安徽新闻出版职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业技术学院，隶属于安徽省新闻出版广电局。为全面实施人才强校战略，努力打造一支适应学院内涵发展的师资队伍，根据学院专业建设需要，2014年计划面向社会招聘高层次人才。按照上级有关事业单位公开招聘管理规定的精神和要求，制定如下工作方案。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历学位及资格条件（详见附件1）。

四、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日起至2014年6月20日。

2、报名办法：请将下载填写的安徽新闻出版职业技术学院招聘高层次人才报名表（见附件2）和个人教学科研成果和获奖证书等材料的电子稿发送邮件至chensong_cdad@126.com（邮件标题请注明：中国博士招聘网+姓名+专业+应聘）。

3、资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可参加面试。

（二）面试

学院成立专家组，对应聘人员进行面试。具体时间和地点将在学院网站上公布。

1、资格复审：面试前，将对通过资格初审进入面试的应聘人员进行资格复审。资格复审时，须提供以下材料原件和复印件：

（1）报名表、身份证、学历学位证书、近期免冠1寸照片1张；

（2）教学科研成果、获奖证书等能够反映本人教学、科研及学术水平的证明材料；

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试：主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学、科研和管理等方面的能力。面试满分为100分，不足60分者不予进入体检和考察。

应聘者考试最终成绩将于考试结束3个工作日内在学院网站上公布。

（三）体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的标准，由学院统一组织在三级甲等综合性医院进行。

体检结束后，学院将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者不予录用。

因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

对体检、考察合格者，由学院确定为拟聘人员，在其网站和主管部门网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议，并按规定将有关材料报安徽省新闻出版广电局审核、省人社厅核准后，办理人事关系转移和聘用手续。

五、联系地址、电话

联系地址：皖合肥市经济技术开发区繁华大道220号安徽新闻出版职业技术学院组织人事处。

联系电话：0551-63838910（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

公开招聘监督电话：0551-63811845

六、有关要求和情况说明

1、本次公开招聘的高层次人才，主要工作职责是：负责相关教学系的教学、科研和行政管理工作。应聘人员应具有较强的管理能力、学术水平，以及组织教科研工作和学术梯队建设的能力。

2、对从事教学系管理工作的岗位，实行任期制，聘任期限3年，其中试用期12个月。试用期满，经考核胜任者正式任用。

3、任期内享受与本人现有专业技术职称相一致的待遇。

4、有关科研启动经费，根据具体情况面议。

5、受聘人员的具体待遇及工作职责，按双方签订的协议执行。

附件：1、安徽新闻出版职业技术学院2014年招聘高层次人才计划表；

2、安徽新闻出版职业技术学院招聘高层次人才报名表。

安徽新闻出版职业技术学院

2014年6月3日

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