根据学校学科建设和人才培养的需要，为进一步加强我校师资队伍建设，现面向国内外引进高层次人才。人才引进坚持以促进学校学科发展和人才培养为根本目标，坚持人才的高标准，高水平，双向选择，择优录用。

1.民族学；2.中国语言文学；3.化学；4.生物学；5.生物医学工程；6.药学。

3.“长江学者”特聘教授（55岁以下）

4.国家杰出青年科学基金获得者（50岁以下）

5.国家自然科学基金委优秀创新研究群体、教育部和国防优秀创新团队负责人（50岁以下）

6.国家级科技奖励获得者（50岁以下）（国家自然科学奖一等奖前5名、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖第1名）

7.国家级教学名师（55岁以下）

8.择优支持的中国科学院“百人计划”入选者（50岁以下）

9.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖获得者（一等奖第1名）（50岁以下）

10.新世纪百千万人才工程国家级人选（50岁以下）

11.“985”高校的二级教授（55岁以下）、三级教授（48岁以下）

12.湖北省“百人计划”人选（50岁以下）

13.“楚天学者”特聘教授（50岁以下）

14.教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选（50岁以下）

15.国家“千人计划”青年项目人选（40岁以下）

参见《中南民族大学高层次人才引进支持措施》

1.学院在对引进候选人深入考察的基础上，经同行专家组评议，学院领导班子集体讨论后提交相关支撑材料，向学校推荐。

2.学校会议讨论审定。

3.学校会议通过并履行有关程序后由校长聘任。

联系地址：中国 湖北省武汉市洪山区民族大道708号

中南民族大学组织人事部

邮政编码：430074

联 系 人：黄老师 高老师 

联系电话：+86-027-67842183

E-mail: rsc@scuec.edu.cn

 

 

 

 

人才类别		安家费 （万元）	安置家属工作	科研配套费（万元）		实验室建设费（万元）		学校工作待遇
				人文社科	自然科学	人文社科	自然科学
1.中国科学院和中国工程院院士		500	配偶和 子女	/	500	/	1000	年薪100万元；组建团队或研究所并安排助手3-5名；提供科研所需实验室；配备工作用车。
2.国家“千人计划”特聘专家（长期）		200	配偶和1名子女	/	200	/	800	年薪80万元；组建实验室和团队并安排助手2-3名。
3.“长江学者”特聘教授		120	配偶	80	100	100	500	聘期内每年提供专家津贴30万元；享受二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
4.国家杰出青年科学基金获得者 5.国家自然科学基金委优秀创新研究群体、教育部和国防优秀创新团队负责人 6.国家级科技奖励获得者		80	配偶	/	80	/	400	聘期内每年提供专家津贴20万元；享受二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
7.国家级教学名师		80	配偶	30（课程建设费）		100	200	聘期内每年提供专家津贴15万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。
8.择优支持的中国科学院“百人计划”入选者 9.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖获得者 10.新世纪百千万人才工程国家级人选		60	配偶	30	50	60	300	聘期内每年提供专家津贴15万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。
11.“985”高校	二级教授	80	配偶	50	80	60	500	聘期内每年提供专家津贴20万元；享受二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
	三级教授	50	配偶	30	50	40	300	聘期内每年提供专家津贴15万元；享受三级或二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
12.湖北省“百人计划”人选 13.“楚天学者”特聘教授 14.教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选		30	配偶	15	30	20	200	聘期内每年提供专家津贴10万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。
15.国家“千人计划”青年项目人选		30	配偶	/	30	/	200	聘期内每年提供专家津贴10万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。