国家“青年千人计划”

　　1.引进对象和条件
　　申请“青年千人计划”的人选，须具备以下条件：
　　1）属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁;
　　2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；
　　3）申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
　　4）引进后全职回国工作;
　　5）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
　　对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。
　　2.学校配套政策
　　1）科研配套经费：人文社科类和经济管理类40万元，理工科基础研究类80万元，理工科应用研究类100万元。
　　2）薪酬待遇：学校提供年薪30万元（税前）。
　　3）住房待遇：学校提供30万元购房款（税前）或者校内公有租住房，两者二选一。
　　4）医疗待遇：参照校内同等人员标准，享受学校公费医疗待遇，其子女可按照学校相关政策享受教职工子女医疗待遇。
　　5）配偶安置：学校协助解决入选者配偶的工作安置问题。
　　6）子女入学：入选者的未成年子女在义务教育阶段，可就读本校的附属中、小学。

　　华南理工大学“杰出人才与团队引进计划”

　　一、杰出人才引进
　　1.杰出人才引进的主要对象:
　　1)中国科学院院士、中国工程院院士；
　　2)中国科学院和中国工程院院士有效候选人，年龄一般不超过60周岁；
　　3)“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、人文社科知名学者、境外知名高校副教授及以上职称人员或境外知名研究院（所）相当水平研究员和海外著名企业高水平研究人才，年龄一般不超过50周岁（其中人文社科知名学者年龄一般不超过55周岁）；
　　4)学术背景好并取得国内外同行公认的突出成就的杰出青年人才，年龄一般不超过40周岁。
　　2.同时具备以下条件：
　　1)遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
　　2)具有良好的组织与协调能力；
　　3)引进后全职在我校工作。
　　二、创新团队引进
　　创新团队引进的主要对象分为两个层次，第一层次为国内顶尖水平、国际先进水平的团队，第二层次为国内领先水平的团队。拟引进团队应具备以下条件：
　　1.研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题；
　　2.具备良好的工作基础，符合学校学科群发展需要；
　　3.团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力；
　　4.团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。
　　三、 配套条件及待遇
　　1.杰出人才引进
　　1)科研配套经费：学校为引进人才提供科研配套经费（5年内）：人文社科类和经济管理类10～120万元，理工科基础研究类30～500万元，理工科应用研究类50～1000万元。
　　2)住房待遇：学校提供30～80万元购房款（税前）或者租住房，房租标准按学校相关政策执行。
　　3)办公及实验场地：由所在院系优先解决。
　　4)助手配备：对于杰出人才引进对象中的1）、2）、3）（见“一、杰出人才引进”），配备科研助手，协助建立团队。
　　5)其它：学校协助解决杰出人才子女入学及配偶工作安置，对引进外籍人才，学校按规定提供保险、医疗等待遇。
　　2.创新团队引进
　　1)科研配套经费：学校根据实际情况，为引进团队提供科研配套经费：人文社科类和经济管理类150～300万元，理工科基础研究类500～1200万元，理工科应用研究类800～2000万元。
　　2)创新团队带头人及团队核心成员参照上述杰出人才所列的人才层次类别进行划分，享受相应待遇。其他成员按学校相关规定兑现待遇。
　　四、申报个人需提供的应聘材料
　　1.大学及以后学习、工作不间断的履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。
　　2.来我校工作的学术研究计划。
　　3.“杰出青年人才”申报者需提供三封专家的推荐信（海外引进人才须至少提供二封以上海外专家推荐信），推荐信中应注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱，与被推荐人的关系等。
　　4.经院系同意，填写《杰出人才引进计划申请表》或《创新团队引进计划申请表》及要求的其它证明材料。
　　“杰出人才与团队引进计划”采用“随时申报，定期评审”的方式，一般每年组织1～2次评审。
　　华南理工大学软件学院招聘学术团队负责人和学术骨干
　　1. 招聘条件
　　1）从事软件工程及相关计算机领域研究;
　　2）具有副教授或以上职称，或具有博士学位，在相关研究领域取得较突出成果，副教授年龄不超过40周岁，教授年龄不超过50周岁；
　　3）具有良好的组织与沟通协调能力，有团队意识和进取精神。
　　2. 相关待遇
　　1）按照华南理工大学“兴华人才工程”团队建设有关待遇政策实行；
　　2）学院对于聘任的学术团队负责人等高端人才将提供优厚的科研支持等相关配套条件；
　　3）其他相关待遇面议。
　　本招聘信息常年有效，热忱欢迎有意应聘者前来报名与联系。
　　有意者请将个人简历发至：luochan@scut.edu.cn  联系人：罗老师   
　　联系电话：020-39380218

　　联系方式

　　本招聘启事常年有效，热忱欢迎有意应聘者前来报名与联系。
　　学校主页：http://www.scut.edu.cn
　　联系地址：广州市天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓308室。
　　邮政编码：510640
　　联系电话：020-87110072，电子邮箱：rscrcb@scut.edu.cn
　　联系人： 苏老师 王老师
　　也可按照附表中的联系方式直接与相关院系联系。

　　华南理工大学人事处
　　2013年3月  

　　附表：