（理）、45（文） |
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第三层次 |
具有一定科研水平和发展潜力的博士（后） |
32（理）、35（文） |
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师资博士后 |
毕业于国内外高水平大学或科研机构，具有较强科研水平和发展潜力的优秀博士（后），获得博士学位不超过 3 年 |
32（理）、35（文） |
备注:
1.引进退休人员及行业专家，按规定根据应聘者水平参照相关岗位提供相应年薪待遇。
2.骨干人才第三层次中，音体美、口译等个别技能型岗位可放宽至硕士研究生，但应同时聘任高级职称，或持有国家级资格证书或重要奖项证明。
五、招聘程序
(一)招聘程序
02单位考核。用人单位进行审核、面试，并通过查档、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风(师德师风)进行考察。
03学校审批。学校召集会议研究，审议确定引进人员及引进层次，并公示7个工作日。
04入职报到。通过公示的应聘者按规定参加体检并办理报到手续。体检结果应符合《福建省教师资格中请人员体检标准及办法》相关要求。
（二）绿色通道
对急需紧缺人才，开辟"一事一议"、"特事特办"绿色通道。
六、人事处联系方式
联系人:刘老师0592-6161099、李老师0592-6161056
E-Mail:zhaopin@hqu.edu.cn
招聘系统技术支持电话:0595-22692338
本公告公布的岗位面向全球招聘，随时受理申请。
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