南京农业大学高层次人才岗位

　　一、全球招聘农学院和生命科学学院院长
　　nature招聘启事
　　1、岗位职责
　　主持学院行政管理工作，负责制定学院发展战略；把握学院学科发展方向，负责学院的学科建设；推动学院高水平师资队伍建设和学术团队建设；推进学院国际化进程，提高学院的国际影响；推动学院的教学、科研和社会服务的显著发展。
　　2、岗位要求
　　遵守中华人民共和国宪法和相关法律；学风严谨，视野开阔，学术造诣高，在相关学科领域享有盛誉；有先进的办学理念和丰富的管理经验，有较强的组织领导能力；具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，在国内外知名大学或科研机构担 任 教授或相当职务；有良好的汉语和英语水平；每年在我校工作时间不少于9个月。
　　“千人计划”专家、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，或其他相当人才计划获得者，相关条件从优。
　　3、聘任程序
　　有意应聘者，请于2011年12月31日前以信件或电子邮件方式，向南京农业大学人才工作领导小组办公室提交相关应聘材料，主要包括：个人简历、博士学位证书、任职与聘用证明、近五年学术成就、对学院发展的设想等。
　　学校初审后确定有效候选人，并邀请来校参加面试。有效候选人在正式面试前可申请到校调研情况一周。调研与面试的来往旅费和食宿费由我校支付。
　　正式聘用者，与学校签订院长 和 教授的任职协议，原则上应于2012年9月1日前到校履职。
　　4、聘期与待遇
　　聘期三年或四年（由双方协商确定）。聘用期满后，根据工作业绩，经双方协商确定续聘事宜（管理或学术）。
　　聘期内享受我校学院院长的工作条件和“钟山学者”特聘教授待遇。薪酬待遇、安家费、科研启动费和实验室条件等详情面议。

　　二、“千人计划”、“长江学者”、“钟山学者”特聘教授
　　我校优势和重点学科领域常年招聘海内外高层次人才，待遇和条件从优，详情面议。

序号	学科名称	研究领域
1	植物遗传育种学	植物遗传资源学、植物育种原理和方法、植物遗传学、植物生物技术、应用植物基因学。
2	作物栽培与耕作学	作物生长模拟与信息技术、作物生理生态、作物栽培理论与技术。
3	植物病理学	从事植物病理学有关领域的研究包括病原物的致病性、寄主植物的抗病性和寄主--病原物相互作用以及病害控制的新理论和新技术等。
4	农作物病虫监测与治理	病虫害灾变预警理论与技术、农业有害生物分子遗传学、新病虫害快速诊断鉴定技术与系统分类、绿色农业病虫害治理新技术、新农药创制与作用机理。
5	园艺科学与应用	园艺作物遗传育种与生物技术、园艺作物生理生态、设施园艺与无土栽培、园产品贮藏与加工。
6	动物生产与畜产品加工	动物繁殖育种生物技术、畜产品质量控制及加工技术、水产养殖生物技术。
7	动物健康与卫生	动物微生物学与免疫学、动物传染性疾病诊断与防制、动物营养生理与生物化学、神经内分泌整合与调控、动物临床病理与诊疗。
8	农业经济与管理	农业经济理论与政策、农业技术及生产效率、农产品贸易与产业链管理、资源经济与土地管理、中国农业经济史、创业投资的制度、机制与管理。
9	农业资源利用与环境 保护	土壤过程与陆地碳循环及全球变化、作物养分高效利用、土壤资源与土壤生态、农业环境质量与污染控制。

　　其他相关学科特别优秀的人才，也可不受上述岗位限制，欢迎与我们联系。

　　三、联系方式(注明来源于博士招聘网)
　　联系人：毛卫华  杨坚
　　地址：中国江苏省南京市卫岗1号
　　南京农业大学人才工作领导小组办公室
　　邮政编码：210095
　　电话：（86）25-84395370
　　传真：（86）25-84395361
　　网址：http://www.njau.edu.cn
　　E-mail:talent@njau.edu.cn(注明来源于博士招聘网)

　　高层次人才条件保障

  　　1、国家“千人计划”、“长江学者”特聘/讲座教授等各级人才计划入选者按照有关规定享受相应的待遇。学校将视情况提供包括科研启动经费、住房、科研办公用房及个人待遇方面的支持。
　　2、符合南京农业大学“钟山学者”计划或“133重点人才工程”各层次条件的，可以受聘相应岗位，享受特殊人才津贴和其他支持政策。
　　三、其他岗位
　　1、住房参照教学科研岗位人员解决。
　　2、其他待遇按照事业单位在职在编人员管理。