华南理工大学是教育部直属的“211工程”和“985工程”重点大学之一，校园分为两个校区，北校区位于广州市天河区石牌高校区；南校区位于广州市番禺区广州大学城内，是一个环境优美、设施先进、管理完善、制度创新的现代化校园。学校共设有25个学院，1个独立学院（广州学院）；25个博士学位授权一级学科，42个硕士学位授权一级学科，110个博士点，204个硕士点，2个一级学科国家重点学科，3个二级学科国家重点学科，2个国家重点（培育）学科，7个一级学科广东省重点学科，12个二级学科广东省重点学科，有工程硕士（25个领域）、建筑学硕士、工商管理硕士（MBA、EMBA）、公共管理硕士（MPA）、风景园林硕士、法律硕士等15个专业学位授予权，有19个博士后科研流动站，78个本科专业。

 

学校拥有一批有较强实力的科研机构及技术开发基地，其中包括3个国家重点实验室、3个国家工程研究中心、2个国家工程技术研究中心、4个国家工程实验室（与企业合建）、7个教育部重点实验室、4个教育部工程研究中心、11个广东省重点实验室、7个广东省工程技术研究开发中心、2个广东省工程实验室，8个省级人文社科重点研究基地等省部级以上科研机构69个，以及国家甲级建筑设计研究院、国家大学科技园，并以此为依托形成了众多重点科研基地，承担了一大批国家、省市的重点科研任务，形成了多学科门类、多专业联合攻关，基础研究、应用研究、开发研究一条龙的科研格局。学校坚持科学研究面向市场、科技成果转化进入市场，2010年学校实到科研经费突破8亿元，有效专利总量居全国高校前五名，是全国第一批企事业专利试点工作先进单位。

 

学校重视师资队伍建设，师资力量雄厚。学校现有教职工4599人，其中专任教师2512人，中国科学院院士3人、中国工程院院士3人，双聘院士26人，俄罗斯工程院外籍院士1人，国家教学名师4人，长江学者14人，国家杰出青年科学基金获得者19人。研究生导师1664人（其中：博士生导师576人，硕士生导师1088人）。

 

为进一步落实“人才强校”战略，推进学校学科建设与高层次人才队伍建设，实现我校国内一流、世界知名的高水平研究型大学建设目标，我校现面向国内外招聘优秀人才。

 

 

 

 

1）属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁;

 

2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；

 

3）申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

 

4）引进后全职回国工作;

 

5）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

 

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

 

 

1）科研配套经费：人文社科类和经济管理类40万元，理工科基础研究类80万元，理工科应用研究类100万元。

 

2）薪酬待遇：学校提供年薪30万元（税前）。

 

3）住房待遇：学校提供30万元购房款（税前）或者校内公有租住房，两者二选一。

 

4）医疗待遇：参照校内同等人员标准，享受学校公费医疗待遇，其子女可按照学校相关政策享受教职工子女医疗待遇。

 

5）配偶安置：学校协助解决入选者配偶的工作安置问题。

 

6）子女入学：入选者的未成年子女在义务教育阶段，可就读本校的附属中、小学。

 

 

 

 

1) 中国科学院院士、中国工程院院士；

 

2) 中国科学院和中国工程院院士有效候选人，年龄一般不超过60周岁；

 

3) “长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、人文社科知名学者、境外知名高校副教授及以上职称人员或境外知名研究院（所）相当水平研究员和海外著名企业高水平研究人才，年龄一般不超过50周岁（其中人文社科知名学者年龄一般不超过55周岁）；

 

4) 学术背景好并取得国内外同行公认的突出成就的杰出青年人才，年龄一般不超过40周岁。

 

 

1) 遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

 

2) 具有良好的组织与协调能力；

 

3) 引进后全职在我校工作。

 

 

 

1. 研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题；

 

2. 具备良好的工作基础，符合学校学科群发展需要；

 

3. 团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力；

 

4. 团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

 

 

 

1) 科研配套经费：学校为引进人才提供科研配套经费（5年内）：人文社科类和经济管理类10～120万元，理工科基础研究类30～500万元，理工科应用研究类50～1000万元。

 

2) 住房待遇：学校提供30～80万元购房款（税前）或者租住房，房租标准按学校相关政策执行。

 

3) 办公及实验场地：由所在院系优先解决。

 

4) 助手配备：对于杰出人才引进对象中的1）、2）、3）（见“一、杰出人才引进”），配备科研助手，协助建立团队。

 

5) 其它：学校协助解决杰出人才子女入学及配偶工作安置，对引进外籍人才，学校按规定提供保险、医疗等待遇。

 

 

1) 科研配套经费：学校根据实际情况，为引进团队提供科研配套经费：人文社科类和经济管理类150～300万元，理工科基础研究类500～1200万元，理工科应用研究类800～2000万元。

 

2) 创新团队带头人及团队核心成员参照上述杰出人才所列的人才层次类别进行划分，享受相应待遇。其他成员按学校相关规定兑现待遇。

 

 

1. 大学及以后学习、工作不间断的履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。

 

2. 来我校工作的学术研究计划。

 

3. “杰出青年人才”申报者需提供三封专家的推荐信（海外引进人才须至少提供二封以上海外专家推荐信），推荐信中应注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱，与被推荐人的关系等。

 

4. 经院系同意，填写《杰出人才引进计划申请表》或《创新团队引进计划申请表》及要求的其它证明材料。

 

“杰出人才与团队引进计划”采用“随时申报，定期评审”的方式，一般每年组织1～2次评审。

 

 

 

 

1）从事软件工程及相关计算机领域研究;

 

2）具有副教授或以上职称，或具有博士学位，在相关研究领域取得较突出成果，副教授年龄不超过40周岁，教授年龄不超过50周岁；

 

3）具有良好的组织与沟通协调能力，有团队意识和进取精神。

 

 

1）按照华南理工大学“兴华人才工程”团队建设有关待遇政策实行；

 

2）学院对于聘任的学术团队负责人等高端人才将提供优厚的科研支持等相关配套条件；

 

3）其他相关待遇面议。

 

 

 

本招聘启事常年有效，热忱欢迎有意应聘者前来报名与联系。

 

学校主页：http://www.scut.edu.cn

 

联系地址：广州市天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓308室。　　邮政编码：510640

 

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联系人： 苏老师 王老师