为进一步增强2011年高层次人才及毕业生接收工作的科学性和计划性，现将我校2011年度高层次人才及毕业生招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1、招聘层次

　　我校2011年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的优秀毕业生，部分特殊专业和岗位亦招聘少量硕士及个别本科优秀应届毕业生。

　　2、招聘专业

　　我校2011年度招聘专业及人数详见《安徽大学2011年高层次人才及毕业生需求计划》（第一批次）、（第二批次）（见附件1、附件2）

　　二、招聘条件

　　1、热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针和政策；

　　2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；

　　3、具有良好的身心条件，且达到皖教人函[2010]45号中规定的体检合格标准。

　　4、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；

　　5、博、硕士毕业生应聘，其第一学历须为普通高等教育全日制本科，其中硕士毕业生，其本科毕业学校应为“985工程”、“211工程”高校等国内外知名高校和科研机构。教学科研岗位和教辅岗位的硕士毕业生，其本科、硕士所学专业与招聘岗位专业须相同或相近；管理岗位和专职辅导员岗位的硕士毕业生，其本科所学专业与招聘岗位专业是否相同或相近由用人单位根据岗位需要规定。

　　6、应聘者年龄原则上博士在35周岁以下，硕士在28周岁以下，其中有教授（正高）职称或达到教授水平者年龄原则上在45周岁以下；有副教授（副高）职称或达到副教授水平者年龄原则上在40周岁以下。

　　7、符合应聘岗位要求的其他能力及条件。

　　8、专职学生辅导员的招聘条件另行发布。

　　三、招聘时间及程序

　　1、招聘时间

　　我校应届毕业生招聘从计划公布之日起到2011年6月中旬结束（各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位根据工作安排确定）。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。

　　2、招聘程序

　　（1）应聘者投递简历

　　应聘人员根据《安徽大学2011年高层次人才及毕业生需求计划》中招聘岗位对应的联系人，以电子邮件或邮寄方式提供个人简历，简历中应写明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反映自身教学和科研能力的信息；

　　（2）学校审核简历

　　学校收到简历后，将根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历筛选。经简历审核通过的应聘者，学校通过电话或邮件进行通知；审核未通过的应聘者，请恕不能一一通知。

　　（3）应聘者来校参加考核

　　被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件），具体招聘单位在学校考核招聘工作办公室的参与下，根据岗位要求选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。

　　（4）心理测试及公示拟录用人员名单

　　对拟选聘的毕业生，学校将组织进行心理健康水平测试，如获通过，具体用人单位将在本单位校园网网页进行公示（引进人才除外），公示无异议后上报学校审核。

　　（5）签订就业协议

　　拟录用人员经学校审核通过后，由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。

　　四、特别提示

　　1、除此次公布的招聘计划外，我校还设有国家“千人计划”岗位、教育部“长江学者”岗位、安徽省“百人计划”岗位、“皖江学者”岗位、“安徽大学特聘（讲席）教授”等岗位，热忱欢迎国内外知名专家学者、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘，具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处。

　　2、由于我校2011年招聘计划已报上级主管部门，正待审批。现将招聘计划中博士后岗位、高层次人才招聘、博士需求及教学科研岗硕士需求作为第一批计划予以公布、招聘，实验、管理、辅导员等作为第二批次公布、招聘。主管部门审批后如有调整，另行通知。

　　联系人：王菁 孙二明 联系电话：0551-3861227

　　附件：

　　1、安徽大学2011年高层次人才需求计划