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一、招聘学科
1）招聘学科（方向）：行政管理、社会保障、公共政策、应急管理、土地资源管理、教育政策与管理
2）招聘岗位及要求
欢迎热爱高等教育事业的人才加入，要求思想政治素质良好，身心健康，有公益心和团队精神，无师德失范行为。
二、教研系列
1）招聘岗位
（一）长聘教授（Professor，Tenured）
1.一般不超过50周岁；
2.应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；
3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。在本学科领域有较高的知名度和影响力，学术造诣深厚。
（二）准聘教授（Professor，Tenure Track）
1.一般不超过45周岁；
2.应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；
3.能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，在本学科领域取得国内外同行公认的标志性成果。
4.教学评价优秀，国内人才具备开设“双语”教学的能力，海外人才具备独立开设英文课程的完整经历。
（三）准聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
1.一般35周岁以下，最大不超过40周岁；
2.应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；
3.在本学科领域学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。
4.具有良好的语言表达能力和一定的教学经历，外语水平较好，能够胜任本学科相关课程的教学任务。
2）福利待遇
优厚待遇：按事业编制聘用。
l 参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
l 提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
l 准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
科研支持：
l 准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
l 准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
l 提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
l 权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
子女教育：
l 为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
湾区政策：
l 享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
l 办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
三、海外优青
欢迎优秀青年人才依托华南理工大学申报2025年海外优青项目！
1）申报条件(2025年申报条件以届时通知为准)
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1985年1月1日(含)以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术、管理科学等
5.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。
2）支持政策
●聘任岗位：聘为准聘教授、博导资格，事业编制。
●薪酬待遇：
年薪60万元，享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，叠加冠名学者津贴，分为三档:30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。即:年收入80万元-100万元(不含学院绩效和科研绩效)。
●住房待遇：
安家补贴225万元(含国家、广东省配套)，同时享受校内1套住房(可长年租住，且享受校内优惠租金)。
●福利待遇：
按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。
●科研配套：
科研启动费350万元-550万元（含国家、广东省配套）；优先支持组建团队，博硕导资格，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。
3）湾区发展优势
享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。对学校广州国际校区的引进人才还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。
4）优质保障服务
●子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学。
●办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保障、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
四、博士后系列
1）招聘岗位
A岗、B岗、C岗
2）基本条件
1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力；
2.年龄一般在35周岁（包含）以下；
3.具有海内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士；
4.全职在校从事博士后研究工作。
3）福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达47万元/年）；
2.享受博士后公寓或租房补贴，博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园；
3.子女可入读学校优质附属幼儿园和中小学附属实验学校；
4.在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员；
5.学院为入站博士后提供稳定的职业发展通道，博士后出站后，可申请教研系列岗位留校工作。对获得“博新计划”“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后，可予以优先考虑。
五、简历投递
01招聘流程
●全年接收应聘者简历，适时启动引进程序。教研系列应聘者请将个人简历（包括出生年月、学习工作经历、教学科研成果和代表作等）和推荐信（3封）电子版上传到应聘系统“材料附件”（网址：
●海外优青项目申请者、博士后系列应聘者请提交个人详细简历至联系人邮箱，邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名。
●院系筛选简历进行资格初审，审查合格者，将以邮件形式或电话通知面试及评估。
●学校评估。
●通过学校评估者，正式聘用；未通过者，应聘材料恕不退还。
02联系方式
联系人：神老师、何老师
联系电话：+86-20-87112562、+86-20-87112840
联系地址：广州市天河区五山路381号5号楼
Email：byshen@scut.edu.cn、hedq11@scut.edu.cn
六、华南理工大学简介
华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，是985工程、“双一流”建设A类高校，现由五山校区、大学城校区和广州国际校区三个校区组成。华工办学源远流长，最早可溯源至1918 年成立的广东省立第一甲种工业学校，正式组建于1952年全国高等院校调整时期，是新中国“四大工学院”之一，堪为中国高等工程教育的探路者。学校得改革风气之先，勇立潮头，创新发展，成为“南方工科院校的一面旗帜”，是最早全面进入国际四大排行榜前500强的14所内地高校之一。2023年，“软科世界大学学术排名”第101-150区间，跻身全球前150强。如今的华南理工大学已经发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。16个学科领域进入ESI全球排名前1%，其中5个学科领域进入全球排名前1‰，1个学科进入ESI全球排名前1‱，达到国际顶尖水平。
华南理工大学公共管理学院简介
华南理工大学公共管理学院成立于2009年4月，前身是政治与公共管理学院。学院现有教职工64人，其中专任教师53人。专任教师队伍中正高20人（占38%），副高20人（占38%），具有博士学位的有49人（93%）。有国家级青年拔尖人才1人，教育部新世纪优秀人才2人，青年珠江学者1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，国家级重大项目首席专家7人，全国优秀MPA教师4人，全国公共管理硕士（MPA）优秀学位论文指导教师4人，博士生导师18人，有“政府决策与社会治理”1个广东省普通高校创新团队（人文社科）。
学院现有公共管理学一级学科博士点，设行政管理、公共政策、社会保障、应急管理4个学科方向；有公共管理学一级学科硕士点，设行政管理、土地资源管理、社会保障、教育政策与管理、应急管理5个二级学科方向；有1个公共管理硕士（MPA）专业硕士学位点。
学院下设行政管理系、公共政策系、社会保障系、土地资源管理系和一个MPA教育中心。学院现有11个省级研究基地，拥有电子政务实验室（文科综合国家级实验教学示范中心）和公共决策模拟场景实验室等2个实验室。
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