为加快学校“双高计划”建设，实现本科层次职业大学奋斗目标，贯彻落实人才强校战略，现面向社会引进高层次人才和高技能人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等职业学校，是国家“双高”院校、国家（示范）骨干高职院校、国家优质高等职业院校、全国深化创新创业教育改革示范校、四川省高水平高等职业学校。学校现有教职工700余人，双师型教师占90%以上。拥有国家高层次人才、全国职业教育先进个人、全国技术能手、国家级教学名师、四川省教学名师、成都市优秀教师、成都市学科带头人、成都工匠等人才50余人，国家级教师教学创新团队2个、四川省教师教学创新团队4个，建有博士后创新实践基地和一批省、市名师工作室、技能大师工作室。详情请关注成都职业技术学院官网（https://www.cdp.edu.cn）。
学校坚持人才强校战略，大力推进高素质“双师型”队伍建设，诚邀广大英才加盟我校！
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1. 热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3. 符合学校专业建设需要，在专业领域有较深造诣，具备教学和科研发展潜质。
4. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1. 曾受过各类刑事处罚的。
2. 曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。
4. 党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6. 2025年12月31日之后未毕业仍然在读的高校生。
7. 有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位
本公告为常年招聘，自发布之日起，学校根据报名情况不定期组织考核。主要招聘以下高层次人才，原则上年龄在40周岁以下：
1. 省级学术和技术带头人、省级重大人才计划入选者及具有相当于该层次的领军人才和学科专业带头人；
2. 博士研究生；
3. 全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人或省级工匠；
具体要求详见《成都职业技术学院高层次人才岗位需求表》（附件1）。
四、报名方式
采取网上报名，应聘者填写《成都职业技术学院公开（考核）招聘报名表》（附件2）。并提供以下材料：
1. 个人简历。
2. 身份证、职称证书、学历证书、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历认证报告》的扫描件。
3. 简历中所列所有获奖证书及业绩成果（主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）扫描件。
五、待遇情况
（一）采用“一人一策、一人一议”的方式。学校根据人才需求状况、人才所属类别以及经济发展、物价水平等情况，动态研究确定引进费。符合引进费发放条件者，其引进费用支付、工作任务、考核标准等将在人才服务协议中明确。
（二）校内待遇原则上按照引进人才的职称对应确定，按照校内绩效工资分配办法进行发放。
六、联系方式
联系地址：成都市高新区天益街83号
联系单位：成都职业技术学院人事处
联系人：庞老师、唐老师
联系电话：028-85326052；028-85317570
电子邮箱：cdtcrsc@cdp.edu.cn