应聘条件（一）特聘教授：
1、具有博士学位，在教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上55周岁以下,东部地区或海外学者从我校申报，年龄放宽2岁；
2、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其它相应职位，国内应聘者一般应担任教授或相应职位；
3、具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；
4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、领导能力，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
5、聘期内全职在我校工作。
（二）讲座教授：
1、在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位；
2、学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
3、每年能在我校工作2个月以上。
（三）青年学者
1、自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域不超过45周岁。
2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
3、聘期内全职在我校工作。
应聘者请提供以下材料:
1、申请表：
《特聘教授候选人推荐表》、
《讲座教授候选人推荐表》、
《青年学者候选人推荐表》。（可点击下载或从
人力资源部主页进行下载）
2、附件材料，包括：
（1）附件材料目录（请标注页码）；
（2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，推荐表列举的其他代表性著作的封面、目录和论文首页复印件；
（4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录及论文他引情况的证明（原件，经有关检索机构盖章）；
（5）担任重要学术职务的任职证明；
（6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。