1.资格审查。两级管理部门根据招聘条件进行资格审查。
2.考核。高层次人才引进采取两级管理部门面试、学校评议的方式进行考核。面试、评议内容包括师德师风、教学科研水平、学术影响力等。
3.学校审定。根据评议结果，由校长办公会议讨论确定后提交校党委会审定。
4.考察体检。学校对应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等方面情况进行考察。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，到三级甲等医疗机构进行体检。
5.学校综合考核、考察体检结果，确定拟录用人员。
6.公示及录用。
拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，办理后续流程。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。