| 中国计量学院诚聘特聘教授
当前，学校大力实施“人才强校、特色名校”战略，走内涵发展道路，为加快转型升级上水平、创建特色鲜明、国内知名的教学研究型大学，提高师资队伍的质量，学校面向海内外设置“钱江学者”特聘教授岗位，诚挚期待高层次人才的加盟。
一、应聘条件
（一）一般应具有博士学位，年龄在50周岁以下；
（二）在国内“985”、“211”高校担任教授或科研院所任研究员，或在海外知名高校担任助理教授及以上职务；
（三）学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
（四）对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力；
（五）有团结、协作精神及相应的组织、管理和学术领导能力。
二、相关待遇
浙江省“钱江学者”特聘教授分为正式引进和正式签约两类，正式引进需全职引进到学校工作，正式签约需每年在校实际工作6个月以上。聘期为5年，聘期结束考核优秀者可续聘。
（一）正式引进
1.津贴标准：每人每年25万元人民币，连续资助5年；
2.提供住房补贴和安家费（80-100万）；
3.组建3-5人的团队，提供必要的办公和实验条件，并给予科研配套经费（理工科：100万以上，文科：50万以上），科研启动费（理工科：20万，文科：10万）；
4.享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。
根据应聘人的资历和水平，制定个性化协议，特别优秀的待遇可适当提高。
（二）正式签约
1.津贴标准：每人每年10万元，连续资助5年；
2.免费提供良好的住宿；
3.组建3-5人的团队，提供必要的办公和实验条件，并给予科研配套经费（理工科：100万以上，文科：50万以上），科研启动费（理工科：20万，文科：10万）；
4.享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。
三、设岗学科及招聘人数
| 序号 |
学科名称 |
学科平台 |
主要研究方向 |
人数 |
| 1 |
仪器科学与技术 |
浙江省重中之重学科 |
①精密测控技术及仪器智能化
②光电检测技术及仪器
③流体检测与仿真技术
④自动检测及仪表技术
⑤能源计量与测试 |
3-4 |
| 2 |
标准化与知识产权管理 |
浙江省人文社科重点基地 |
①技术创新与知识产权管理
②标准化与质量管理
③技术法规与政策
④信息技术管理 |
3-4 |
| 3 |
检测技术与自动化装置 |
浙江省重点学科 |
①检测技术与信息处理
②电气工程与自动化
③太赫兹技术
④无损检测技术 |
2-3 |
| 4 |
机械电子工程 |
浙江省重点学科 |
①机器视觉与自动检测技术
②机电控制系统
③产品质量工程 |
2-3 |
| 5 |
计算机应用技术 |
浙江省重点学科 |
①嵌入式系统体系结构及其应用技术
②图形图像处理与模式识别技术
③多媒体信息处理与应用
④计算机网络与数据库 |
2-3 |
| 6 |
光学工程 |
浙江省重点学科 |
①光纤传感技术
②LED与照明技术
③光谱分析与仪器 |
2-3 |
| 7 |
材料物理与化学 |
浙江省重点学科 |
①磁性材料与器件
②光电功能材料与器件
③新能源材料与器件
④纳米材料与器件 |
2-3 |
| 8 |
安全技术及工程 |
浙江省重点学科 |
①公共安全
②生产与安全系统工程 |
2-3 |
| 9 |
应用数学 |
浙江省重点学科 |
①智能计算及其应用
②微分方程和动力系统理论及其应用
③图论与组合优化
④几何分析与应用 |
2-3 |
| 10 |
食品科学 |
浙江省重点学科 |
①食品生物技术与安全控制
②食品精深加工品质控制与评价 |
2-3 |
| 11 |
生物化学与分子生物学 |
浙江省重点学科 |
①生物计量与检验检疫
②生物产制品安全控制与评价
③生物化学通讯与分子机制
④分子检测与溯源技术
⑤生物有机化学及合成检测 |
2-3 |
四、应聘流程
应聘者将本人简历发送到 rc@cjlu.edu.cn ，包括个人基本情况、详细学习及工作经历、教学科研取得的成就（学术获奖、论文、论著、项目、知识产权等情况）、来校工作设想与有关要求等。 五、联系方式
联系地址：杭州下沙高教园区学源街中国计量学院人事处（310018）
联系人：林老师
联系电话：0571-87676133、0571-86836038
传真：0571-86836037
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