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广东技术师范大学2025年诚聘海内外优秀人才公告

2025年2月18日中国博士招聘网

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广东技术师范大学是一所具有硕士学位授予权的省属普通高等学校，创办于1957年，前身为广东民族学院，首任校长是老一辈革命家罗明同志。学校坐落于全国首批历史文化名城，粤港澳大湾区、泛珠三角经济区中心城市和“一带一路”枢纽城市——广州。学校目前共有东校区、西校区、北校区、白云校区和河源校区等5个校区。2006年经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2021年被确立为博士点单位立项建设单位。学校围绕铸牢中华民族共同体意识、服务职业教育高质量发展和科技自立自强，打造民族学、教育学、控制科学与工程3大学科高峰，ESI工程科学学科全球排名前1%；现有经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学、历史学等9大主要学科门类，有民族学、教育学、中国现当代文学、控制科学与工程、机械工程等5个省级重点学科，中国现当代文学、通信与信息系统、模式识别与智能系统等3个珠江学者设岗学科，教育学、民族学、新闻传播学、控制科学与工程、中共党史党建学、物理学等6个一级学科硕士学位授权点，教育、电子信息、机械、能源动力、会计、新闻与传播、应用心理、交通运输、设计等9个硕士专业学位授权点。学校现设有26个二级教学单位，开设有74个本科专业，其中理工类专业37个，文科类专业37个，师范类专业36个。

为纪念弘扬我校第二任党委书记汪达之先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育情怀，学校设立了“达之领军学者”、“达之学者”和“达之青年学者”岗位，学校坚持“服务产业，引领职教”办学理念，培养高素质“双师型”职教师资、基础教育师资和高水平应用型专门人才，努力构建“技术+师范”发展新格局，设立了“产业学者”和“产业骨干”岗位，现以优厚的待遇面向海内外诚招各层各类高层次人才。

一、应聘基本条件

拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律法规，具有良好的师德师风和团队合作精神。符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。

二、招聘人才类别、申请条件及薪酬待遇

（一）学者岗位

岗位		基本条件
达之领军学者	国内领军学者	1.具有博士研究生学历学位，国内知名高校(科研机构)正高职称; 2.学术造诣深厚，近五年取得具有重要创新和重大影响力的标志性成果，在服务国家战略和经济社会发展中产生了重大社会影响的战略科学家、学术顶尖人才和领军人才。
	海外领军学者	1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得标志性研究成果。
	产业领军学者	1.具有博士研究生学历学位，正高职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业或科研研所担任总负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得具有重要创新和重大影响力的标志性成果。
达之学者第一层次	国内学者	1.原则上年龄55周岁以下，具有博士研究生学历学位，国内知名高校(科研机构)正高职称； 2.近五年在其所在学科领域取得有较大影响的标志性成果，具有突出学术地位，在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出突出贡献的学科带头人。
	海外学者	1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得标志性研究成果。
	产业学者	1.具有博士研究生学历学位，正高职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业或科研院所担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得具有创新和突出影响力的标志性成果。
达之学者第二层次	国内学者	1.原则上年龄50周岁以下，具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.近五年业绩突出，取得国内外同行高度认可，在学科建设和科学研究等方面做出重大贡献，来校后能够担任学科带头人。
	海外学者	1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
	产业学者	1.具有硕士研究生学历学位，正高职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得有较大影响的高水平成果。
达之青年学者	国内青年学者	1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高以上职称； 2.近五年具有显著教学、科研工作业绩，取得同行公认的高水平成果，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，来校后能够担任学科带头人。
	海外青年学	1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
	产业青年学者	1.年龄原则上40周岁以下，具有硕士研究生学历学位，副高以上职称或高级管理职务； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，取得同行公认的高水平成果。

1.学者岗位（学科带头人和学科方向带头人）：符合广东省“双十”产业集群和粤港澳大湾区发展需要，能够服务区域经济社会发展，促进引领地方产业升级、科技创新、技术进步；或在人文社科领域有重大研究成果或重大发现，对推动国家现代化、社会发展、文明进步有重大推动作用；对学校高质量发展有关键性支撑作用的高层次人才。

2.达之领军学者和达之学者第一层次岗位重点引进民族学、教育学、控制科学与工程和机械工程等博士点培育学科相关人才；达之学者第二层次和达之青年学者岗位着重引进学校硕士学位和硕士专业学位授权点相关学科人才。

3.学者岗位薪酬待遇：符合入编条件的按照入编程序纳入事业编制管理，按照“一人一策、一事一议”原则，学校提供有竞争性的薪酬待遇、安家费（含租房补贴）、科研启动经费以及实验条件和团队支持等。

（二）骨干岗位

岗位		申请条件
学术教研骨干	教授	1.年龄原则上50周岁以下，具有博士研究生学历学位，正高职称; 2.近四年在本学科专业领域取得代表性的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科方向带头人。
	校聘教授	1.年龄原则上45周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高以上职称； 2.有海外知名高校3年以上工作经历，或国内双一流高校工作经历； 3.近四年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科方向带头人。
	骨干副教授	1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高职称； 2.近四年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。
	校聘副教授	1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位； 2.有海外知名高校3年以上工作经历，或国内双一流高校工作经历； 3.近四年在本学科专业领域取得较丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。
产业骨干		1.年龄原则上45周岁以下，具有硕士研究生学历学位，原则上有副高及以上职称或高级管理职务； 2.在高校、重点科研院所或国内外知名企业至少5年以上工作经历，在产学研方面有丰富经验，业绩突出。

骨干岗位薪酬待遇：符合入编条件的按照入编程序纳入事业编制管理或编外全职聘用，按应聘人才实际情况提供优厚薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等。

（三）青年人才岗位

岗位	申请条件
A类博士	1.年龄原则上35周岁以下，具有博士研究生学历学位； 2.取得较好的科研成果，具有较大学术潜力，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向或拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才； 3.近五年，原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果。
B类博士	1.年龄原则上35周岁以下，具有博士研究生学历学位； 2.具备较好的科研成果和发展潜力，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向。
C类博士	1.年龄原则上35周岁以下，具有博士研究生学历学位； 2.有一定科研成果，具备发展潜力，能够胜任高校教学科研工作。

青年人才岗位薪酬待遇：根据学科、专业紧缺情况和应聘人员业绩择优按照入编程序纳入事业编制管理或者编外全职聘用，按应聘人才实际情况提供优厚薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等，应聘河源校区学院可适当降低条件。

三、招聘岗位

单位

招聘学科(专业)

联系方式

电子与信息学院

电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、智能科学与技术和集成电路等相关学科专业领域

邹老师：18588558342

机电学院

机械工程、机器人、智能制造与智能装备、工业软件、控制科学与工程、电子科学与技术、精密仪器及机械、电力电子与电力传动、人工智能、生物医学工程、工业互联网、工程流体力学、工程课程教学论等相关学科或专业领域

杨院长：15989059817

计算机科学学院

计算机科学与技术、软件工程、人工智能、智能科学与技术、物联网工程、数据科学与大数据技术、数字化教育、智慧教育等相关学科专业领域

赵院长：020-38256733

迪老师：020-38256730

汽车与交通工程学院

交通运输工程、机械工程、控制科学与工程等相关学科专业领域

蔡老师：15603078729

自动化学院

控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、热能与动力工程等相关学科专业领域

岑院长：13570015262

林老师：13430229605

光电工程学院

光学工程、物理学(限光学、理论物理、凝聚态物理)及其相关学科专业领域

何院长：13672446393

林老师：13640235747

网络空间安全学院

信息安全体系结构、网络与系统安全、应用安全、信息内容安全、区块链等网络空间安全相关学科或研究领域

蔡院长：020-38256021

王老师：020-88528969

数学与系统科学学院

数学、统计学、大数据科学技术、人工智能等相关学科专业领域

梁院长：13560356466

杜老师：18820407878

教育科学学院

教育学、心理学、科技哲学、人工智能教育等相关学科领域

熊院长：15293124408

财经学院

经济学、会计学等相关学科专业领域

余老师：020-36545378

法学与知识产权学院

法学、知识产权等相关学科专业领域

黄院长：18928813839

吴老师：15902062607

管理学院

物流管理与工程类(供应链管理)、管理科学与工程类(工程管理、大数据管理与应用、应急管理)、工商管理类(工商管理、人力资源管理、市场营销)、电子商务类(电子商务)等相关学科领域

陈书记：020-36545258

叶老师：020-36545428

外国语学院

外国语言文学、应用语言学、翻译学等相关学科领域

徐院长、洪老师：

020-38256715

文学与传媒学院

中国语言文学、新闻传播学、戏剧学(有网络剧剧本创作经验)等相关学科领域

项院长：020-38256723

李老师：020-36548753

美术学院

设计学、美术学、建筑学、计算机等交叉学科专业领域

刘院长：020-31566734

林老师：020-38256713

音乐学院

音乐与舞蹈学等相关学科专业领域

刘院长、巫老师：020-38265545

马克思主义学院

哲学、政治学、马克思主义理论、历史学、中共党史党建学等相关学科专业领域

李院长：020-38256711

廖老师：020-38256819

民族学院

民族学、文化人类学、社会学、马克思主义民族理论与政策、历史学等学科专业领域

林老师：020-38256629

交叉学科研究院

人工智能、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子信息、信息与通信工程等相关学科专业领域

卢院长：13760693799

广东工业实训中心

机械工程、控制工程、材料加工工程、计算机技术应用、电子技术专业等相关学科专业领域

王老师：13726836719

创新创业学院

人工智能-文化遗产可持续发展(产业)方向博士、民族文化非遗传播和产业发展方向博士

王老师：15011933196

数字创意学院(河源校区)

艺术学、设计学等相关学科专业领域

电话：0762-8883065

基础教育学院(河源校区)

教育学等相关学科专业领域

陶院长：13128637589

常老师：13318889946

数据科学与工程学院(河源校区)

计算机科学与技术、软件工程、人工智能、智能科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、数学、统计学等相关学科专业领域

刘院长：0762-8883006

吴老师：0762-8883083

体育与健康学院(河源校区)

体育学等

陈书记：020-38256227

吴老师：020-38256716

四、招聘流程

（一）本次招聘采取网络报名方式，应聘人员需登录广东技术师范大学招聘系统（https://rszp.gpnu.edu.cn ）进行报名，填写个人情况，并上传相关支撑材料。若所学专业适合多个岗位，可根据个人意愿最多向2个相关学院报名。

（二）用人单位根据人才引进工作程序择机进行初审、面试。

（三）学校对通过初审、面试的人员择机进行审议。

（四）经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，择机确定并公布拟聘用人选。

（五）人事处按照有关要求办理后续手续、签订劳动合同和聘用合同。

五、联系方式

联系人：柯老师、张老师、吕老师

咨询电话：020-38256619（来电时请说明是在博士招聘网看到的信息）

地址：广东省广州市天河区中山大道西293号广东技术师范大学人事处（办公楼311室）

邮政编码：510665

六、有关问题的说明

（一）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在招聘系统中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

（二）本公告提及的“以上”均包含本数，提及的“发表”是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。

（三）除特别说明外，应聘者原则上需使用本人近五年业绩成果申请应聘，提及的“近五年”从2020年1月1日算起。博士生需在博士毕业后3个月内办完入职手续，调动人员需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。

（四）本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

广东技术师范大学

2025年2月14日

特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系我们，我们将立即处理。

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