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一、单位介绍
浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）成立于2019年2月28日，是新时代杭州市和浙江大学全面深化市校合作共建的重大创新平台，位于杭州市萧山区。
科创中心面向国家重大战略、区域发展重大需求和国际科学前沿，聚焦物质科学、信息科学、生命科学的会聚融通，重点围绕微纳智造、合成生物、功能材料、电子信息、生态环保五大攻关领域，以及集成电路、合成生物、先进材料和仪器装备四大生态圈，打通前沿科学研究、颠覆性技术研发和成果产业化的全链条，致力建设面向人才培养、前沿科技和社会服务的新型大学校区，推动成果转化、技术交易和产业投资的开放科技园区，促进技术创新、产业创新和制度创新的卓越创新特区，打造先进制造的示范地、创新经济的策源地、硬核科技的集聚地。
二、招聘岗位Recruitment Position
海外优青（科创“百人计划”研究员I类)
01【申报条件】
*具体申报要求以2025年发布的优青（海外）项目指南为准；
◾遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
◾年龄一般不超过40周岁；
◾具有博士学位；
◾研究方向主要为微纳尺度下的物质科学、信息科学、生命科学，涵盖功能材料、微纳智造、合成生物、电子信息、生态环保等五大攻关领域；
◾在取得博士学位后至2025年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
◾取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
◾申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年
02【工作和生活待遇】
◾岗位职务：聘为科创“百人计划”研究员I类，担任团队负责人或核心骨干，纳入浙江大学平台“百人计划”研究员队伍体系
◾薪酬待遇：提供具有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议；入选后额外享受补贴或奖励
◾住房保障：可享受科创中心及属地政府人才房政策；符合条件的可认定为杭州市B类人才，享受相应补贴待遇
◾科研经费：提供最高800万元科研启动经费（含国家资助经费100-300万元）
◾办公实验空间：根据实际需要提供一定面积的办公、科研用房
◾团队建设：优先给予研究生招生名额，支持组建“博士后+产业人才+工程技术人员+科研辅助人员等”的创新团队
◾服务保障：提供“专人一站式”科研保障服务，共享科创中心大型仪器设备；协助解决子女入学入托和配偶工作；支持人才及团队成员申报各级各类科研/人才项目
◾发展通道：可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师；符合条件者可申请浙江大学长聘/预聘教职
三、科创优势Choose Us
01、强大的科研平台支撑
l 依托研究院、创新工坊在内的17个创新平台，系统搭建“2全国重点实验室+1省技术创新中心+5省重点实验室+3省工程研究中心+2省国际联合实验室+1省国际合作基地”创新体系
l 先后获批教育部与浙江省共建“集成电路（制造）人才培养和协同创新基地”、国家级博士后科研工作站等2项国家级荣誉，荣获浙江省五一劳动奖状，获评省重点实验室、省技术创新中心等各类省级资质18项
02、结构合理的人才梯队
l 通过5年的快速发展，已构建起“首席科学家领衔、科技领军人才担纲、青年人才和优秀工程师为主力”的500余人的高水平技术研发人才队伍
l 全职院士1人，兼聘院士5人，国家级领军人才30余人，国家级青年人才及核心技术骨干160余人，在站博士后160余人
03、多元畅通的发展路径
l 实施“博士后菁英”“产业人才星链”“青年人才卓越”“攻坚人才提升”“顶尖人才助力”五大人才计划
l 符合条件者可通过人才立交桥通道申请浙江大学长聘/预聘教职
l 拥有浙江省自然科学研究系列专业技术高级职务自主评聘权、杭州市高层次人才自主认定权
04、卓越的科研与工作环境
l 共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境
l 提供良好的办公环境和充足的研究空间
l 提供“专人一站式”科研保障服务，共享中心大型仪器设备（挂牌省大仪开放共享服务中心）
l 拥有健全的知识成果转化相关管理办法，鼓励人才在技术成熟时带成果创业，为人才提供知识产权转化、科技初创企业孵化、投融资和产业培育等一站式服务，协助申请萧山高层次人才创业创新“5213计划”
05、优厚的薪酬与福利保障
l 具有竞争力的市场化薪酬，一人一议
l 符合条件者可享受科创中心人才房
l 符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策
l 协助解决子女教育、政府人才配套房申请、人才项目申报、人才认定等
l 享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等
四、申报方式Application
有意向申请者请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+科研机构+研究（专业）方向+海外优青+博士招聘网”命名发送至邮箱： hr-hic@zju.edu.cn。符合申请条件且通过评估的，我们将在1周内进行联系并安排专人跟进申报事项。申请人可通过电话或邮件咨询了解其他相关申报信息。
同时，中心设有“引才荐贤奖”，对成功引荐并入职中心的引荐人，给予最低一次性3万元的奖励；如被引荐人才成功入选国家级海外引才计划，额外给予引荐人不少于一次性10万元的奖励。
五、【联系人】
徐老师：0571-82491973
刘老师：0571-82959801
章老师：0571-82990681
【邮箱】hr-hic@zju.edu.cn
【地址】
l 信息港园区浙江省杭州市萧山区建设三路733号；
l 水博园区区浙江省杭州市萧山区平澜路2118号；
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