根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》和广州市教育局穗教转[2005]35号《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》以及广州市人事局下达的年度招聘计划,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我校的实际,制定了《广州大学2011年高层次人才（正高/学术团队/海外博士）公开招聘工作公告》。

2011年高层次人才（正高/学术团队/海外博士）公开招聘工作拟招聘教学科研岗位共计 121 人。其中学科带头人31人，具有博士学位的教授35人，具有硕士学位的教授1人，海外博士33人，7个学术团队共21人。拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《2011年广州大学高层次人才（正高/学术团队/海外博士）公开招聘岗位、人数、资格条件表》，除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，愿意从事教育事业；

2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识；

4.身体健康；

5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

（一）报名时间、地点、方式及资格审查

1、报名时间：2011年（全年，不限定具体时间）

2．报名方式：现场报名、邮寄报名、公招网络报名。

   广州大学人事招聘系统：http://202.192.18.209：1722/

3、报名地点：广州市广州大学城外环西路230号广州大学行政西楼后座人事处401室。（邮编：510006）

4、资格审查：提供以下材料作为资格审查的依据：

   应聘材料包括有本人简历、毕业证书、学位证书、身份证复印件、小一寸近期彩照一张、相关任职资格（职称）证书、学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、其它所获奖励或荣誉称号证书等，如海外博士获得者则需提供教育部海外博士学位鉴证书（以上所有材料均提供A4规格复印件，原件在需要时进一步核实）。

   5、如应聘人员是在香港或澳门的高等学校取得博士学位，符合本方案的招聘岗位资格条件，必须与国内高校博士毕业生应聘的时间一致，不适用全年有效报名的方式，具体报名时间请参照《广州大学2011年公开招聘（博/硕）公告》。

 6、原则上按公告岗位所需人数的1：3进行公开招聘，但根据高层次人才应聘紧缺情况可不受此比例限制。

（二）考试

本次考试形式为面试、试讲及实操。

1、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。

3、试讲：对应所应聘专业岗位的专业技术知识做20分钟的试讲。试讲过程主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等，学校组织相关专家小组根据专业要求以及评分标准打分。

3、实际操作：实验系列有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试，考试内容是实验室操作与应聘岗位相关的专业知识。

（三）考核

由公开招聘工作领导小组根据面试/试讲成绩，并结合思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等条件确定拟聘人选。

  （四）体检

按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《广东省公务员录用体检标准》，拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检不合格的，按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补，体检费用在办理正式聘用手续时由学校报销。

（五）聘用和公示

拟聘用人员名单在中国广州人事网、广州大学人事处网主页上公示，公示时间为7天。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

公开招聘聘用的人员，按规定实行一年试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

（一）招聘工作的组织领导：

 根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》文件精神为指导，实施本校本次的公开招聘工作。学校成立招聘工作领导小组（由我校主管人事的校领导、组织部、人事处、纪检及具体用人部门的领导、相关专业的专家组成）。负责以下工作：

1、招聘计划的制订及招聘工作的实施，包括受理应聘人员的报名、对应聘人员进行资格条件审查等；

2、确定试教、面试考官小组成员（由用人部门主管领导、组织人事与纪检部门领导、相关专业的专家及教研室教师等有关人员组成）。

3、对进入试教、面试阶段的应聘人员进行思想政治素养、道德品质、业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核及评分。

4、根据应聘人员的成绩及体检结果确定聘用人选。

（二）招聘工作的纪律要求：

1．在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；

2．严格按照要求做好保密工作；

3．招聘条件、程序、结果做到公开透明；

4．对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

（三）   招聘工作的其它事项：

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

    2、在中国广州人事网和广州大学人事处网页上公开发布招聘公告。

 

                              广州大学人事处

                             2010年11月15日

           广州大学2011年公开招聘高层次人才（正高 / 学术团队/ 海外博士）资格条件表                                                                                          

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岗位 序号	部门	所需专业	学历学位	职称	年龄	备    注
1—1	机械与电气工程学院	机械类专业	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人
1—2	机械与电气工程学院	电子信息工程/信息工程/通信工程	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人
1—3	机械与电气工程学院	电气工程、控制工程	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人
1—4	机械与电气工程学院	机械类专业	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—5	机械与电气工程学院	电子信息工程/信息工程/通信工程	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—6	机械与电气工程学院	电气工程、控制工程	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—7	机械与电气工程学院	机械类专业	海外博士		≤35岁	教师岗位1人
1—8	机械与电气工程学院	电子信息工程/信息工程/通信工程	海外博士		≤35岁	教师岗位1人
1—9	机械与电气工程学院	控制工程或电气工程	海外博士		≤35岁	教师岗位1人
1—10	地理科学学院	地理科学	博士	教授	≤48岁	学科带头人1人
1—11	地理科学学院	地理信息科学	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—12	地理科学学院	人文地理“区域规划”相关方向	海外博士		≤35岁	教师岗位1人
1—13	物理与电子工程学院	半导体物理	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人（在国内外有一定影响的学者）
1—14	物理与电子工程学院	凝聚态物理	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人（在国内外有一定影响的学者）
1—15	物理与电子工程学院	凝聚态物理	海外博士		≤35岁	教师岗位1人
1—16	物理与电子工程学院	材料物理/天体物理/光学工程（光学设计）	海外博士		≤32岁	教师岗位1人
1—17	物理与电子工程学院	信息与通信工程 （网络通信方向）	海外博士		≤32岁	教师岗位1人
1—18	外国语学院	英语应用语言学	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人
1—19	外国语学院	翻译理论与实践	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人
1—20	外国语学院	应用语言学	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—21	外国语学院	日本语言文学	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—22	数学与信息科学 学院	基础数学（拓朴、几何、代数三个方向）	博士	教授	≤45岁	学科带头人3人（在国内外有一定学术影响力的学者）
1—23	建筑与城市规划学院	建筑设计	博士	教授	≤48岁	教师岗位1人

 

 

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岗位 序号	部门	所需专业	学历学位	职称	年龄	备    注
1—49	人文学院	文献学	博士	教授	≤50岁	学科带头人1人
1—50	人文学院	现当代文学专业	博士	教授	≤50岁	学科带头人1人
1—51	人文学院	历史学专业	博士	教授	≤50岁	学科带头人1人
1—52	人文学院	文艺学专业	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人
1—53	人文学院	民俗学或人类学	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—54	公共管理学院	公共管理	博士	教授	≤50岁	教师岗位1人
1—55	旅游学院	酒店管理	博士	教授	≤40岁	教师岗位1人
1—56	新闻传播学院	传播学	博士	教授	≤48岁	学科带头人1人
1—57	新闻传播学院	传播学	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—58	新闻传播学院	网络传播	海外博士		≤40岁	教师岗位1人
1—59	法学院	法学（各专业）	博士	教授	≤50岁	学科带头人3人
1—60	法学院	环境法	博士	教授	≤45岁	教师岗位2人
1—61	法学院	国际经济法（国际金融法）/ 宪法（外国宪法）	海外博士		≤35岁	教师岗位2人
1—62	商学院	金融学	博士	教授	≤48岁	学科带头人2人
1—63	商学院	国际经贸	博士	教授	≤48岁	学科带头人1人
1—64	商学院	电子商务	博士	教授	≤50岁	教师岗位1人
1—65	商学院	金融学/国际经贸/ 计量经济学	博士	教授	≤45岁	教师岗位6人（三个专业各需要2人）
1—66	商学院	人力资源管理	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人
1—67	商学院	金融 / 国际贸易	海外博士		≤35岁	教师岗位2人
1—68	商学院	物流管理	海外博士		≤35岁	教师岗位1人
1—69	化学化工学院	化学/化工	博士	教授	≤45岁	学科带头人1人(承担过国家自然科学基金重点项目，国家973、863项目等重大课题的首席科学家)
1—70	化学化工学院	农产品加工储藏或食品科学	博士	教授	≤45岁	教师岗位1人(承担过国家自然科学基金或3项以上省级科研项目)
1—71	化学化工学院	化学/化工	海外博士		≤40岁	教师岗位2人(业绩突出，发表论文影响因子大于5.0)

 

 

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岗位 序号	部门	所需专业	学历学位	职称	年龄	备    注
1—72	环境科学与工程学院	环境工程	博士	教授	≤48岁	学科带头人1人
1—73	环境科学与工程学院	环境科学与工程	博士	教授	≤48岁	教师岗位1人
1—74	环境科学与工程学院	环境分析化学	海外博士		≤45岁	教师岗位1人(有教育部共建重点实验室主管管理经历)
1—75	人权中心	国际人权法	海外博士		≤35岁	科研岗位1人
1—76	人权中心	人权法	海外博士		≤35岁	科研岗位1人
1—77	人权中心	人权法	海外博士		≤35岁	科研岗位1人
1—78	发展研究院	数量经济学	博士	教授	≤45岁	科研岗位1人
1—79	发展研究院	科技政策研究	博士	教授	≤45岁	科研岗位1人
1—80	发展研究院	文化、社会政策研究	博士	教授	≤45岁	科研岗位1人
1—81	机械与电气工程学院	机械设计专业团队	博士		带头人≤50岁 成员≤45岁	教学科研岗位3人
1—82	数学与信息科学 学院	基础数学团队	博士		正高≤45岁 副高≤40岁 应届≤32岁	教学科研岗位3人
1—83	数学与信息科学 学院	计算数学团队	博士		正高≤45岁 副高≤40岁 应届≤32岁	教学科研岗位3人
1—84	计算机科学与教育软件学院	计算机软件与理论团队	博士		正高≤45岁 副高≤35岁 应届≤32岁	教学科研岗位3人
1—85	商学院	金融学团队	博士		正高≤50岁 副高≤40岁 应届≤32岁	教学科研岗位3人
1—86	商学院	国际经济贸易团队	博士		正高≤50岁 副高≤40岁 应届≤32岁	教学科研岗位3人
1—87	商学院	计量经济学团队	博士		正高≤50岁 副高≤40岁 应届≤32岁	教学科研岗位3人
1—88	音乐舞蹈学院	舞蹈编导或舞蹈理论	硕士	教授	≤45岁	教师岗位1人
人数 合计						121人

 

提示：1、此表中的16和17号岗位分别与《（博士/硕士）资格条件表》中的55、56号岗位需求人数相重叠；

      2、此表中的48号岗位分别与《（博士/硕士）资格条件表》中的51号岗位需求人数相重叠；

      3、此表中的78、79、80号岗位分别与《（博士/硕士）资格条件表》中的62、63、64号岗位需求人数相重叠； 

         以上8个相重叠的岗位，符合其中一种资格条件均可报名应聘。

      4、此表中的81至87号团队岗位必须为三人团队才可应聘。