人才类别	学科/方向	条件
领军人才	机械、电子信息、国际商务	博士、正高，海内外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
学科带头人		博士、正高，50周岁以下，特别优秀者可放宽至55周岁。在相关学科领域内具有较高的学术成就和知名度，近三年主持过国家级科研项目，在顶尖刊物上发表过本学科方向的学术论文。
方向带头人	机械工程、电气工程、机器人工程、电子科学与工程、信息与通信工程、人工智能、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络安全工程、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、国际商务	博士、正高，50周岁以下，在相关学科领域内具有一定的学术成就和知名度，主持过省部级及以上重点科研项目，在一流刊物上发表过本学科方向的学术论文。
学术骨干		博士、副高，45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁。具有较强的研究创新能力，并已取得一定的教科研业绩，主持过省部级科研项目，在核心刊物上发表过本学科方向的学术论文。
优秀青年教师	机械工程、电气工程、机器人工程、电子信息、人工智能、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、网络安全工程、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、国际商务、艺术学、设计、思想政治教育、马克思主义理论、数学、物理、英语	博士，40周岁以下，具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。

岗位类型	年薪	科研启动经费 (聘期)	安家费及购房补贴 (聘期)
领军人才	一人一策，面议
学科带头人	≥100	50-100	50-100
方向带头人	50-80	20-50	20-50
学术骨干	30-50	10-20	10-20
优秀青年教师	25-30	5-10	5-10

省市	人才计划名称		合计		生活补贴		科研补助
福建省	百人计划	境外人才	200		100		100
		境内人才	100		50		50
	雏鹰计划青年拔尖人才		200		20		180
	引进高层次人才 (ABC)	安家补助
		类别	A类	B类		C类
		境外人才	200	100		50
		境内人才	100	50		25
省市	人才计划名称		安家补助	工作经费		住房补助
泉州市	港湾高层次人才	第一层次	100	100		80
		第二层次	50	50		40
		第三层次	25	25		20
		第四层次	15	15		10
		第五层次	5	5		5
	桐江学者特聘教授		津贴25/年，连续发放3年