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一、食品科学与工程学院简介 INTRODUCTION
01学院简介
食品科学与工程学院发轫于1952年华南工学院成立之初设置的糖品物工学和食品工学专业，为国内最早设立的食品本科专业。沐光而行七十载，学院始终坚持“三创型”（创新、创造和创业）人才培养根本任务，践行“为党育人、为国育才”使命，汇聚全球食品高端智力资源，以“四个面向”科技创新为根本驱动，培养造就了大批敢创新、能创业、会创造，堪当民族复兴大任的时代新人。
继往开来，华工食品人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针政策，奋楫笃行、赓续华彩，以“办好人民满意的教育”为强国建设贡献力量。
02【学科建设】
·拥有食品科学与工程、轻工技术与工程（参与）一级学科博士学位授权点和生物与医药专业博士学位授权点
·设有食品科学与工程、轻工技术与工程一级学科博士后流动站
·设有食品科学与工程（国家级一流专业）、食品质量与安全（国家级一流专业）和食品营养与健康三个本科专业，一个食品科学与工程全英卓越班
·食品科学与工程学科入选新一轮国家“双一流”建设名单（2022）
·美国 U.S.News 食品科学与技术学科领域排名中连续两年位列全球第一（2022，2023）
·上海软科食品科学与工程排名全球第三（2023）
·学院主体支撑的农业科学ESI排名率进入全球前千分之一
03【科教平台】
·国家级
国家热带特色健康食品国际科技合作基地
食品营养与健康学科创新引智基地
小麦和玉米深加工国家工程研究中心（共建）
轻工与食品国家级实验教学示范中心（共建）
·省部级
淀粉与植物蛋白深加工教育部工程研究中心
广东省天然产物绿色加工与产品安全重点实验室
广东省食品绿色加工与营养调控工程技术研究中心
广东省脂类科学与应用工程技术研究中心
广东省冷链食品智能感知与过程控制工程技术研究中心
广东省特种酶工程技术研究中心
广东省香蕉精深加工与综合利用工程技术研究中心
广东省预制菜（食品）工程技术研究中心
广东省农产品智能冷链物流装备工程实验室
广东省现代食品工程国际科技合作基地
广东省低升糖健康食品国际联合研究中心
04【国际交流】
·主导成立“一带一路”中国—东南亚食品科技教育联盟，加强与沿线国家科教交流，开设食品科学与工程全英硕士专业，传递中国声音，讲好中国故事
·与世界一流高校签订联合培养项目框架协议，融通双方优势资源，联合培养专业创新人才
1.中荷（瓦格宁根大学）食品科学与工程国际化创新型人才联合培养项目
2.根特大学博士双学位联合培养项目
3.皇家墨尔本理工大学博士双学位联合培养项目
4.新加坡国立大学“3+1+1”本硕联合培养项目
5.罗格斯大学“2+2”双学士学位项目
6.马来西亚博特拉大学合作备忘录
7.泰国玛希隆大学合作备忘录
·食品科学与工程全英硕士留学生班连续完成6届招生，累计招收63名硕士留学生，取得学位23人，目前学院在读留学生79人
二、招聘学科方向 DIRECTION
【学科方向】
1.农产品绿色加工与智造
2.食品低碳生物制造
3.食品安全与营养健康
4.食品资源挖掘与利用
5.轻工技术与工程（制糖工程）
三、加盟渠道 CHANNEL
No.1依托华南理工大学申报2025年海外优青项目Overseas Premium Youth Programme（注：2025年申报条件以届时通知为准）
【一】申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；研究方向主要为自然科学、工程技术、管理科学等；
4.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
【二】支持政策
01 优厚待遇支持
1.聘任岗位：聘为准聘教授，事业编制。
2.薪酬待遇：年薪60万元，享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。
即：年收入80万元-100万元（不含学院绩效和科研绩效）
3.住房待遇：安家补贴225万元（含国家、广东省配套），同时享受校内1套住房（可长年租住，且享受校内优惠租金）。
4.福利待遇：按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。
5.科研配套：科研启动经费350万元-550万元（含国家、广东省配套）；优先支持组建团队，博导资格，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。
02 湾区发展优势
1.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
2.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。对学校广州国际校区的引进人才还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。
03 优质服务保障
1.子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学。
2.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
No.2“预聘-长聘”教研系列岗位 Recruitment Position
【一】招聘岗位信息
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准聘副教授（Associate Professor，Tenure Track） |
1.一般35周岁以下，最大不超过40周岁；
2.应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；
3.在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。 |
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准聘教授（Professor，Tenure Track） |
1.一般不超过45周岁；
2.应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；
3.能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。 |
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长聘教授（Professor，Tenured） |
1.一般不超过50周岁；
2.应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；
3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。 |
注：学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。
【二】待遇信息
01 优厚待遇
1.按事业编制聘用。
2.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
3.提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
02 科研支持
1.准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
2.准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
3.提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
4.权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
No.3博士后招聘 Recruitment Position
【一】招收条件
1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力；
2.年龄在35周岁（含）以下；
3.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士；
4.全职在校从事博士后研究工作。
【二】工作条件
1.学校为博士后研究人员提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件，现有 国家级科研平台30个，部省级科研平台249个；
2.在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员；
3.博士后出站后，可申请教师岗位留校工作。对获得“博新计划”、“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后，可予以优先考虑；
4.依托广州国际校区招收的博士后可额外获得20万科研经费。
【三】生活条件
1.提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达47万/年），此外，学校鼓励学院及合作导师另外提供绩效奖励；
2.享受学校公费医疗待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金；
3.享受博士后公寓或租房补贴；
4.子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校。
学校将不断优化政策体系，为青年科研人才提供有力支持，热忱欢迎广大优秀博士加入华工!
四、应聘流程 PROCESS
【流程如下】
2.学院学术分委员会对应聘者进行资格审查，审查合格者，将以邮件形式通知面试。
3.学院面试通过者，按照学校有关政策与程序上报学校审批。
五、联系我们 CONTACT
【联系方式】
联系人：杨老师
联系电话：+86-20-87113034
电子邮箱：yangxi@scut.edu.cn
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