学校简介

 

中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一，是石油、石化高层次人才培养的重要基地，被誉为“石油科技人才的摇篮”。 

 

学校地处迷人的帆船之都、海滨之城，享有极高美誉的青岛。这里空气湿润，温度适中，夏无酷暑，冬无严寒，是中国十大宜居城市之一。学校坐落在中国第九个国家级新区——青岛西海岸经济新区的中心商务文化区内，面朝素有海上西湖之称的唐岛湾，背靠高峻雄伟的小珠山，山在海边，海在校边，校依山势，海映山色，校园风景秀丽，办学条件完善。 

 

学校现有5个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科，11个博士后流动站，11个博士学位授权一级学科，45个博士点，学科专业覆盖石油、石化工业的各个领域，石油主干学科总体水平处于国内领先地位。 

 

学校是石油、石化行业科学研究的重要基地，在基础理论研究、应用研究等方面具有较强实力，在10多个研究领域居国内领先水平和国际先进水平。现有重质油国家重点实验室、海洋物探及勘探设备国家工程实验室、油气加工新技术教育部工程研究中心、石油石化新型装备与技术教育部工程研究中心等50多个国家及省部重点实验室和研究机构。 

 

学校热忱欢迎海外优秀青年学者加盟，共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。学校将为您提供理想的生活工作环境，提供具有国际竞争力的薪酬和待遇，为您创建安居乐业的沃土。 

 

高层次人才岗位 

 

 

第一层次岗位：两院院士，或其他具有相当学术水平的海内外一流科学家。 

 

第二层次岗位：国家“千人计划”入选者、“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“973计划”项目首席科学家、国家级教学名师；或近5年国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者；或其他具有广泛学术影响力的海内外科学家；应聘者的年龄一般不超过50周岁（人文社会科学类可适当放宽）。 

 

第三层次岗位：国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家优秀青年科学基金获得者、“973计划”青年科学家；或近3年以第一作者在《Science》或《Nature》发表学术论文，并有较高的引用率；或其他具有相当学术水平的海内外青年人才；应聘者的年龄一般不超过40周岁（人文社会科学类可适当放宽）。 

 

讲座教授岗位：在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的学术成就，在海外知名大学、研究机构担任教授或相当职务；聘期内每年到岗工作不少于2个月。 

 

 

 

 

1、申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。 

 

2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。 

 

 

入选国家“长江学者”特聘教授者，学校按第二层次岗位聘用，并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年20万元奖金；青岛市、西海岸新区按照认定的人才层次提供奖励或配套。 

 

青年长江学者 

 

 

1、在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。 

 

2、实行岗位聘任制，聘期3年。聘期内不得申报长江学者特聘教授，青年学者须全职在我校工作。 

 

3、年龄要求：自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域不超过45周岁。 

 

4、一般具有博士学位，在教学科研一线工作。 

 

 

入选国家“青年长江学者”者，学校按第三层次岗位聘用，并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年10万元奖金；青岛市、西海岸新区按认定的人才层次提供奖励或配套。

 

 

 

1．应聘者属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。 

 

2．应取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。 

 

3．在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 

 

4．引进后全职在我校工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。 

 

5．对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。 

 

二、相关待遇 

 

入选“青年千人计划”者，学校按第三层次岗位聘用，并给予相应待遇。国家提供的100-300万元科研经费和50万元一次性补助；山东省提供的50万元一次性补助；青岛市提供的25万元一次性补贴；经西海岸新区认定为顶尖人才后，享受新区提供的安家补贴50万元。 

 

 

优秀青年人才引进设教授层次岗位和副教授层次岗位，均为全职岗位。 

 

 

教授层次：国家重大人才工程项目青年专项入围会评但未入选者；或青年“泰山学者”、山东省自然科学杰出青年基金获得者；或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇，并有较高的引用率；或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。一般应具有连续3年及以上海外科研工作经历或国内副高级专业技术职务。年龄一般不超过35周岁（人文社会科学类可适当放宽）。 

 

副教授层次：省部级人才工程项目青年专项入围会评但未入选者；或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文，并有较高的引用率；或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。年龄一般不超过32周岁（人文社会科学类可适当放宽）。 

 

二、待遇及工作条件 

 

人才类别	生活待遇	科研启动及学科建设经费	工作条件
教授层次	1.安家费和购房补贴共40万元； 2.协商确定薪酬待遇及支付方式，薪酬标准每年25-30万元。	自然科学、工程技术类30-100万元，人文社会科学类10-30万元	1.聘为博士研究生导师，单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件
副教授层次	1.安家费和购房补贴共20万元； 2.协商确定薪酬待遇及支付方式，薪酬标准每年20-25万元。	自然科学、工程技术类10-20万 人文社会科学类5-10万	1.聘为硕士研究生导师，单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件