湖北工业大学引进高层次人才优惠待遇
一、国家“千人计划”入选者优惠待遇
1．提供一次性生活补助人民币100万元。2．工作期间薪酬待遇采取年薪制或协议工资制，标准为人民币50-80万元/年。3．全职引进者，学校提供180平方米校内教职工住房一套，安排配偶工作；非全职引进者，学校提供在校工作期间临时住房一套。 4．自然科学类学科提供科研启动金人民币100-200万元，实验室建设费人民币200-300万元；人文社科类学科提供科研启动金人民币50-100万元，实验室建设费人民币100-200万元。
二、湖北省“百人计划”入选者优惠待遇
1．提供一次性生活补助人民币50万元。2．工作期间薪酬待遇采取年薪制或协议工资制，标准为人民币20-30万元/年。3．全职引进者，学校提供180平方米校内教职工住房一套，安排配偶工作；非全职引进者，学校提供在校工作期间临时住房一套。 4．自然科学类学科提供科研启动金人民币50-100万元，实验室建设费人民币150-300万元；人文社科类学科提供科研启动金人民币20-50万元，实验室建设费人民币50-100万元。
三、湖北省“楚天学者计划”入选者优惠待遇
作为“楚天学者计划”候选人引进的海外高层次人才，申报获批后，按《湖北工业大学“楚天学者计划”实施办法》文件规定执行相关待遇。
四、学科建设急需紧缺的其他海外高层次人才优惠待遇
1．提供160平方米住房房源一套和安家费人民币10-20万元。2．自然科学类学科提供科研启动金人民币10-20万元，实验室建设费人民币30万元；人文社科类学科提供科研启动金人民币5-10万元，实验室建设费人民币10万元。
五、学校学科建设急需的领军人物和特殊人才，以及整体引进的海内外高层次创新团队，不受上述引进人才优惠政策限制，可根据实际情况采取特殊的优惠政策措施。学科建设急需的海内外优秀博士或博士后，具体优惠待遇面商。
六、以上引进人才根据工作需要配备团队成员、研究助手或给予编制由本人选配。
应聘要求及联系方式
1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐；
2. 申请人应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料，重要内容不详的，不予受理。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份以及获奖情况。
3.高层次人才引进条件要求详见湖北工业大学人事处网站（http://rsc.hbut.edu.cn/）“人才招聘”专栏
应聘者简历可发到校人事处或直接发给学院联系人。求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。
通信地址：湖北工业大学人事处 邮编：430068
联系电话：86-27-88028869 传 真：86-27-88028869
联 系 人：吕建兵 王厚华
学校主页：http://www.hbut.edu.cn
高层次人才招聘学科
轻工技术与工程（发酵工程，制浆造纸工程）
食品科学与工程（食品科学，农产品加工及贮藏工程）
化学工程与技术（生物化工，化学工程）
环境科学与工程（环境科学，环境工程）
仪器科学与技术（测试计算技术及仪器，精密仪器及机械）
机械工程（机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论）
土木工程（结构工程，岩土工程，桥梁与隧道工程）
材料科学与工程（材料学，材料加工工程）
电气工程（电力电子与电力传动，电机与电器）
控制科学与工程（控制理论与控制工程，模式识别与智能系统）
信息与通信工程（通信与信息系统，信号与信息处理）
计算机科学与技术（计算机应用技术，计算机软件与理论）
设计艺术学（工业设计，环境艺术设计，动画设计、平面设计）
应用经济学（产业经济学，金融学）
工商管理（企业管理，会计学） |